*** Career Development - de första nittio dagar i din nya karriärutvecklingsplanen kan vara mycket Important

När du ändrar karriärer, de första nittio dagar i ditt nya jobb är mycket viktigt. När du är anställd, är de första nittio dagar eller tre månader anses ditt prövotiden. Under denna tid kan antingen du eller din nya arbetsgivare ändra dig.

Bara för att du blev anställd, betyder inte att det är dags att andas ännu. Detta är den tidsperiod under vilken du måste bevisa din förmåga att göra jobbet. Det är när du visa vad du verkligen kan göra. Naturligtvis är alla medvetna om att du är ny på jobbet och även om du arbetat inom detta område innan, du är i en ny miljö och arbeta med nya människor. Det tas hänsyn till att du kan vara lite nervös. Omdömen

Under skyddstillsyn tid arbetsgivaren kommer att titta för att se hur bra du arbetar med andra och hur väl du följer instruktionerna. De kommer att utvärdera dig att se om du går framåt tillräckligt för att försäkra dem om att du kan göra jobbet. Och de kommer också att ta hänsyn till om du är snabb och om du inte redan saknar en hel del arbete, de behöver veta hur pålitlig och driftsäker du egentligen är. Omdömen

Många gör misstaget att tro att de redan anställt och att de kan ha så dåligt som några av de äldre anställda som de tittar på. Detta är helt enkelt inte sant, medan äldre anställda kanske kan klara sig med dåligt beteende, kan de tenured och det kan vara svårt att ta bort dem från sin position, är du inte. Låt inte äldre anställda påverka ditt arbetsförmåga eller vanor, kan du vara ledsen. Detta är en ny arbetsgivare och en ny början för dig; inte låta en annan &'; s klagomål att påverka dig. Bara för att de är missnöjda, betyder inte att det inte är ditt drömjobb. Omdömen

När du är i prövotiden, du är i allmänhet inte tillåtet att använda någon av dina intjänade ledighet, din sjuka tid, eller dina semesterdagar. Varje gång du missar nu kan räknas mot dig. Detta är inte ett bra sätt att börja din nya anställning. Detta är en bra tid att visa hur värdefull du kan vara, inte låta något avskräcka från dina förmågor. Omdömen

Tänk på att dina förmåner vanligtvis inte kommer att påbörjas förrän prövotiden slut. Många företag vill inte gå till alla besväret att få dina förmåner som tills de är säker på att du kommer att vara fast anställd. Detta kommer förmodligen att styra dina försäkringsförmåner, liksom dina intjänade tid, sjuk och semester tid. Om företaget du arbetar för är union baserad, kommer det också att hänvisa till din fackligt medlemskap.

Naturligtvis anser bolaget Ditt utvärderingsperiod, men du bör också överväga det är deras prövotiden. Se till att de lever upp till dina förväntningar också. Nöj dig inte om du inte är nöjd Omdömen  ..