*** De sju sanningar av Career Success

1. Den mest kvalificerade kandidaten inte nödvändigtvis få jobberbjudande Omdömen

Många gånger, sökande med mindre kvalifikationer får jobberbjudanden helt enkelt eftersom de har förberett och presenterade sig på ett mer övertygande sätt. Med andra ord, de är bättre själv marknadsförare än de andra kandidaterna! Omdömen

I en stram arbetsmarknad, som kvalificerad är aldrig tillräckligt. Du måste visa att arbetsgivaren att du är den bästa kandidaten för jobbet. Beroende på din ålder och hur dina föräldrar uppfostrade dig, kan du arbetar under en "önsketänkande" tänkesätt när det gäller begreppet meritokrati. Detta skulle omfatta följande kulturella budskap och ingrodd antaganden som många av oss hade "borrat in i våra huvuden" av välmenande föräldrar och lärare:

* Få bra betyg garanterar framgång i college och i livet Omdömen * Att vara smarta innebär att du kommer att göra bättre än människor som inte är smarta (eller åtminstone inte så smart som du) Review * Hårt arbete är sin egen belöning – och är också den bästa vägen till andra belöningar
* Achievement och erkännande går hand i hand. Med andra ord, bara göra bra och andra människor (lärare, professorer, arbetsgivare, chefer, VD) kommer att känna igen och belöna dig för det

I en svår sysselsättnings landskap, starka meriter och prestationer är nödvändiga, men inte tillräckligt för att hitta ett jobb du älskar och tjäna vad du förtjänar. Omdömen

Låt oss säga att du tävlar mot en annan kandidat vars kvalifikationer är lika stark som din. Vad är rekryteraren ska göra? Tja, är svaret uppenbart – de kommer att påverkas av hur bra ett jobb du gör i marknadsföring, försäljning och POSITIONERING de starka kvalifikationer. Omdömen

I slutet av dagen, det är det bästa själv marknadsförare som får jobbet. Låt dig inte luras att tro att näringslivet är en meritokrati – det är inte. Detta kan naturligtvis vara antingen goda eller dåliga nyheter, beroende på hur du har placerat dig upp till denna punkt i din karriär. Du måste öka din själv marknadsföring färdigheter till den punkt där du kan landa ett bra jobb oavsett konjunktur "väder" arbetslöshets nyheter, eller senast Wall Street implosion! Omdömen

2. Den bästa tiden att arbeta på din karriär är när ditt jobb är säkra Omdömen

Även om du väldigt gärna anställd dag, man vet aldrig vad som kan hända i morgon! För att undvika en karriär katastrof, bör du infoga begreppet "Perpetual Career Management" i ditt yrkesliv. Omdömen

Vital uppgifter som att hålla dina framgångar aktuell eller nätverk regelbundet med yrkesverksamma inom din bransch, bör vara införlivas i din rutin om ekonomin är bra eller dåligt – och om du känner att du behöver eller inte. Omdömen

Här är ett verkligt exempel. För några år sedan hade jag en kund som var i en högre nivå försäljnings- och marknadsposition på ett stort tillverkande företag. Han hade allt som händer för honom med arbetsgivaren – Han var en medlem av koncernledningen, hade han varit med företaget i 13 år, och han genomgående beröm för hans hårda arbete och professionalism. Naturligtvis kände han mycket bekväm och säker i sin ställning. Han såg aldrig vad som höll på att hända. Omdömen

På grund av en konjunkturnedgång och en eventuell förvärv av företaget, var min klient plötsligt släppa på en skarp novembermorgon. En timme senare befann han sig att sitta i sin bil på parkeringen – frågar sig om och om igen, "Hur kunde detta ha hänt? Jag gjorde ett bra jobb för dem!" Och värst av allt, min klient var helt oförberedd! Han hade ingen av de verktyg som behövs för att hitta en annan lämplig plats inom en rimlig tid. Naturligtvis kände han oroad och rädd. Han berättade senare för mig att tuffaste delen var känslan helt hjälplös. Omdömen

Vad betyder det för dig? Det betyder att du bör överväga att anta ett annat tillvägagångssätt, den "Perpetual Career Management" strategi – inte bara för att undvika att känna hjälplös, men att verkligen ta ansvar för din karriär en gång för alla Omdömen

Som vi sagt tidigare, istället för att fokusera helt på ditt jobb, bör du fokusera på att hantera din karriär och ndash. hela tiden, oavsett var ekonomin eller arbetsmarknaden råkar vara! Omdömen

Det är nyckeln som hjälper dig att hugga månader bort din nästa jobbsökande, avsevärt öka din lön, få främjas snabbare, och aldrig oroa igen om anställningstrygghet eller uppsägningar Omdömen

Istället för att fokusera helt på ditt jobb, bör du fokusera på att hantera din karriär och ndash. hela tiden, oavsett var ekonomin eller arbetsmarknaden råkar vara! Omdömen

