Vad är Corporate Storytelling?

Corporate storytelling blir en ny viktig ledarskaps färdighet. Den kan användas i utbildning och utveckling eller successionsplanering. Genom narrativa berättelser, historieberättande delar en berättelse om ett företag utmaning, framgång eller erfarenhet, medan förmedla värderingar och kompetens berättare. Omdömen Storytelling skapar en möjlighet för aktivt lyssnande, reflektion och dialog. Stephen Denning, författare till The Leader ¡ ¦ s Guide to Storytelling, säger följande sju mål för berättare:
&bdquo, X Kommunicera en komplex idé och gnista åtgärder Omdömen „ X Kommunicera vem du är
&bdquo , X Sänd värden
&bdquo, X Foster samarbete och tvärfunktionalitet Omdömen „ X Tame the grapevine eller neutralisera negativitet Omdömen &bdquo, X dela kunskap, information och wisdon Omdömen „ X Bly människor i framtid
berättande skiljer sig mycket från en föreläsning fokuserad session. Historier att presenteras i en vanlig, enkel samtals och tätt. PowerPoint eller omkostnader bara avleda uppmärksamheten från historien. Efter att ha avslutat en berättelse, bör berättare eller facilitator inbjuder lyssnare till diskussion för att skapa en lärande miljö som delar individuella insikter och reaktioner. Lyssnare bör ställas vad som lärt sig berättelsen bygger på resultatet. Fanns det framgång eller misslyckande i berättelsen? Vad kan tas bort från historien för en bättre förståelse för hur man ska bemöta en liknande eller annorlunda situation inom organisationen vid ett senare tillfälle. Omdömen Storytelling är en personlig leverans av en fallstudie. Sammanhanget redan finns och inte kräver byggnadsscenarier eller simulera arbetsmiljön ¡, V är det berättare ¡ ¦ erfarenhet återberättas. För att skapa en personlig historia, väljer först din berättelse genom att ställa dig själv dessa frågor:
1. Vilken historia vill jag berätta?
2. Vad vill jag förmedla?
3. Vad organisatoriska resultat jag hoppas att skapa som ett resultat av min historia
Därefter utveckla din berättelse genom att skapa en kontur som kan svara på dessa frågor:
1. Vad är temat för min berättelse?
2. Vad är händelseförloppet i min berättelse?
3. Vilka lärdomar har lärt sig att bidra till att förbättra organisationen? Omdömen Storytelling kan leverera kraftfulla lärande. Är din organisation redo att prova att berätta några av sina berättelser Omdömen  ?.