Fördelar och nackdelar med Distansarbete för Employers

Om du &';. Re en chef är intresserade av att öka produktiviteten eller en ny förälder som vill hitta ett sätt att arbeta samtidigt som utgifterna tid hemma, har distansarbete blivit mycket populär på arbetsplatsen

Men för anställda och både arbetsgivare, kan distansarbete vara en utmaning; särskilt för dem vana vid traditionella kontorsmiljöer. Som med det mesta, det finns både för- och nackdelar. Låt &'; s börja med plussidan av distansarbete:

Rekrytering & Retention Tool

När det gäller distansarbete och nackdelar, en förbisedd fördel är distansarbete kan vara ett utmärkt verktyg för att attrahera och behålla medarbetare inom företaget. Att locka hög kvalitet personal är alltid en utmaning, oavsett situationen på arbetsmarknaden. Genom att ge personalen möjlighet att arbeta från sina hem, blir det lättare att attrahera de blivande anställda söker efter den rätta balansen mellan arbete och familjeliv. Omdömen

Ökad produktivitet

Distansarbete arrangemang minskar ner tid för de anställda. När allt kommer omkring, ta några steg från köket till ett hemmakontor är mer produktiv än att sitta på motorvägen i en timme. Distansarbete kan också arbetsgivarna att få tillgång till personal utanför traditionella arbetstid, vilket är avgörande för vissa sektorer, såsom IT. Dessutom, work-from-home arrangemang gynnar anställda, som kan hitta den bredare spektrum av arbetstimmar ökar flexibiliteten för deras schema. Till exempel kan en gruppmedlem kunna delta i en åldrande förälder och' s. Morgonen läkare utnämning och fånga upp affärer senare på kvällen

Det finansiella sparandet

Företag som ger medarbetarna möjlighet att arbeta hemifrån kan spara på omkostnader såsom ljus, värme, kontor, kontorsmöbler, även kontorsmaterial Omdömen

Vissa nackdelar med distansarbete inkluderar –.

Potential Minskning av tillfredsställelse bland medarbetarna

Oavsett hur avancerad tekniken blir det fortfarande doesn &'; t ganska slå ansikte mot ansikte interaktioner. I en traditionell kontor inställning, anställda i ingrepp med varandra i en lunch rum, chatt i en hall, eller interagera på ett antal olika sätt. Och de don &'en; t bara prata butik heller. Småprat när begränsad, kan vara en frisk del av kontorskulturen. Omdömen

Distansarbete begränsar dessa viktiga meddelanden. I själva verket, en studie från Lally School of Management & Teknik vid Rensselaer Polytechnic Institute fann att i-kontorspersonal rapporterade en minskning av tillfredsställelse med arbete-at-home kollegor. Varför missnöje? Kanske för att kontorsbaserade anställda uppfattar distansarbetare har mer frihet. För distansarbete anställda, alltså en av nackdelarna med att arbeta hemifrån kan ha att göra med de missuppfattningar och grumblings av i-kontor kollegor. Omdömen

Förlorade möjligheter för teambuilding

En annan nackdel med att arbeta hemifrån är att det kan eliminera bindning tid som är nödvändig för att bygga ett sammansvetsat team. Chefer med en blandad personal kan behöva schemalägga ansikte mot ansikte tid att vårda laget kulturen. Omdömen

Bristen på tydliga riktlinjer för anställda

Vissa företag som stöder distansarbete kanske inte har tydliga riktlinjer på plats. It &'; s viktigt att ha klart skriftliga och kommunicerade politik som rör distansarbete. Om anställda aren &'en; t berättade att de skulle kunna nås under kontorstid, eller att de kan behöva komma in på kontoret för schemalagda möten, det kan skapa frustration och missförstånd om den roll som arbetsgivare och arbetstagare i en distansarbete situation <. br>

Är Distansarbete rätt för ditt företag?

Svaret är helt enkelt, gör din läxa att lära sig mer om för- och nackdelar med distansarbete baserade på mission, vision, värderingar och kultur i ditt företag, dina rekrytera och behålla mål och arbetsplats produktivitet och kundservice.

Om du noga överväga distansarbete för- och nackdelar och besluta att det är det rätta valet, kan du bara hitta att arbetet på hem arrangemang kan vara en mycket produktiv och lönsam arrangemang för både dig och dina anställda Omdömen  ..