3. Examen från skolan är i början av din utbildning, inte slutet Omdömen

I goda ekonomiska tider eller dåliga, bör du alltid leta efter sätt att avancera din branschkunskap och yrkeskvalifikationer. Delta i seminarier, läsa facktidskrifter, bedriver certifieringar, etc. – Dessa åtgärder bör vara en del av din proffesionella utvecklingsprocess. Det är viktigt att varje professionell hålls aktuella i hans eller hennes område. Inget företag vill anställa en kandidat vars kunskapsbas är inaktuell. Dessutom, varför skulle din nuvarande organisation och nuvarande chef vill arbeta med någon som? INTE uppgradera dina kunskaper och färdigheter på en kontinuerlig basis är en risk du inte har råd att ta. Omdömen

Som en professionell, bör du kontinuerligt bygga dina referenser, vilket gör dig mer attraktiv och säljbar som kandidat &ndash ; både inom företaget och i "omvärlden". Omdömen

INTE uppgradera dina kunskaper och färdigheter på en kontinuerlig basis är en risk du inte har råd att ta. Omdömen

Plus, i en ned ekonomi, den största tillgången du har att sälja är dina kunskaper och intellektuella resurser. När företag blir tufft, går efterfrågan på personer som kan tänka strategiskt och leverera resultat UPP, inte ner! Omdömen

4. En arbetsgivare första erbjudande är aldrig deras bästa erbjudandet Omdömen

Arbetsgivarna räknar med att du har gjort lön forskning, och de räknar med dynamiska förhandlingar med dig. I själva verket kommer de ofta bli besvikna och fråga din kandidatur om du INTE förhandla – även när ingen ens hyra. Du kanske frestas att tro NÅGON jobberbjudande är bra i en tuff ekonomi eller att detta är den värsta tid att förhandla – men du skulle vara helt fel Omdömen

Arbetsgivarna brukar börja med en låg lön erbjudande endast som en "försöksballong" för att se hur du reagerar &ndash. och det finns nästan alltid utrymme att förbättra den ursprungliga erbjudande om kompensation, även i en stram arbetsmarknad. På ett sätt är ersättning förhandling ett spel, med sin egen uppsättning av regler och riktlinjer. Var medveten om att det första erbjudandet är bara en startpunkt. Om du inte förhandlar inte längre, jag garanterar att du kommer att lämna pengar – och eventuellt en hel del mer – på bordet.

5. Alltid forskning och vara "ansluten" till tävlingen Omdömen

Forskning och vara medvetna om tävlingen – oavsett om det är information om andra företag eller andra yrkesverksamma inom din bransch. Alltid vet vilka de är och vad de gör. Sträva efter att "vet att konkurrensen bättre än de vet själva." Detta kommer att avsevärt förbättra din konkurrenskraft när jobben är svåra att få tag på, och det gör att du kan hoppa på möjligheter som andra ännu inte kan vara medveten om! Omdömen

Om du inte förhandla, jag garanterar att du ll vara lämnar pengar – och eventuellt en hel del mer – på bordet. Omdömen

Här är ett exempel på hur viktigt det är att "pluggas in" dina konkurrenter. En av mina klienter är ordförande en liten reklambyrå. Hennes kundbas är solid, hennes kreativa arbete är utmärkt, och hon gör ett mycket bra boende i denna roll. Men det som min klient är mest stolt över är det faktum att hennes företag är avundsjuka på alla små till medelstora byrå i staden. Omdömen

Inte på grund av de kreativa utmärkelser min klient har vunnit, och inte på grund av hur imponerande hennes kontor är – även om dessa är säkert anmärkningsvärda resultat. Anledningen min klient är så avundades är att hon alltid verkar få den mest prestigefyllda konton och de mest intressanta uppdrag. Min klient har också en verklig knack för att få de bästa formgivarna i regionen att arbeta för henne. De andra resebyråägare i regionen står precis runt och skakade sina huvuden i misstro och frustration. "Hur gör hon det?" De frågar sig upprepade gånger Omdömen

Ja, bara mellan dig och mig &ndash. Det är inte för att min klient arbete är så mycket bättre än det arbete som andra organ. Nej, hur hon fortsätter att vinna, om och om igen, är att hennes undersökande forskning är överlägsen någon av hennes konkurrenter. Hon gör det sitt företag att veta vad som händer i hennes marknad – vad företaget gör vad; vilka konton går där, som arbetar för vem, vilka utmaningar och trender påverkar lokala företag – och allt det andra. Summan av kardemumman är helt enkelt att min klient är mycket mer "ansluten" – och hon har använt denna kunskap för att slå ut konkurrensen, år efter år efter år! Omdömen

Så vad betyder det för dig? Det betyder att du bör börja "forskning din väg till framgång." Läs branschtidningar, facktidskrifter, din lokala Business Journal, din dagstidning affärs avsnitt, Business Week, Fortune, Forbes, The Wall Street Journal, och så vidare. Var uppmärksam på andra lokala, regionala och nationella källor till "business intelligence", såsom webbplatser, nyhetsbrev, bloggar och radio- eller TV-program. Lär dig att rama in dina kunskaper, dina idéer och ditt värde i termer som är relevanta för den löpande verksamheten och ekonomiska landskapet. Omdömen

