Hur de föreslagna hälsovårdsreformerna Beröra småföretagare

Om du &';? Ve varit uppmärksam på nyheterna alls på sistone, är den stora samtalsämnet den nya föreslagna sjukvårdslagstiftning, eller “ Amerika och' s Affordable Health val Act of 2009 &" ;. Detta lagförslag är 1018 sidor lång, och kommer att helt förändra sjukvårdssystemet i USA om och när det blir lag. Om du inte har och' t faktiskt läsa räkningen, kanske du undrar hur denna nya lagstiftning kommer att påverka ditt företag. Jag har tagit sig tid att läsa igenom den del av propositionen som täcker arbetsgivaren ansvar (avdelning III, Undertext B) och har sammanfattat dem nedan:

Det finns tre huvudsakliga skyldigheter enligt detta lagförslag som påverkar företag ägare och arbetsgivare: Omdömen

1. Du måste erbjuda en “ kvalificerad &"; vård plan, eller en hävdvunna sjukvårdsplan för alla dina anställda Omdömen

A “. kvalificerad &"; Planen definieras som en plan som uppfyller kraven i avdelning 1 i lagförslaget, som innehåller 57 sidor av krav. Medan de är för långa för att omfatta här, här är några av de viktigaste kraven: ingen uteslutning av befintliga villkor, garanterade emissionen och förnyelse, icke-diskriminering i bidrag, vilket garanterar lägre premier, standardiserings regler för samordning och subrogation av förmåner, och whistleblower skydd. Den offentliga optionsprogrammet anses också vara en &"; kvalificerad &"; Planen

En hävdvunna planen måste uppfylla följande krav:. inga nya registreringar tillåts när det nya lagförslaget är passerat, är ingen förändring i förmåner tillåtet, och din plan måste ha samma procentuella ökningar för alla som täcks av planen. Om din plan doesn och' t uppfyller något av ovanstående krav, då är det inte längre hävdvunna, och du måste byta till en “ kvalificerad &"; plan. Dessutom, efter en period av 5 år måste alla hävdvunna planer byta till en “ kvalificerad &"; plan.

2. Du måste bidra till planen om arbetstagaren bestämmer sig för att ta den plan som du erbjuder Omdömen

Som arbetsgivare, om du väljer att erbjuda hälso- och sjukvård täckning, måste du uppfylla följande krav:.

- Ge automatisk registrering till din plan Omdömen - Betala minst 72,5% av premierna för individer på planen Omdömen - Betala minst 65% av premierna för familjer på planen Omdömen - Betala för vård för en del -Tiden anställda baserat på ovanstående procentsatser på en pro-rankade basis baserat på deras arbetade timmar Omdömen - lönesänkningar anses inte arbetsgivaravgifter
- Du måste bevisa för hälsan val kommissionären att du uppfyller ovanstående krav

3. Om dina anställda väljer att inte ta din läkare alternativet, eller om du väljer att inte erbjuda hälso- och sjukvård till dina anställda, måste du bidra till sjukförsäkrings Exchange Omdömen

De obligatoriska avgifterna är följande:. Omdömen

- Du måste bidra med en dollar belopp som motsvarar 8% av din totala lönesumman till statskassan i USA om din lön överstiger $ 400.000 /år Omdömen - Du måste bidra med en dollar belopp motsvarande 6% av din totala lönesumman till Treasury i USA om din lön är mellan $ 350.000 - $ 400.000 /år Omdömen - Du måste bidra med en dollar belopp som motsvarar 4% av din totala lönesumman till statskassan i USA om din lön är mellan 300.000 $ - 350.000 $ /år Omdömen - Du måste bidra med en dollar belopp motsvarande 2% av din totala lönesumman till statskassan i USA om din lön är mellan $ 250.000 - $ 300.000 /år Omdömen - Du måste bidra med en dollar belopp lika med 0% av din totala lönesumman till statskassan i USA om din lön är under $ 250.000 /år Omdömen

Utöver ovanstående tre krav, som arbetsgivare, du måste tillåta regeringen att genomföra regelbundna granskningar av din gruppförsäkring programmet. Om du inte uppfyller kraven enligt ovan, då din läkare planen kommer att avslutas. Framöver kommer du att få betala de avgifter som anges i avsnitt 3 ovan, och flytta till offentliga alternativet. Du kommer också att bötfällas en avgift på $ 100 per anställd, per dag för antalet dagar som du inte var i överensstämmelse, upp till $ 500.000.

Så, vad betyder allt detta betyder för dig, företagets ägare? Först av allt, måste du ge hälso- och sjukvård täckning för alla dina medarbetare, både heltid och deltid, eller betala regeringen de avgifter som anges i avsnitt 3 ovan. Detta kommer att öka kostnaden för att göra affärer för nästan alla företagare. Du kommer också att behöva uppfylla sina granskningar också, vilket kommer att kräva tillsats tid och pappersarbete. Om du redan har ett program på plats, kommer du att kvarstå tills punkt som du inte längre uppfyller kraven i grandfathering, eller 5 år passerar. Då du kommer att tvingas till “ kvalificerad &"; programmet. Dessutom, om du märkt ovan, för att vara en “ kvalificerad &"; Planen måste planen omfatta personer med redan existerande villkor. Detta kommer att öka kostnaderna för privata vårdplanerna, och så småningom tvinga alla att det offentliga alternativet, som privata försäkringsgivare segrade &'en; t kunna kosta konkurrera med en skatt som finansieras offentligt alternativ under dessa bestämmelser Omdömen

Det är bra. är det fortfarande tid! Detta lagförslag har inte passerat genom kongressen som av ännu. Så, oavsett om du håller med eller inte håller med lagförslaget, det &';! SA bra att engagera sig i processen genom att kontakta din Senator eller representanten och uttrycka er oro, eftersom dessa förändringar kommer säkert att påverka din verksamhet framöver Omdömen

Länk till hämta räkningen: http://docs.house.gov/edlabor/AAHCA-BillText-071409.pdf
Länk att hitta din Senator: http://www.senate.gov/general/contact_information /senators_cfm.cfm
Länk att hitta din representant. https://writerep.house.gov/writerep/welcome.shtml Omdömen