Top 5 anställningsintervju Misstag arbetssökande gör (och hur man rätta till dem!)

Chanserna är om du och' ve ansökt om en ny befattning, du och' ve haft din andel av filmvisningar, telefonintervjuer, fylla i blanketter offline och på nätet, kanske även med tester och läkarundersökningar. Så när det är dags och du äntligen få en anställningsintervju, varför skulle inte, &'; t du vara beredd? Följande är 5 vanliga jobb intervju misstag som arbetssökande gör och några tips om hur man rätta till dem:

Misstag # 1: Don &'en; t Förbered för intervjun:

Det är svårt att tro att ett jobb kandidat skulle arbeta så hårt att äntligen landa en intervju och sedan försöka vinge det … men det händer en hel del. Inte bara är det en bra idé att forska ett företag innan anställningsintervjun, men det &'; s förmodligen bättre att faktiskt börja forskningsprocessen i ett tidigt skede när du vet att du är intresserad av en plats med företag X. Omdömen

Att ta sig tid att lära dig vad du kan om företaget du intervjuar med verkligen ger dig ett försprång i intervjun. You &'; ll få enorm inblick i ett företag genom att besöka deras hemsida. I intervjun dig och' ll vara beväpnade med information såsom kännedom om de faktiska tjänster eller produkter företaget erbjuder sina kunder eller kunder, deras företagskultur, arbetsmiljö, och deras uppdrag och mål Omdömen

Besöka din riktade företag och '. ; s sociala nätverkssajter ger dig ytterligare insikt om hur väl de interagerar online med sin publik – vad de säger och hur de säger det. Detta kan vara en indikator på hur de kan prata med dig också. Göra en enkel företagsnamn sökning på Google kan lätt leda dig till de senaste nyheterna eller pressmeddelanden för att ta reda på vilka projekt företaget kan vara inblandade i, liksom deras anseende eller andra föremål som de tillflyktsort och' t publiceras på deras hemsida avsiktligt eller inte.

Misstag # 2: Don &'en; t kommunicera tydligt: ​​

Intervjun är det ögonblick du &'; ve väntat på så att du kan lysa och övertyga rekryteraren att du är den bästa “ en &" ; för anställningen. Detta är din chans att göra ett fall för varför rekryteraren ska anställa dig – don &'en; t vara alltför vaga eller prata i allmänna ordalag. När du tillfrågas om din tidigare arbete historia, ge konkreta exempel eller anekdoter om hur ditt arbete haft en positiv effekt eller resultat för det företag du arbetade för.

På frågan varför de ska anställa dig, don &'en; t bara köra en tvätt lista över dina kunskaper. Måla en bild av relevans i huvudet på din intervjuaren. Tala om för honom hur dessa färdigheter översätta till positivt påverkar företaget och 'en; s vinst. Du måste sälja din kompetens till honom och låta honom veta dina färdigheter kan lösa en del av företagets och 'en; s problem.

Misstag # 3: Don &'en; t ställa några frågor:

Vanligtvis efter intervjun börjar varva ner, uppmanar rekryteraren jobbet kandidat om han eller hon har några frågor. Berättar intervjuaren att du inte &'en; t eller att han har ganska mycket svarat på alla dina frågor kan skada dig. Det är i ditt bästa intresse att ställa frågor – inte be någon kan göra dig visas som om du inte är alltför intresserad av tjänsten.

Begärt ytterligare frågor om företaget eller möjlighet visar intresse och att du har gett viss eftertanke till möjligheten. Du kanske kan ställa några frågor om företaget som bygger på bakgrundsinformationen du upptäckt när du beredd för intervjun Omdömen

Misstag # 4:. Prata om lön i första mötet:

Don &' ; t börjar intervjun bort genom att plantera en negativ i huvudet på intervjuaren. Om du tar upp lönen före intervju nämner det, kan du ses som någon som bara bryr sig om pengar och spelar &';. T visa en passion för det du gör Omdömen

En annan sak att tänka på är i detta skede spelet du förmodligen verkligen don &'en; t vet tillräckligt om vad som krävs av dig i position och om lönen är värd den faktiska arbetsuppgifter eller inte. Du måste verkligen ta sig tid att lära sig mer om företaget, dess &'; människor, produkter eller tjänster, kunder eller kunder, position, och vad som kommer att förväntas av dig Omdömen

Misstag # 5: Don &'en; t Demonstrera Entusiasm för Position:. Omdömen

Det är häpnadsväckande att tro att ett jobb kandidat skulle arbeta så hårt för att få en intervju och sedan agera ointresserade gång där. Det är verkligen viktigt att gå ut ur ditt sätt att visa entusiasm för företaget och positionen om ditt mål är att gå vidare till nästa steg i anställningsprocessen. Chansen finns att du &'; ll att konkurrera för anställningen och andra kandidater kommer att visa sin iver att fylla rollen Omdömen

När du får en intervju och ta reda på under mötet som av någon anledning är definitivt “. INTE &"; möjlighet för dig, åtminstone, bör du visa intervju vanliga artigheter såsom artighet, lyhördhet, professionalism och vänlighet. Bara för att denna position isn &'; t du spelar och' t menar det vann &'en; t vara en annan ner linjen med samma företag … och det &'; s bäst att inte bränna några broar bakom dig Review, verkligen spelar &';. T ta en mycket tid att förbereda dig för nästa jobbintervju, men det tar mycket tid och ansträngning för att få en intervju i första hand – så det spelar och' t göra någon mening att blåsa den genom att inte vara redo. Investera lite tid i detta kan löna sig stort för jobbet framtid Omdömen  ..