Du fick inte jobbet på grund av din online Profile

Vi har diskuterat på vår hemsida vikten av sociala medier i ditt jobbsökande insatser genom vägar som Facebook, Twitter, Linkedin. Vad vi tillflyktsort &'; t diskuterade ännu är de viktiga konsekvenser som de alla kan ha på din karriär, både bra och dåliga. Vare sig vi vill det eller inte &hellip, eller håller med eller inte … sociala medievärlden är här för att stanna. Facebook meddelade nyligen att de nu har drabbat över 1 miljard användare; att &'; s ganska en bedrift! Så vad du behöver veta är hur du kan använda detta till din fördel och hur det kan skada dig Omdömen

Låt &';.. Går vi först igenom några av de fördelar och nackdelar med att använda sociala medier i ditt jobbsökande

Pro:

  • Anslut med och följer företag som du vill arbeta för eller tycker är intressanta.
  • Anslut med och följa människor som du tycker är intressanta.
  • Bli en bransch trodde ledare genom att dela idéer och åsikter.
  • Håll dig uppdaterad på nyheterna påverkar din professionella industrin.
  • Människor som är blyg kan omedelbart ses som extroverts.
  • Gör att du kan reacquaint med gamla vänner.
  • Dela bilder och videor av roliga tider med dina vänner.
  • Och listan kan göras lång …

    Con:

  • Hackare har en möjlighet att stjäla och missbruk personlig information.
  • För mycket online-interaktion kan skada ansikte mot ansikte tid.
  • Vem som helst kan publicera eller etikett beklagligt information eller bilder av dig.
  • Du kan förlora ett jobb eller relation från missbruk

    Genom att skapa denna enkla pro och con listan, kan vi lätt se att det finns mer pro och' s. till att använda sociala medier än Det finns kon och' s. Falskt. Har du någonsin hört uttrycket, “ Det tar år att bygga och underhålla en relation, men sekunder att förstöra det och " ;? Detsamma gäller sociala medier. Du kan tillbringa år odla ett stort nätverk på alla dina nätverk, blir tanken ledare för din bransch och därmed allmänt respekterad. Men på bara en sekund att någon kan lägga upp en bild på dig på Facebook eller Twitter, och allt kan gå neråt. Nu kanske du tänker, och" Jag har sekretessinställningar som blockerar det från att hända &". Om du gör, då &'; s bra! Du är redan före kurvan än de flesta. Omdömen

    Men hur skada dina egna chanser? Vad sägs om dessa kontroversiella inlägg? Den tvivelaktiga språk? Bilden postat 3 år sedan från en fest? De personer som du är vänner med? Alla dessa är en del av vem du är och kan skada dina chanser att landa jobbet av dina drömmar. Det är viktigt att du hålla koll på ditt online rykte! Först måste du räkna med att Allt du lägger … något … vilja och kan ses av framtida arbetsgivare. Så helt enkelt använda din diskretion. Ta en titt på dina sekretessinställningar och se till att de är aktuella och up-to-date. Omdömen

    Nedan har vi listat ut några enkla lösningar för dig att hjälpa till att övervaka din online rykte. Omdömen

  • Använd Google Alerts för att övervaka vad folk säger om dig på Google.
  • Använd en tjänst som TweetBeep att få e-postmeddelanden när folk nämner dig på Twitter.
  • Överväg att skapa dubbla profiler. En för ditt privatliv och en för ditt yrkesliv. Även om detta kan tyckas extrema, kan det hjälpa till att minimera eventuella skador.

    Nu när du har en god förståelse för hur man bättre hantera din användning sociala medier, kan vi förklara hur den avser jobbsökande processen . Sociala medier bevakningstjänst, Reppler, har kartlagt över 300 anställa yrkesverksamma att avgöra när och hur rekryterare screening kandidater på olika sociala nätverk. Omdömen

    Studien fann att 69% av rekryterare har avvisat en kandidat baserat på vad de hittade på sociala nätverk profiler. Detta grundar sig på 91% av rekryterare säger att de använder sociala medier för att screena potentiella medarbetare. 19% svarade att säga att de inte anställa kandidater, eftersom de fick reda på att de hade ljugit om sina meriter Omdömen

    Reppler har också bestämt topp 5 “. Det &"; faktorer för alla kandidater. Dessa topp 5 faktorer bidra till att ge dig kanten du behöver för att landa jobbet. Omdömen

    1. Kandidaten gav ett positivt intryck av sin personlighet och organisatoriska passform.
    2. Profilen stödde sina yrkeskvalifikationer.
    3. Profilen visade att den sökande var kreativ.
    4. Kandidaten visade fasta kommunikationsförmåga.
    5. Profilen visade att kandidaten var väl avrundad.

      Kolla in infographic nedan för fler resultat från undersökningen

      vid  ..

    • karriär förändring

    1. Svar på de tuffaste anställningsintervju Questions
    2. Är du sabotera ditt jobbsökande?
    3. Bryta sig loss från Rat Race!
    4. Hur man be om en raise
    5. Karriär förändring - Måste jag stanna eller ska jag gå
    6. Inträdesprov Förberedelse Method
    7. Mid-Life Karriär Ändringar: Vad du behöver veta för att slå ut (yngre) Competition
    8. Uppfinna din karriär genom att veta "Du"
    9. Fel sätt att svara på frågor under en anställningsintervju Interview
    10. Sök jobb: Utgångspunkten för Great Performance
    11. Stå ut i ditt medicinsk försäljning jobb Interview
    12. Top MBA Högskolor lista för MBA i arkitektur och Designing
    13. *** Hur man misslyckas anställningsintervjun - Intervju skräckhistorier och hur man undviker Them
    14. Vilka är alternativen Efter uppsägningar?
    15. Redeveloping din Vision
    16. Hur man enkelt landa en Nursing jobb Position
    17. *** Oblocks att leva ut din Dreams
    18. 5 intervjufrågor Du är garanterad att bli tillfrågad (och svar) har
    19. Behöver jag en karriärcoach?
    20. Myt # 10 - Att vara Missnöjd med min karriär inte är ond Me.