De 3 kritiska frågor du bör ställa en affärscoach innan man beslutar vem to Work With

Den växande marknaden för Business Coaching har blivit förvirrad av de många andra yrkesgrupper som restyling sig. Detta innebär något av ett problem för en företagare som söker en affärscoach för att arbeta med; hur kommer du gå om sortera agnarna från vetet? Utgångspunkten är att vara tydlig med vad Business Coaching innebär. Trots alla buller på marknaden om motsatsen, är det inte:

Consulting (de kommer, de går)
Rådgivning (behandlar tidigare frågor) katalog Life Coaching (fluffigt, icke- intäktsgenererande) Review hypnoterapi (hjälper dig att sluta röka, komma över spindlar) katalog Angel eller Venture Investera (ge dig pengar, räkna med en avkastning) Review Mentorskap (ger salvia visdom och sedan lämnar dig att gå vidare med det själv) Review

Business Coaching blir allt populärare exakt eftersom det beter sig på ett annorlunda sätt att interventionerna ovan. Ta en sport analogi - om du vill bli en bra tennisspelare, sedan arbeta med en stor tränare skulle hjälpa dig att göra ändringar i din prestanda samtidigt som hela tiden får det stöd och motivation att träna tills förbättringarna blev en vana

På liknande sätt kommer en coach att arbeta med dig för att identifiera och fokusera dig på att förbättra de aspekter av din prestation som kommer att ha en direkt inverkan på ditt företag. Deras mått på framgång är enkel; gjorde ditt företag att förbättra och växa? Omdömen

Följande tre frågor är de kritiska sådana som du bör ställa för att hjälpa dig att hitta rätt tränare att arbeta med. Omdömen

1) är att vara en affärscoach deras ? genuin passion Omdömen

För sent, det finns många redundanta konsulter, bankirer och andra chefer som nyligen har utformade sig som och '; affärscoacher och ' ;. Det finns också ett ökande antal som har köpt en coaching franchisen och nu måste göra tillbaka sina investeringar genom att binda dig till ett långsiktigt avtal. Sanningen är att dessa människor sällan känner det första om coaching eller faktiskt hur man motiverar människor att agera. Review, en bra coach är en erfaren tränare i första hand, men med stark erfarenhet att de kan ta med sig till bordet i stöd av din verksamhet. De kommer att vara genuint passionerad om personlig utveckling och kommer att ha fått utbildning som kommer att förbättra sin förmåga att coacha andra. De kommer med största sannolikhet att vara medlemmar av coaching branschorganisationer som kommer att ha undersökts sina referenser. Review, en genuin önskan att vara en affärscoach skulle också bevisas av någon som har lidit sig framgångsrikt som en heltid affärscoach för ett antal år.

2) Har de arbetat med kunder från liknande typer och storlekar av företag /organisationer till ditt eget? Omdömen

Om din maskin är ett litet företag kämpar för att växa med huden dess tänder, då det &'; s inte bra en ex-Senior Director för ett stort företags organisation försöker övertyga dig om att han har ner och smutsiga erfarenhet som kan hjälpa. På samma sätt är osannolikt att någon som har alltid bara arbetat på ett marknadsstånd att vara mycket nytta för dig när din nyckel frågor center på talent management och personal kvarhållandet, de helt enkelt vunnit &'en; t har haft erfarenhet av rätt sammanhang Omdömen Erfarenheter från mer än en sektor är också avgörande för att hämta inspiration och insikter från bredast möjliga fält.. Om din tränare har alltid bara arbetat inom den offentliga sektorn, är de troligen inte har den kommersiella insikt att kunna hjälpa dig att utveckla och utveckla din verksamhet.

3) Har de fick starka referenser och vittnesmål Omdömen

Referenser och vittnesmål är den valuta med vilken Coacher bedriva sin verksamhet – bara de bästa tränare kommer att överleva in på lång sikt, eftersom de kommer att efterfrågas. I Coaching, referenser och vittnesmål räknas för mer eftersom det för en kund att vara villiga att agera som en domare, kommer den enda sanna måttet på framgång är om Coach har haft en positiv inverkan på deras företag? Så de har fått lysande vittnesmål och kommer de att ge dig telefonnummer till en tidigare kund från en liknande medelstora organisation till ditt eget? Om inte, då de och'. Re förmodligen inte för dig Omdömen

Dessa frågor är kanske det minsta du bör be en potentiell tränare. Din framgång är helt enkelt för viktigt för att anförtro en relation med någon som faller en dugg under dessa kriterier Omdömen  ..