Vad gör New Future-fokuserade Karriär gemensamt?

Omstruktureringen av amerikanska verksamheten fortsätter att sätta stor press på den traditionella relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Med allt detta sprickbildning företag i olika och mindre enheter, kan arbetsgivare, &'; t garantijobb längre eftersom de don &'en; t vet vad deras företag kommer att se ut nästa år.

Även om inte alla är på väg att bli en oberoende leverantör, de flesta äldre arbetstagare kan behöva titta på en tid inom en snar framtid, när de kommer att hantera sin egen försäkring, förmåner, hälso- och sjukvård, karriärutveckling och allt annars.

Män och hustrur är nu ekonomiska enheter. De tar olika jobb och arbeta olika skift beroende på var de befinner sig i sina karriärer och familjer. De gör avvägningar att sätta ihop ett kompensationspaket för att ta hand om familjen. Detta används för att endast ske med högt utbildad personal med höga inkomster.

Nu sker det i nivå med golvfabriksarbetaren. Par på alla nivåer designar ett kompensationspaket baserat på deras individuella behov. Det enda sättet det kan fungera är om allt är portabel och flexibel, vilket kräver en fortsatt stor förändring i den amerikanska ekonomin. Omdömen

Specialister på områden med hög marknadsplats behöver fortsätta att vara i efterfrågan på heltid, deltid tid eller just-in-time jobb. Under skickliga hittar värdefulla få jobb i en kämpande ekonomi när okvalificerade jobb inte längre är i hög efterfrågan Omdömen  ..