Lektioner i Teamwork från SF Giants

Jag har varit så upphetsad och inspirerad av årets baseboll efter säsongen och den stora World Series seger San Francisco Giants. Som en Bay Area infödd, en livslång baseboll fan, och någon som har haft turen att ha jättarna som en kund i år, naturligtvis blev jag hejar på dem med passion.

Det faktum att jättarna hade inte vunnit en World Series sedan flytta från New York till San Francisco (1958) och att vi inte har haft en stor sport mästerskap här i Bay Area eftersom 49ers vann Super Bowl 1994, gjort att mycket mer spännande och meningsfull

Men den största anledningen till att jag och'. ve så glada och inspirerade i år är på grund av denna fantastiska San Francisco Giants TEAM. I &'; ve troligen följt denna säsong och detta team så nära som alla andra lagsporter eller säsong i hela mitt liv – och, för mig, att &'; s säger en hel del. Med sin stora unga pitching personal, avgjutning av intressanta och unika karaktärer, och brist på stora världsstjärnor och egon, jag gillade dem mycket, redan från början av säsongen – och började bli kär i dem som säsongen gick. Det var inte och' t bara för att de vann spel, som de gjorde (men inte överdrivet eller ens imponerande ibland); det var hur de vann sina matcher och, viktigare, hur de spelat spelet och arbetade som ett lag som imponerade mig mest. Omdömen

Det här laget är en inspiration, inte bara för baseball fans, unga barn som spelar spel, eller människor som är i sport i allmänhet - men för alla och alla av oss som har att arbeta med andra (som de flesta av do) för att få saker gjorda i vårt arbete, vår familj, vårt samhälle och våra liv. Ingen väntas i laget att vinna World Series - de inte har talang, erfarenhet, eller make-up för att bli mästare, sade "experter." Men, de gjorde det ändå och tog oss alla som följde dem i år på resan av vår baseball lever titta på dem göra det. Omdömen

Som någon som är passionerade när det gäller lagarbete, älskar att arbeta med lag själv, och får anlitades för att tala om och utbilda människor att effektivt samarbeta med varandra, tror jag att detta årets San Francisco Giants sätta på en klinik hela säsongen (och särskilt de senaste veckorna) i vilken lagarbete ska se ut. Omdömen

Här är några lärdomar om lagarbete vi alla kan lära av magin i 2010 San Francisco Giants: Omdömen

1) vara den man är - Äkthet är viktigt i livet och för att bygga framgångsrika team. Det är okej och ofta viktigt att vara lite annorlunda, att göra saker på ditt eget sätt, och att ge människor i ditt team utrymme att vara sig själva. Årets San Francisco Giants gjordes av en något märklig samling karaktärer - från Brian Wilson, till Aubrey Huff, Tim Lincecum, Juan Uribe, och vidare ner linjen. De har inte alltid ser ut som mästare och ofta gjorde och sade några ganska udda och besynnerliga saker, men allt fungerade, höll dem löst, och hjälpte dem obligation med varandra och staden San Francisco. För att vi ska skapa ett starkt team omkring oss måste vi komma ihåg att vara oss själva och att gruppen skall kunna ta på sin egen unika personlighet Omdömen

2) Det handlar mer om hjärta än talang -. Jättarna var ett team som gjorde 't alltid ser bra ut på papperet, vilket är varför de ofta räknas ut av de så kallade "experter". Även med sina stora unga pitching personal, gjorde sin lineup inte innehålla några världsstjärnor eller stora slugger. De kallade sig "Misfits och castoffs" - så många av dem hade varit låt gå av andra lag och hade gett upp i processen. De slog många lag under ordinarie säsong och definitivt i den post-säsongen som hade mycket mer talang än vad de gjorde. Men exemplifierade de betydelsen av hjärtat på det sätt de spelade och vann spel - gör vad det tog att få det gjort. Killar som Cody Ross Edgar Renteria, Juan Uribe, Aubrey Huff, Andres Torres och andra visade oss hur man spelar med hjärta och som en mästare, även om killarna på det andra laget hade mer talang än vad de gjorde. Omdömen

3) Play For Each Other - Larry Baer, ​​ordförande San Francisco Giants (någon jag har haft äran att lära känna lite i år), sa något viktigt om denna lag i en intervju som han gjorde efter de vann National League Pennant. Han sa, "Killarna göra mer än att spela med varandra, de spelar för varandra." Larry var rätt och det är en så viktig och unik kvalitet för ett lag att ha. Att spela med varandra är avgörande för framgång. Men, att bli en riktigt stor grupp kräver att vi spela för varandra. Spelar för andra innebär att vi har varandras ryggar, vi är där för våra lagkamrater, och vi vill lyckas för människor runt omkring oss (förutom oss) på ett sätt som inspirerar storhet och spetskompetens inom oss alla. Omdömen

