Psykologiska Style Teorier: vad de är, och varför de Matter

Vi vet alla att olika människor ser världen annorlunda. Ibland hittar vi dessa skillnader tilltalande. Vid andra tillfällen, skillnaderna mellan oss själva och andra är en irriterande källa till konflikt. Men sällan, i båda fallen, vi tar sig tid att förstå precis vad det är som står för den grundläggande mångfalden av mänskliga perspektiv.

teorier Psykologiska stil var utformade för att hjälpa oss att förstå denna mångfald genom att gruppera människor med gemensamma drag enligt deras vanor, beteenden och prioriteringar. Detta i sin tur kan hjälpa oss att öka vår uppskattning för skillnaderna mellan oss själva och andra och minska mängden konflikter vi upplever som ett resultat av dessa skillnader.

De flesta stil teorier är baserade på de fyra temperament som infördes av Hippokrates, modifierats av Platon, och vidareutvecklades av Galen – alla före 190 AD. Dessa fyra temperament har fått många namn längs vägen:

– Hippokrates (370 f.Kr.) kallade dem Blod, svart galla, gul galla och Phelm (alla sådana tilltalande etiketter från läkekonstens fader) katalog - Platon (340 f.Kr.) kallade dem Konstnärlig Sensible, intuitiv och resonemang (etiketter för tänker man) – Aristoteles (325 f.Kr.) kallade dem Iconic, Pistic, Noetic och Dianoetic (mycket filosofisk) Review – Galen (190 e.Kr.) kallade dem Sanguine, melankolisk, Choleric och Phlegmatic (en annan medicinskt perspektiv) Review – Paracelsus (1550 AD) kallade dem Salamandrar, tomtar, Nymf, och Sylph (pionjär av kemikalier och mineraler inom medicin … behöver vi säga mer?) Review – Kretschmer (1920) kallade dem maniska, Depressiva, Överkänslig, och Okänslig (psykologi kryper in) Review – Keirsey (1978) Artisan, Guardian, Idealist, Rational (den moderna revision) Review

Många av de mest populära bedömningar som används idag beskriva en person &'; s psykologiska stil som en blandning av attribut från var och en av de fyra grundläggande typer . Andra använder bi-polar oavbrutna (t.ex. känslor v tänkande, dominans v efterlevnad, rationalist v idealistiska, osv..) Och beskriv stil som en kombination av en individ och' s placering på vart och ett av dessa oavbrutna. Användningen av kombinationer och oavbrutna tillåter typer att försiktigt glida från den ena till den andra, vilket gör det möjligt för människor att tro att deras psykologiska stil är baserad på deras situation och lämnar dem utan en förklaring till varför de upplever oförsonliga skillnader med andra.

Trots allt, om vår psykologiska stil kan ändras från dag till dag, varför håller vi möter samma typ av problem med samma typer av människor? Omdömen

Vår forskning med perceptuell Style Theory (PST) stöder en annan förståelse – att varje person och' s psykologiska stil är medfödd och oföränderlig. Denna stil beskriver vem en person är på ett grundläggande sätt, snarare än i en yta sätt som ändras från en omständighet till nästa. De sex Perceptuella Styles inte finns på ett kontinuum där en gradvis glider in i nästa, men reflekterar sex helt olika perceptuellt baserade psykologiska upplevelser i världen, varje stöd en otroligt utbud av naturliga kapaciteter, färdigheter och förmågor. Omdömen

PST, genom att påstå att varje Perceptuell Style representerar en unik sinnesupplevelse, ger en individ med en möjlighet att förstå skillnaderna mellan människor utan dom. Dessa skillnader är verkliga, vilket innebär att de verkligen återspeglar skillnader i hur världen uppfattas, och erkänna dem tenderar att leda människor till en ökad förståelse och uppskattning av olika synvinklar. Detta bidrar också undvika behovet av att se människor och' s skillnader på grund av dumhet eller envishet, eller som helt enkelt fel Omdömen  ..

affärscoach och coaching

  1. 7 enkla sätt att Command Högre priser för dina tjänster och Products
  2. Fördelar med onlineannonsering för din Business
  3. Viktiga nackdelar med penetration prisstrategi för en grossist business
  4. På webben Forex trading - Allt du Måste Know
  5. Changing Lifestyle
  6. Hitta arbete hemifrån anställning är inte en stor Deal
  7. Business Management Approach - Hur blir Effective
  8. *** Detta är inte ett ord för fyra brev ... Det är inte heller No
  9. Skapa Lösningar för Medarbetare Disagreements
  10. Hur man skriver en Affärsutveckling Plan
  11. Vilka är de funktioner som en Intelligence Agency
  12. Växande ditt företag From The Inside Out
  13. Artikel Marknadsföring för Net vinstökning-hur du kan göra det Happen
  14. Är du driva ditt företag eller Är ditt företag Running dig?
  15. Vad kan en coach göra för dig? Och varför skulle du ens överväga coaching?
  16. Aspekter att tänka på för att göra dina Etiketter Effektiv och Functional
  17. Hur man Välj ett bra Web Host
  18. Transitions
  19. Föregå med Listening
  20. Hur man skapar ett MLM Marketing System som rekryterar för dig på Auto-Pilot