Jag vet inte (och det är OK!)

Coaching är konsten att skapa en miljö, genom pågående samtal, gör att mina kunder att definiera och nå sina mål på ett så meningsfullt sätt som möjligt. Som coach är min mest kraftfullt verktyg frågan Omdömen

Folk brukar komma till coaching med många versioner av ett centralt tema. &Ldquo; Vad jag &'; M gör nu isn &'; t arbetar, och jag vill göra något . annat &"; Och eftersom de har varit runt och runt banan av sina egna vanliga tankemönster och hålla kommer upp mot en vägg med inga svar, de ofta utgår i början att coachen är den som kommer att tillhandahålla svaren.

I stället för att bli “ Mr. Svar Man &" ;, jag börjar ställa frågor, av vilka många människor har möjlighet att svara direkt. När jag frågar vad som ger dem, till exempel, de kan oftast definiera vad deras problem är i detalj, eftersom det &'; s vad som hållit dem tillbaka. De kan tala enkelt om dålig chef, sina problem med time management och organisation, ekonomiska problem, förvirring om vad de vill göra med sina liv.

Men eftersom de har kommit upp tomt svar på problemet i sina egna sinnen så många gånger, när jag börjar ställa frågor som knuffa dem mot lösningar istället för problem, de ser ofta förvirrade och säga, “ Jag don och 'en; t känner &" ;, och du kan se deras tankeprocess kör rakt in väggen en gång. De tittar på mig som om att säga, och" Skulle jag vara här om jag hade svaret på den &";

Jag motstå outtalad vädjan om ett snabbt svar, och istället cirkel runt för att ställa frågan igen, och igen, på så många sätt som behövs, tills kunden plötsligt dyker ut med en idé: “ Tja, Jag antar att jag kunde göra det eller det … &"; och plötsligt är förbi fastnat plats och idéer till lösningar börjar hälla ut. Du kan se deras frigivning, känna deras upphetsning, då de kliver in genom väggen in alla möjligheter. Omdömen

Den filosofiska grunden för coaching är tanken att människor är redan i besittning av det mesta av visdom, vägledning och resurser de behöver. Oavsett vad problemet, vi redan har de flesta av de pusselbitar som vi i slutändan kommer att behöva gå igenom en fast plats och skapa önskade förändringar i våra liv. Vi kanske inte är medvetna om hur mycket vi har och vet, men det inom oss som önskningar, idéer, tankar och drifter. Och vi nästan alltid har outnyttjade potentiella resurser runt omkring oss i form av människor, organisationer och händelser Omdömen

Så när kunder säger “. I don &'en; t känner &" ;, mitt jobb är inte att ge dem och '; billiga &'; svar – svar som inte är deras - utan att dra ut sin inre visdom och kreativitet med skickliga förhör så att de kan nå den underbara ögonblick då plötsligt finns det en dörr i väggen. I coaching “ Jag don &'en; t känner &"; isn &'; t en plats som varar; det &'; s ett förspel till, “ Aha! Nu vet jag &";!
.