4) Inte Lyssna på Naysayers - I livet, affärer och naturligtvis, baseball finns alltid nejsägare – människor som inte tror att du och dem omkring dig kan göra det. Jättarna hade många nejsägare, i själva verket de inte brukar ens få nämnas som verkliga utmanare för mycket av säsongen och avskrevs många gånger, även under World Series, som de vann handily. It &'; s bra (för dem och alla deras fans) att de inte lyssna på de nejsägare. Som Eleanor Roosevelt så vältaligt sade: "Ingen har makt att göra mig känna sig underlägsen utan min tillåtelse." Även om det kan vara viktigt och bra att få feedback från andra, särskilt kritisk feedback, lyssna på kritikerna och naysayers som inte tror på ditt och ditt team kommer aldrig att gynna dig och dem omkring dig. Omdömen

5) Var kreativ och flexibel - San Francisco Giants var tvungen att vara ganska kreativ och flexibel under hela säsongen och under hela eftersäsongen för att vinna. De förde in nya spelare, justerade uppställningen (även i World Series), och gjorde vad de behövde göra för att få jobbet gjort. Förändring kan vara utmanande och stressande för ett lag, men i de flesta fall och' s avgörande för framgång. Vi kan inte få fast att tro saker kan bara göras på ett visst sätt eller att alla måste bibehålla sin samma roll genom hela processen - det är inte hur livet, företag, eller baseball verkligen fungerar. Vår förmåga att vara flexibel och kreativ är ofta direkt relaterad till vår förmåga att skapa framgång och uppfyllelse för oss själva och vårt team. Som ett exempel på detta, gjorde både Cody Ross och Edgar Renteria (som var och en namngav MVP av NLCS och World Series respektive), inte ens spela så mycket ner stretch, men intensifieras när uppmanade och levereras.

6) Ha kul och inte ta dig alltför allvarligt - För att vi ska ha framgång på en individ- och gruppnivå, måste vi ha lite kul. San Francisco Giants hade kul hela året runt, särskilt i eftersäsongen. De visste hur viktigt det är vad de gjorde, men aldrig förlorat sitt sinne för humor och inte tar sig själva på för stort allvar i processen. Om det var Aubrey Huff och' s "rally rem" Brian Wilsons svarta färgade skägg och galna intervjuer, eller Tim Lincecum hår och språk – dessa killar alltid tycktes ha en bra tid, som höll dem löst och gjort att mycket roligare att rot för dem. Ju mer roligt vi har, desto mer avslappnad vi är ... och ju bättre vi utföra och band med dem omkring oss Omdömen

7) uppskatta varandra -. En av, om inte, de viktigaste aspekterna av att vara en sann mästerskapet laget (i min ödmjuka åsikt), är förmågan att uppskatta dem omkring dig. Att förstå och utöva makt uppskattning gör alla runt om dig att må bra, vet att de och' re värderas, och hjälper till att föra fram det bästa i varje person. Om du lyssnade på deras post-spels intervjuer under hela året, i slutspelet, och särskilt efter den sista matchen i World Series, förstod San Francisco Giants och förkroppsligade uppskattning för varandra. De prisade varandra, gav kredit till varandra, och pumpas upp varandra - på ett autentiskt sätt. Det är en sak att betala läpparnas bekännelse till uppskattning och det är en annan sak helt och hållet att göra det verkligen. De satte verkligen sina egon åt sidan på så många sätt, gjorde vad de hade att göra för att vinna, och uppskattade varandra längs vägen. Med tanke på sitt lag, de brister som de hade, och motgång de nästan alltid tycktes befinna sig i - de var tvungna att räkna med varandra och uppskatta varandras talanger, för utan att synergieffekter och stöd de aldrig skulle ha blivit World Seriesegrare. Omdömen

Jag är tacksam mot San Francisco Giants för att inte bara spela så bra i år, men för att spela som de gjorde. Det var en inspiration att titta på och de är (och kommer alltid att förbli) en vacker och kraftfull exempel på vad som kan hända när en grupp individer samlas och verkligen spelar som ett lag. Inte bara de vinner ett mästerskap och inspirera en stad, de lärde oss en hel del om konsten av lagarbete och för att jag hyllar dem som de sanna mästarna de är Omdömen  !.

teambuilding

  1. Förbättra Teamwork genom bättre Workplaces
  2. *** Kampen för vad?
  3. Top tips för Corporate Team Building UK
  4. De 5 Faktorer av Team Culture
  5. Saknar du dessa viktiga gruppmedlemmar?
  6. Skapa High Performance Teams
  7. Idéer för Team Building Activities
  8. Vikten av små smågrupper för att hitta lösningar och skapa nya produkter och Services.
  9. 5 sätt att antända produktivitet, Power & Passion i din Team
  10. Team Building Tips från en Bad Boss
  11. På väg mot Barcelona att njuta av Stag Weekend Activities
  12. *** Corporate Team Building Activities
  13. Varför måste gå Team Building Training?
  14. Den nya 4 Letter Word ...
  15. Behöver du en "virtuell assistent"?
  16. Utrota tråkiga möten med hjälp av teambuildingövningar och Icebreakers
  17. Vetenskapen bakom The High Five (och hur få det att fungera på jobbet)
  18. Empowering Others
  19. Kundlojalitets statistik - Court ditt Employees
  20. Effektiva Team kommunikationsförmåga för maximal Team Performance