Lärdomar från Christopher Columbus och Steve Jobs för din Career

“ Den västra vägen kommer aldrig att fungera &";.

“ Ingen har någonsin gjort förut . &";

“ Vad gör du tror att du har rätt &";?

Det är några av orden Christopher Columbus hört. Han visste att det fanns en sjöväg som var kortare till Japan. Det är ett faktum som vi vet i dag att han hade fel i dessa beräkningar. han visste ostliga &'; passadvindarna och' skulle underlätta hans flotta av fartyg. Detta visade sig vara rätt för att påskynda sina skepp mot Amerika inte bara, i den andra riktningen de västliga vindarna hjälpte hans tryggt återvända hem till Europa Omdömen

Det finns en tid och en plats. i din karriär när du bara vet. Du vet något eller om du ser något och ingen annan gör Omdömen . Det kan vara en lösning på ett pågående problem. Det kan vara upplösningen till en flaskhals i en tillverkningsprocess. Du kanske har en anslutning i ett annat bolag som om samarbetar med ditt företag skulle båda till stor nytta. ? Vad gör du Omdömen

Huvuddelen nedanför C-Suite faktiskt gör någonting och de säger ingenting. &"; jag bara hålla mitt huvud, låg profil och ". “ Inte en tid att göra vågor och". Omdömen

Well folks, du kommer inte höra några avtal från detta hörn ! Jag är helt oenig

Det kan! vara ett faktum företag kommer inte på anställnings sprees. I allmänhet, företag vill behålla, låt mig upprepa att vill behålla Omdömen, deras viktigaste och duktiga medarbetare. Så vakna upp och lukta kaffe ! Omdömen

Tänk först vad folk har sagt om Steve Jobs. “ Han var mycket krävande. . Bästa produkt, bes design, bästa kvalitet och bästa leverans   , Han ville perfekt … &"; Omdömen

Nu vända detta runt din situation. . Börja med att skriva ett mail till dig själv och layout ditt förslag Din koncept, din idé, vad det än är, beskriver nuläget, din föreslagna lösning, och de resultat du ser från att ta dessa åtgärder steg. Skicka dig e-post. Låt viss tid att gå efter. Inte långt, antingen en timme eller en dag beroende på hur brådskande ärendet. Gå tillbaka till din e-post och nu läsa igenom som om du var den person som du kommer att skicka detta till. Finns det pekar du inte ta itu med ? Finns det en viktig aspekt du ignorerar

När du är säker på att du har denna rättighet. Skicka e-post. Kopiera din närmaste chef om de inte är den person du skickar detta till som en fyi. Detta är att vara proaktiv och engagerad som en anställd. Du kommer att må bättre om ditt arbete och du kommer att erkännas som en viktig medarbetare
.  .