Ledande från Behind

Jag har en extraordinär vän jag ofta i hemlighet kallar “ Superwoman &". Att &'; s på grund vid 65 års ålder, har hon mest aktiva livsstil alla jag känner. Hon Ziplines, kajaker, cyklar, vandringar och kanoter, regn eller solsken, snöblandat regn eller snö, 52 veckor om året. Hon leder ett flertal träningsgrupper i hennes område och är på ett spår, i en flod eller upp i ett träd varje helg utan att misslyckas. Att &'; s min uppfattning om en verklig ledare Omdömen

Hennes idé om en verkliga ledare
, å andra sidan, är hennes “. Sopa &". Att &'; s damen som &'; s stationerade i slutet av kön för vandrare, cyklister och kajakpaddlare. She &'; s tilldelas för att säkerställa att ingen faller bakom, blir skadad eller sjuk utan att få omedelbar hjälp, eller försvinner. Denna dam leder bakifrån.

Som regel ser ingen tillbaka över axeln för att hitta en ledare. Ordet “ ledare &"; föreslår en up-front-och-center närvaro. Vår kultur avgudar de take-no-fångar, rider-or-die hjälte som tar ledningen och är villig att vinna oavsett vad kostnaden.

Det låter och ser heroiska, men det &'; s inte alltid hälsosamt eller praktiskt. Många väg till toppen är full av organ som trampas ned av killen som höll ögonen på priset och behandlade alla andra som väg-kill. Omdömen

Den darwinistiska idén att endast de starkaste överlever har inspirerat en hel genre av tv-underhållning. Framgången för program som svagaste länken, Survivor, British kocken Gordon Ramsay &'; s Hell &'; s Kitchen och andra är en fråga om att utnyttja människor och' s dysfunktioner. Den som kan &'en; t stå värmen tvingas förbli tillräckligt länge för att brännas till en skarp innan barmhärtigt släpps som en förlorare. Jag kallar det “. Översittare seende &"; Omdömen

Ingen vill vara en förlorare. Men gör vad som krävs för att undvika att förlora verkligen värt avhumanisera en annan person? Den övertygelse om en sann ledare är att delarna är lika viktiga som helheten. I ett företags inställning kommer en teamledare bedöma tillgångarna i varje gruppmedlem och strävar efter att kapitalisera på sina starka sidor utan nedsättande dem på grund av deras svagheter. Omdömen

Ruthless ledare drar brutalt. Goda ledare vet hur man tryck försiktigt. Narcissistisk ledare kräver att vara ute i framför hela tiden. Sanna ledare inser att även om det finns en slut spelet har någon att vara villiga att följa upp. Göra sina kollegor villiga att följa kan innebära att hänga tillbaka, att ta upp baksidan för att hela laget att komma framåt Omdömen  ..