Lär dig att rama in dina kunskaper, dina idéer och ditt värde lägenheter i termer som är relevanta för den löpande verksamheten och sälja ekonomiska landskapet. Omdömen

kontakt med människor, företag och grupper som du läser om. Om du kan flytta och skaka med initiativtagarna och Shakers, så mycket bättre. Om du kan inte – bör du åtminstone vet vad de tänker, vad de är bekymrade över, och vilka möjligheter de ser framöver. Ju mer du vet om tävlingen, desto lättare blir det att få ett jobb när ingen verkar vara att anställa. Omdömen

6. Nätverk är inte lika viktigt som du tror att det är Omdömen

Det är viktigare !! Lägga tid åt sidan varje vecka för ett aktivt nätverk för att upprätthålla etablerade relationer och utveckla nya och ndash; både inom och utanför företaget där du arbetar. Omdömen

Du bör alltid placeras så att utnyttja dina yrkesmässiga och personliga kontakter vid behov. Så anta disciplin blockera ut tid på din kalender specifikt för nätverksarbete och ndash; varje vecka, varje månad, och varje år, under hela din karriär! Omdömen

Jag ska aldrig glömma en berättelse som jag hörde när jag var att underlätta ett "jobbsökande laget" för flera år sedan. Vi hade cirka 15 personer i konferensrummet. Efter att jag genomförde en kort presentation om professionella nätverk, en av deltagarna frågade om hon kunde dela en personlig berättelse. Omdömen

Hon sa att hon just hade friställd från sin arbetsgivare på nästan 25 år! Hon hade börjat på företaget som ett entry-level kundsupport representant. Samma dag, en annan individ började på företaget i samma jobb. De upptäckte att de var ungefär samma ålder, och att deras bakgrunder var mycket lika i fråga om utbildning, intressen, familjehistoria, och så vidare. Min klient och den här mannen fungerat bra tillsammans i ungefär två år, när han plötsligt överförts till en annan avdelning, och på en högre nivå, inom företaget. Omdömen

Hon såg honom inte mycket efter det, men hon fick ibland höra om hur bra han gjorde med företaget. Åren gick, tills slutligen hon friställd och avvecklade på mitt kontor i behov av karriären hjälp. "Förresten," sade hon, "mannen som började på företaget med mig blev, och är fortfarande, ordförande detta bolag!" Omdömen

Vid tiden för hennes permittering, å andra sidan, min klient hade haft samma position som hon anställdes nästan 25 år sedan. När jag frågade henne att berätta för gruppen varför hon trodde att hon hade legat kvar på samma nivå, medan hennes kollega hade flyttat upp att göra anspråk på ordförandeskapet i sitt företag, sade hon utan att tveka, "Åh det är lätt. Han var alltid en .? mästare networker mig gjorde bara mitt jobb "Omdömen

Den här historien visar, utan tvekan, hur viktigt det är att hålla nätverk i båda goda ekonomiska tider och dåliga &ndash. och att kontinuerligt uppdatera din framgång fil så att du kan "främja själv" till en högre grad av ansvarsOmdömen

Anta disciplin blockera ut tid på din kalender specifikt för nätverksarbete och ndash!; varje vecka, varje månad, och varje år, under hela din karriär. Omdömen

7. Om du inte hantera din karriär, är ingen Omdömen

När jag talar till publiken om strategier karriärplanering, jag visar en bild som har följande frågesport på det! Omdömen

QUIZ: Vem är ansvarig för att hantera din karriär?
Human Resources Executive Search Firm Omdömen Min chef Karriär Konsult
rekryterare Inget av ovanstående Omdömen

Vid olika tidpunkter och under olika omständigheter, skulle kanske någon kombination av dessa har varit det rätta svaret. Men i dagens ekonomi, är svaret klart "Inget av ovanstående." Omdömen

Det spelar ingen roll vad din personalavdelning säger om "successionsplanering" eller "ledarskapsutveckling" eller "karriär Pathing." Det spelar ingen roll att du har bra relationer med rekrytera företag – kanske till och med en som är ansluten du med din nuvarande position (kom ihåg: rekryterare arbetar för arbetsgivare, inte för sökande). Det spelar ingen roll om du arbetar med världens bästa karriärcoach. Det behöver inte ens roll om din chef älskar allt du gör, har stora planer för dig, och har ingenting annat än lysande beröm för dig vid varje resultatöversyn. Omdömen

Summan av kardemumman är att DU, och bara du håller nycklarna till din karriär, din framtid, och ditt eget varumärke av "karriär säkerhet" – även om det inte längre finns något sådant som "anställningstrygghet" (och det finns inte). Omdömen

Detta kan låta som en hel del ansvar "på dina axlar", men detta är också befriande i den meningen att du har mycket mer kontroll över din karriär framgång än du kanske har tänkt Omdömen  !.