Den finansiella mål för att erbjuda Business Hälsa Insurance

En varm knapp fråga just nu är liten grupp sjukförsäkring och som kommer att få det. Statistik har visat att företag som erbjuder stora fördelar, bland annat affärs sjukförsäkring till sina anställda, faktiskt bättre under en lågkonjunktur. Detta är på grund av hur mycket pengar företaget har möjlighet att spara på de anställdas grundlöner och rabatter som de får för att ha en stor mängd människor på deras sjukförsäkring planer. Till exempel, säga att det finns två företag som skapar mobiltelefoner. Båda företagen har en försäljningschef som tjänar en viss lön varje år. Företag A betalar sina försäljningschef femtio tusen dollar per år, medan företag B betalar bara sina försäljningschef fyrtio tusen per år. Men är företaget B den enda som faktiskt ger fördelar till sina anställda som omfattar hälsa och livförsäkring samt pension bidrag. Dessa resurser kan kosta hundra dollar i månaden för den enskilde, men eftersom företaget har så många anställda, trots att betraktas som ett litet företag, de har möjlighet att få en rabatt på dessa tjänster. Så medan försäljningschef från företag A tekniskt tjänar mer per år än försäljningschef för bolagets B, måste de också betala för sitt eget liv och sjukförsäkring, pension bidrag, samt betala skatt i en potentiellt högre tjänsteklassen för att tjäna femtio tusen ett år i stället för fyrtiotusen. Så i slutändan kan man se att försäljningschef för företag B faktiskt kan få så mycket som försäljningschef från företag A trots att de gör tio tusen dollar mindre per år.

Den verkliga vinnaren i detta är faktiskt företag B, eftersom de har en stor anställd som de kan betala tio tusen dollar mindre per år för att samtidigt få en hel del på de fördelar de erbjuder sina anställda. Som ni kan se, är liten grupp sjukförsäkring inte bara en stor sak för dina anställda, kan det också vara en stor sak för ditt företag också. Affärs sjukförsäkring kan göra dig mer attraktiv för fler kvalificerade sökande utan att behöva erbjuda mer pengar under året av de skäl som vi har just visat. Många av de mest respekterade företag runt om i landet har kommit till den plats de är på grund av de fördelar de erbjuder sina arbetskraft. Dessa företag kanske inte erbjuder de högsta lönerna, men människor tenderar att föredra att arbeta för, och arbeta hårdare för, ett företag som tar hand om dem på flera sätt. Ett bra förmånsprogram som säkerställer hälsan hos sin familj och säkerheten för deras framtid är ett sådant sätt Omdömen  ..