9 sätt att skapa en företagskultur för innovation och Creativity

Som det gamla ordspråket säger, “ De enda saker i livet som är säker är död, skatter och förändring &". Ibland förändring tvingats på oss och ibland måste vi vara de som initiera förändring. För att lyckas i dagens och' s företagsklimatet, måste du ta en kritisk titt på ditt företag och bestämma vad du behöver göra för att hålla det friska och växande Omdömen

För ett företag att ligga steget före kurvan i utvecklingen. av nya produkter och metoder för att differentiera sig från konkurrenterna, måste det ständigt förnya och skapa. Du kan vara säker på att dina konkurrenter gör just detta. Om du inte &'en;. T, då du kommer att hamna på efterkälken Omdömen

Tänk bara hur du marknadsföra ditt företag. Några korta år sedan, direktreklam, telemarketing och cold calling var förmodligen den viktigaste marknadsföringsmetoder tillgängliga. Idag, om du inte aktivt använder webben för att marknadsföra ditt företag du hamnar på efterkälken. Nu när internet marknadsföring har blivit så vanligt, det blir mycket svårare att skära igenom röran och få ut ditt budskap till din målgrupp. Omdömen

Varje dag finns det nya program och idéer som används. Nya produkter skapas och nya metoder för att rikta ideal kunder skapas. Hastigheten på verksamheten fortsätter att accelerera. För att hålla jämna steg med det, måste du skapa en kultur av innovation och kreativitet i din verksamhet. Omdömen

Här är 9 sätt att skapa en företagskultur som främjar innovation och kreativitet.

1. Ifrågasätter alltid vad du gör och varför du gör det. Alltför ofta uppgifter och projekt krypa in i vår verksamhet som inte är i linje med vår mission och syfte. Se till att allt du gör är i linje och ger de resultat som avsett. Omdömen

2. Kolla in alla möjliga vinklar. Vet att alla problem har många möjliga lösningar. Aldrig undantag i tron ​​att du och ditt team kan hitta ett bättre sätt att göra vad du sätta dina sinnen till.

3. Utmana länge haft övertygelser. Bara för att något har alltid gjort ett visst sätt betyder inte att det är fortfarande det bästa sättet.

4. Acceptera inte den första lösningen direkt. Det finns många möjliga lösningar på alla problem. De flesta människor går med det första troligt en som kommer upp och de missar värdet av att tänka längre och hitta mer effektiva lösningar. Omdömen

5. Sätt dig själv i stånd att möta människor i olika branscher. Genom att kliva ut ur din bekant territorium, öppnar du dörren till nya och olika synsätt som du kan använda för att skapa nya fördelar. Omdömen

6. Läs. Du kan inte lära sig mindre. Ju mer du vet om något, ju mer du upptäcker att du inte vet. Genom att lägga till din kunskapsbas, du öppnar upp nya idéer och möjligheter. Nya tankar kan öppna ditt sinne för till synes magiska saker. Omdömen

7. Ha så kul. Komma med idéer om hur man kan göra saker snabbare, enklare och med färre resurser kan bli riktigt kul. Saker som är roliga att göra tenderar att få gjort oftare. Schemalägga regelbundna brainstorming och välkomnar alla idéer. Har lunch levereras och fokusera på ett problem eller en process som kräver uppmärksamhet och hjärn storm så många idéer som möjligt. Omdömen

8. Kontrollera att du har tillräckligt ned tid – tid att göra ingenting. När du ständigt engagerad i och '; gör &'; saker, behöver du inte ge dig möjlighet att ta emot nya idéer och en grogrund för dem att slå rot. Omdömen

9. Utmana ditt team för att hålla gräva djupare. Bestäm att något kommer att ske och hålla gräva tills du hittar ett sätt att få det gjort. Håll ställa frågor tills du får vad du behöver. Så småningom kommer du få svaret och framgång kommer att följa. Omdömen

De företag som skapar en kultur av kreativitet och ständigt främja nya idéer och sätt att stödja verksamhet kommer att ha de skarpaste terminer. Denna kultur inte tenderar att ske naturligt och kommer att kräva din uppmärksamhet och ledarskap för att frodas. Oavsett om du är en verksamhet med ett eller tusentals spelar ingen roll. Du måste göra medveten ansträngning för att göra detta. Du kommer att belönas för era ansträngningar Omdömen

För att din framgång,
Dennis Omdömen  ..