Som paradigmskiften: K är för att skapa lönsamhet med KINDNESS

Kan ett företag skapa lönsamhet bygger på godhet? Visst, varför inte? Omdömen

Dali Lama säger om inget annat praxis vänlighet. Detta måste vara en mycket kraftfull praktik, så det är bara vad det innebär Omdömen

Jag googlade ordet vänlighet och här är några ord som dök upp som synonymer:? Boende, välvilja, medkänsla, artighet, forgivingness, vänlighet, generositet, vänlighet, godhet, goodwill, nåd, nåd, hjälpsamhet, mänsklighet, lyhördhet, känslighet, känslighet, service, tolerans, förståelse och värme. Vem skulle inte, &'; t vill vara en del av en organisation som praktiserade vänlighet? När jag läste var och en av dessa ord som jag kunde känna en heartfulness närvarande: en kvalitet av att vara uppmärksam på helheten i organisationen och alla dess medlemmar. Varje organisation har ett hjärta, precis som varje individ har hjärta. Vi glömmer detta faktum. Vi glömmer vårt hjärta också. En akt av vänlighet påminner oss att vara uppmärksam på de väsentliga typ av liv som slår i oss alla Omdömen

I min google-sökning, orden som kom upp som motsatsord för vänlighet var. Undfallenhet, efterlevnad, vördnad, obligingness . Dessa ord återspeglade en annan kvalitet och ndash; inte en som genererar heartfulness. För mig de återspeglar ett stativ för att göra ett minimum av vad &'; s som krävs av organisationen. De speglar en attityd av motstånd att delta eller engagera. “ I &'; M inte begått tillräckligt för att flytta min ståndpunkt eller position. Jag don och 'en; t vill och du kan &'en; t gör mig &". Vad som ligger bakom denna ställning för undfallenhet och efterlevnad

Var och en av oss i en företagsmiljö finns för personlig vinning i första hand. Bara som en sekundär intention är vi där för att uppfylla visionen och uppdrag av organisationen själv. Om det var något annat sätt som vi skulle avsätta våra bedömningar och tolkningar, våra rädslor och behov, vårt motstånd och andra överlevnadsstrategier för bästa allas intresse i samband med denna organisation. Omdömen

Vi skulle agera i linje med den högsta goda och den högsta sanningen om oss själva, som alltid är i linje med det högsta goda för alla och, tro det eller ej, varje organisation. Faktum är att vi bara aren &'en;. T som begick Omdömen

Även om vi säger att vi är fast beslutna att tjäna vår organisation, i allmänhet vi aren &'en; t begick nog att flytta vår personliga perspektiv för att gå bortom efterlevnad och undfallenhet. Vad är vi fast beslutna att

Jag misstänker att många av oss har en träfflista – dessa människor i arbete som vi vill skulle försvinna, med vilka vi undviker ögonkontakt och konversation. Det kan vara de om vem vi skvallrar eller klaga. Vi kan även utföra passiv-aggressiv eller passiv resistenta manövrer i syfte att sabotera deras framgång eller uppfyllelse. I &'; M alltid nyfiken på vad vi får från andra människor och' s frånfälle Omdömen

Med på en praxis av vänlighet, precis som en praxis, kommer att avslöja underliggande motiv.. Bubblor av känslor börjar yta som ofta känner sig obekväma. It &'; s inte ovanligt att ilska, frustration och sorg uppstå. Bifogat till var och en av dessa känslor är en tanke som hyste i fördjupningarna i ditt sinne, en tro, en dom eller tolkning som konfronteras med bara den minsta handling av vänlighet. I &'; M alltid fascinerad av denna process, och även om det är ofta obekväma jag uppmuntrar prospektering, upptäcka vad &'; s störa vänlighet, medkänsla, generositet, charm. Vad har du att förlora? Roligt, isn &'; t det, att vi tror att vi har något att förlora på att vara snäll Omdömen

Vänlighet gör bra ekonomiskt förnuft.. Forskning visar att en god affär och lönsamhet kommer ner till att skapa goda relationer. Goda relationer kräver så många av de ord som relaterar till och inkludera vänlighet. Hur gör du vänlighet eller hur du blir vänlighet. Alltför ofta gör vänlighet är en transparent, oäkta manipulation och personlig vinning är dess motiv Omdömen

Äkta vänlighet &ndash. vad och'? s motiv Omdömen

Mitt arbete har sin grund i autentisk, engagerade anslutning. När jag förankrad i det jag tycker om att vara mig själv och ganska ofta mer att njuta i den andra. Jag avbryta dom om vilka de är, deras status, vad jag kan vinna på relationen och förbli i ögonblicket autentiskt engagerad och ansluten. Omdömen

Vänlighet, som medkänsla, ibland riktigt utmanande att träna, men när detta Vi kan göra en enorm skillnad i vår egen förmåga att vara avslappnad, öppen, fri från stress och påfrestningar. Det bidrar till vår nivå av lycka och njutning. Det finns inget att förlora och allt att vinna genom att bara vara snäll. It &'; s lustigt hur det fungerar på det sättet Omdömen  ..