KOMMA IGÅNG FÖR CAPATICY BUILDING UTBILDNING PROGRAMME

KOMMA IGÅNG FÖR CAPATICY BUILDING UTBILDNINGSPROGRAM Omdömen TIPS TILL TRAINER Omdömen

Den roll som tränare i kapacitetsuppbyggnad är att skapa en medvetenhet och göra varje praktikant att förstå deras inneboende skicklighet. Den effektiva rollspel med hjälp av deras kroppsspråk öppnar sitt sinne och när deras sinne är öppet att de är redo för ett nytt lärande Omdömen

Du är tränare
Du ha tilldelats två timmar och '.. tid endast
Du har blivit tillsagd att motivera och få publiken började för en kapacitetsuppbyggnad träningsprogram
Hur får publiken – nedan kallad praktikanten – för de två timmar och' program

Det första steget för dig är till- Omdömen att studera inställningen hos deltagarna. De är färska från ett landsbygdsområde varken anställda eller göra några affärer. Enkel rå och outbildade och otränade gruppen. Omdömen

Inom den tid som avsatts, om du gör en föreläsning session på ledarskap, kreativt tänkande, det kommer inte att fungera. Omdömen

Du måste fånga tänke av publiken och din session bör påverka dem under 45 minuter
Så åstadkomma åtminstone den lilla förändringen i dem Omdömen

Du gör följande rollspel metod.

ÖVNING NO: 01:

1. Säg till deltagarna att göra en varm övning. Omdömen 2. Gör dem har en liten promenad i en cirkel.
3. Säg åt dem att klappa i händerna medan de går Omdömen 4. Säg åt dem att gråta som en katt Omdömen 5. Säg åt dem att skrika som en hund
6. Säg åt dem att låta som en åsna Omdömen 7. Säg åt dem att säga – hurra hurra, hurra etc Omdömen

Detta kommer att eliminera de hämningarna från deras tankesätt. Medan de försöker att göra elaka saker (enligt deras tänkesätt) de förlorar sina hämningar. Deras tanke dras nedåt för närvarande och de är nu mentalt öppen under denna övning som varar endast upp till 10minutes Omdömen

Exercise NO: 02:

Gör deltagarna i en cirkel
1. Säg åt dem att skapa ljud två gånger genom att vrida fingrarna i båda händerna när du säger en
2. Säg åt dem att klappa händerna två gånger när du säger två Omdömen 3. Säg åt dem att klappa sina axlar två gånger när du säger tre Omdömen 4. Berätta dem att klappa sina lår två gånger när du säger fyra Omdömen 5. Säg åt dem att klappa händerna två gånger över huvudet när du säger fem Omdömen

Gör dem att göra denna övning minst fem till tio gånger

ÖVNING NO: 03:

deltagarna bildar en cirkel. Form fem grupper bestående av fem ledamöter i varje grupp. Omdömen

Valet bör vara slumpmässigt endast genom att välja siffrorna 01-05, annars kommer likasinnade gå samman och själva syftet kommer att besegras. Omdömen

Vikten i kapacitetsuppbyggnad är att förena okända medlemmar. Omdömen

Nu berätta dem att göra övningen
1. Varje grupp måste välja en aktivitet
2. De måste ta fem till tio minuter tid att ha en repetition Omdömen 3. De måste spela ett drama eller rollspel där en social aktivitet som följderna av narkotikamissbruk, konsekvenser av överskjutande att dricka alkohol, korruption inom politiken, korruption inom utbildningsinstitutioner, trafikolyckor etc.
4. Vi bör inte föreslå något ämne Omdömen 5. Koncernen har att välja aktiviteten
6. När övningen är över, måste de spela rollspelet i en tyst sätt utan att yttra några ord Omdömen 7. Den utförande gruppen bäst bör belönas Omdömen

I slutet av övningen No: 01, förlorar de sina hämningar Omdömen Vid slutet av övningen No: 02, de försöker att förstå varandra och göra en aktivitet enigt och ett kollektivt tänkesätt skapas Omdömen Vid slutet av övningen No: 03, förstår de själva först och sedan deras följeslagare

Detta är vill ha en tränare vill att
.

teambuilding

  1. Top 10 sätt att förbättra kommunikationen inom Team
  2. Corporate teambuilding och skola Trips
  3. När Världens Collide
  4. *** Business Culture Change
  5. Du har mer av en lag än du kanske Think
  6. Varför ska du hyra Open Source-utvecklare från ODT?
  7. The Power of Play
  8. Lagarbete - Det verkligen gör Dream Work
  9. *** Utrustad - Inte really
  10. *** Händer hela tiden - Om Allowed
  11. Behöver du en "virtuell assistent"?
  12. Experiential utbildning: Lära av Doing
  13. Max Steingart rekryterings Tips: Så här använder "Whole Pig'
  14. Corporate Team Building
  15. Fyra Idéer för att undvika överreagerar till en Teammate
  16. Fördelar med att hyra Joomla utvecklare för Joomla Web development
  17. Sahara Indien felicitated indiska hockeylaget för deras enastående prestanda i FIH Olympic qualifi…
  18. Hantera Emotions
  19. Typer av besvärliga människor och 3 bästa sätten att interagera med dem på Work
  20. Inspirerande Lokala Framgång - mars 2011