Karriär Förändring: 2 Strategier för att få ut dina "men"

Jag hör otaliga kommentarer från folk som säger att de vill byta karriär, MEN, men, men, men. De gör upp några skäl för att inte förändras. Bland dessa skäl är: I &'; M för gammal – I &'; ll måste ta en löneminskning – Jag don och 'en; t vill anstränga – Jag don och 'en; t vet vad jag och' D gör. I huvudsak tror jag att det handlar om att rädsla för förändring eller ingen ansträngning för att ändra, förmodligen både. Omdömen

Det finns en stor del av arbetskraften verkligen missnöjd med sina karriärer i morse när de kör till jobbet. De don &'en; t som sina jobb, men de håller på att göra samma sak dag efter dag, år efter år. De gör ingenting för att förändra situationen. It &'; s verkligen olyckligt, eftersom deras liv don &'en; t måste vara så. Karriär förändring kan göras och även om det tar ett försök, det &'; s inte så stor av en kulle att klättra. Låt &'; s titta på två strategier en person kan utöva Omdömen

Strategi # 1: Bestäm om du kan få glad var du är eller om det och' s tid att gå (ingen förbättring i sikte) Review Det finns. cirka sexton faktorer som spelar in i vår belåtenhet vår arbetssituation. It &'; s lite konstigt att vi kan få Griniga om arbete. Men endast den översta fåtal är verkligen mycket Dvärgbrytare. Antalet en fråga som arbetstillfredsställelse är relationen med chefen. Efter att de viktigaste frågorna är (utan inbördes ordning): - arbetsmiljö – arbete intresseföretag - arbetets innehåll. Märker jag didn &'; t nämna lön. Lön är någonstans runt 5 eller 6, beroende på vilken undersökning du läser. Omdömen

Du måste spendera lite tid verkligen att analysera din situation och avgöra vad det verkliga problemet (s) är för dig. När du har identifierat problemen, måste du göra en del problemlösning för att avgöra vilka åtgärder du kan vidta för att förbättra dessa frågor. Åtgärderna måste vara sådana som du har kontroll över, inte dumma saker som en personlighet transplantation för din chef. När du har utvecklat en handlingsplan, innan du gör något annat, ställa dig följande frågor: Om jag tar dessa åtgärder, kommer jag att vara lyckligare än jag är nu? Kommer jag att vara lycklig nog att upprätthålla mig i denna position under x år? Om du tror att det finns en möjlighet för förbättringar, sedan systematiskt fullfölja dessa åtgärder. Du har inget att förlora och du kan vinna större lycka precis där du är just nu. Om inte, då gå längre. It &'; s dags att lämna och gå vidare till nästa strategi Omdömen

Om du bestämmer dig för att göra det bättre, kan du kontakta ditt bibliotek på saker du kan göra som hjälper dig vidare att lösa några av dessa. frågor. Det finns böcker skrivna på varje enskild arbets problem du kan komma med. När du har tagit dessa åtgärder ge tid att göra dessa åtgärder få fäste. Vid något tillfälle (du bestämmer när) omvärdera din situation för att se om du &'; re mår bättre i ditt jobb. Många gånger den enkla handlingen att vidta åtgärder är tillräckligt för att verkligen förbättra din situation. Om inte, var det värt att se om saker och ting skulle kunna förbättra. Då kan du gör beslutet att gå vidare veta att du gjorde ditt bästa Omdömen

Strategi # 2:. Identifiera och Forskning din “ buts &"; för att göra en karriär förändring Review Sluta göra ursäkter och identifiera de problem som håller dig från att göra en karriär förändring. Du måste sluta berättar historier och börja göra en del arbete. Den person som är ovilliga att göra en karriär förändring har ibland att ta itu med frågor eller funderingar först. Med denna strategi, måste du själv undersöka vad du verkligen att hindren är till en karriär förändring. Gå sedan göra en del efterforskningar för att ta reda på om dig och' re alla våt eller om du verkligen har en fråga som är värd att slå pausknappen för.

Min iakttagelse är att de flesta av den tid människor komma med hinder utan att egentligen veta för ett faktum att de verkligen har ett problem. Gå få fakta. Jag vet också att när du vet fakta, kan du utforma en strategi som kommer att hjälpa dig om du bestämmer dig för att gå vidare byta karriär. I &'; skulle vilja ge dig en personlig bild. Tidigt i mitt yrkesliv bestämde jag mig för att jag skulle byta karriär. Jag var ganska säker på att jag och' D måste ta en löneminskning, eftersom jag få betalt ganska hög för det arbete jag gjorde. Jag utarbetat en plan för att betala av 100% av alla skulder som jag hade. Mina tankar var att om jag behövde ta en löneminskning, då skulle jag inte, &'; t måste vara så bekymrade med lön: och jag kunde fokusera på en bra position i ett företag med potential uppåt. Jag visste att om jag hade nästan inga räkningar, kunde jag ta en betydande löneminskning och vara okej. Jag utarbetat en strategi för att ta itu med frågan. Det tog mig ungefär ett år för att sätta allt på plats, men det var väl värt planering och ansträngning. Omdömen

Jag vill också påpeka att ta det första lilla åtgärd mot en karriär förändring kommer att hjälpa dig att bygga momentum. Du don &'en; t måste vara ett eldklot karriär ambition. Du behöver bara sätta den ena foten framför den andra tillräckligt länge för att systematiskt bekräfta att en förändring av karriär är vad du behöver. Om du är den sortens person som är bäst med ett träningspass kompis, kanske du vill göra samma sak i denna del av ditt liv. Identifiera en betrodd person som kommer att hålla dig ansvarig för din egen lycka. Motivation är inte skapat av en blixt. Den är skapad av handlingen att göra. Så gör dig själv en tjänst. Om du vet att du kan &'en; t göra dig lycklig där du är, börjar röra i dag. Även små steg framåt är bättre än inga steg alls. Så småningom kommer du att göra det karriär förändring Omdömen

Du arbetar så mycket och så länge under din livstid som du förtjänar att vara lycklig i att göra det Omdömen  .!.