Tre viktiga principer för att köra en socialt medveten Business

Socialt medvetna affärsmetoder har varit att förändra människors sätt att genomföra sina företag och organisationer under en tid nu. Som ett resultat, enskilda liv och samhällen som påverkas positivt och förändras längs vägen Omdömen

Som sagt, vissa företagare fortfarande osäkra om vad det innebär att anta en socialt medveten affärsmodell -. Något som går samman andlighet med näringslivet strategier. För vissa, känslan av att vara en socialt medveten verksamhet strider mot idén om att "i vinstsyfte." Så vad gör kör en socialt medveten verksamhet ser ut

Bra för en, som omfattar även lite medvetenhet i ditt företag kan göra en stor skillnad och är alltid bättre än alternativet -? En verksamhet som är i otakt med omvärlden. Med detta i åtanke, här är tre viktiga principer som jag har funnit att vara konsekvent med att driva ett socialt medvetet företag. Dessa är principer som du kan börja integrera i ditt företag direkt, vilket leder till förbättringar över hela linjen. Omdömen

1. Som en företagsägaren och /eller ledare, fokusera på att vara sann mot dig själv. Det känns sällan bra att spela en onaturlig roll i våra liv. Denna typ av beteende är typiskt motsatsen till äkthet och tenderar att stöta bort snarare än att locka framgång. Att spela en roll som inte är i din natur skapar onödig stress och kan även bidra till hälso- och relationsproblem. Omdömen

När du är i en position av ledarskap, fokusera på att spela dina styrkor och vara transparent för dem omkring dig . Avslöja din sanna jaget och leva ärligt i din arbetsmiljö kommer att vinna respekt för medarbetare och kunder. Plus, genom att föregå med gott exempel för dem omkring dig, är det lättare att skapa en arbetsmiljö med ärlighet och realness som är både hälsosamt och produktivt. Detta spelar en stor roll i att driva ett socialt medvetet företag. Omdömen

2. Visa dina anställda och /eller kunder med jämställdhet. Tyvärr, när "boss" hatten är på vissa individer tror att detta ger dem rätt att se ner på andra. Inte bara är denna orättvisa, är det både en dålig och en praxis medvetslös verksamhet. En attityd av överlägsenhet eller en dominerande personlighet kan bokstavligen krossa andan av medarbetare och kunder. Det betyder oftast hög anställd vända och kunder som kommer att vända och gå därifrån. Omdömen

Ingen gillar att bli behandlad som en andra klassens medborgare. Visa alla medarbetare och kunder som jämlikar kommer att positivt påverka din verksamhet. Den bieffekt är att denna attityd kommer att spela en stor roll när det gäller att skapa fred i ditt liv som well.The Summan av kardemumman är att du kan göra en betydande inverkan på ditt företag miljön genom att behandla alla människor med respekt. Och det är socialt medveten verksamhet bäst. Omdömen

3. Mindfulness och skapa värdeökningar vinster. När din medvetenhet sträcker sig till hur ditt företag påverkar dina anställda, ditt samhälle och miljö du är i huvudsak fokus på att skapa värde i största bemärkelse. Faktum är att när ditt företag blir hållet inriktad på att skapa värde, kommer du förmodligen att märka din vinst ökar. Detta kan vara den viktigaste principen för alla. Omdömen

När du släpper tonvikten enbart på "tjäna pengar" och utöka den till att omfatta förbättra din affärsmetoder och relationer med andra du anger i rörelse en kraftfull händelseförlopp. I slutändan, socialt medvetna affärsmetoder leder till dina anställda och kunder vistas gärna. Och dominoeffekt som ditt företag vinster i goodwill kan leda till fortsatt framgång i många år framOmdömen  ..