Media mentor förmåner mentorer too

En av de mest populära yrkesval för unga akademiker idag är medierna, särskilt journalistik. Men eftersom konkurrensen är så hård, kan universitet och högskolor nu råd att bara acceptera de akademiskt begåvade studenter. Under hela deras kurser dessa studenter kommer att lära sig alla de teoretiska aspekterna av sitt hantverk, från newsgathering och faktakontroll till ärekränkning lag och arbete för lokala myndigheter. Ändå en sak som de don &'en; t lära sig är den praktiska tillämpningen av denna kunskap. I världen av journalistik har alltid varit konkurrenskraftiga, men industrin är mycket annorlunda än vad det var två årtionden sedan. Nyutexaminerade inte längre shepherded genom sina inledande utbildningskontrakt och mentor av ledande journalister inom området av nyheter insamling.

Konkurrensen i branschen är nu hård: journalister står eller faller med kvaliteten på de nyheter som de lyckas samla in, att veta att om de inte uppfyller förväntningarna, då det finns många andra kvalificerade personer som väntar på att ta sitt plats. Trycket är sådan att det &'; s absolut inget utrymme för passagerare. Nyanställda kastas i den djupa änden, och om de sjunka eller simma är till stor del ner till individuella förmåga och beslutsamhet. Men redaktörer och ledande journalister nu alltmer vakna upp till det faktum att de är skyldiga en omsorgsplikt till dessa nya rekryter. Talang, men polerade det kan verka, måste vårdas och mentor; följaktligen ett antal publikationer har nu infört media mentorsystem för att lindra problemet. De förstår att ge en hjälpande hand till nya förrätter är inte bara bra för den berörda individen, men också mentorn, och är avgörande för fortsatt framgång för mediebranschen själv.

Så hur kan media mentorskap förmåns mentorer Omdömen

Mentorer lära sig mer om deras hantverk Omdömen

Det &';? s lätt för erfarna journalister att ta vad de gör för givet. De vet hur man samla en nyhet, och efter ett tag de gör detta utan att tänka. När de ombeds att förklara hur de går om sina uppgifter och avgöra vad som fungerar och vad som spelar &'; t, det de tvingas bryta jobbet ned i sina beståndsdelar, om de hoppas kunna förklara processen. Processen tvingar ofta mentorer att omvärdera en del av de metoder som de &'; ve alltid tagit för givet och att ifrågasätta om samma regelverk gäller nu dags har gått vidare. Informationsflödet isn &'; t enkelriktad gata antingen mentorer finner också att de lär sig av journalisterna de coaching. Många av de nya rekryterna kan lära en del av de äldre hacka tricks och verktyg av sociala medier. Omdömen

Mentorer lära sig nya saker om sig själva Omdömen

Mentorer vet vilka nya rekryter kommer att behöva göra för att att lyckas, en gång ha varit i en liknande situation själva. De och' ll veta när man ska driva en adept, och när man ska hålla tillbaka och erbjuder en tröstande axel. De och' ll också veta när man ska ha tålamod och när man ska vara rättfram. Dock kommer år i branschen har lärt dem att en försiktigare hållning är märket för en bra journalist, så de vann &'en; t nödvändigtvis fortfarande vara bestämd som de en gång var. Ibland brådskande kallas i branschen, särskilt när tidsfrister vävstol. Några mentorer är nödvändigtvis lika bra som de en gång kan ha varit att ge tydliga och kortfattade instruktioner. Att vara en del av mentorprogrammet tvingar dem att överblicka och förbättra sitt sätt att kommunicera och blir bestämd gång.

Mentorer kan förmedla kunskap och skapa ett arv Omdömen

Det &'; s ingen större glädje än att titta på någon som du och' ve mentor och coachade pågår att skapa en framgångsrik karriär. Det kan visa sig vara en källa till stolthet för mentorer veta att de &'; ve gjort ett bra jobb. Men så lovvärt eftersom detta altruistiska motivation är, finns det också ett själviskt sida till mentorskap också. Någon som kan hjälpa en person att hitta sina fötter inom industrin tenderar att känna att de och' ve skapat ett arv; eller en känsla av beständighet om dig och' D föredrar, vilket kommer att fortsätta att utvecklas och blomstra. Nyheter kommer och går, men framgångsrik prot é g é.? S bor

Vad är nackdelarna med media mentorskap Omdömen

Mentorer snabbt lära sig om sin egen brister Omdömen

Tålamod är nyckeln till en framgångsrik mentorskap. It &'; s ofta frestande att hoppa in med båda fötterna och kritisera om en adept doesn och' t gör vad en mentor anser att de borde ha gjort. Men det är en väsentlig egenskap hos en bra mentor tålamod och förståelse. En del av mentorprocessen är att låta eleven göra sina egna misstag, och sedan vara där för att vägleda och hjälpa eleven identifiera var de kan ha gått fel. En mentor kan inte bli frustrerad eller arg. Detta är helt kontraproduktiva och sänder fel signaler till adepten Omdömen

Mentorer kan aldrig veta allt Omdömen

Ingen kan vara teckensnitt på all kunskap, oavsett hur erfaren kan de vara. Livet är en inlärningsprocess. Mentorer kommer att kontaktas av studenter som vill svar på specifika frågor eller behöver råd om hur man handskas med en viss fråga, men ibland de vann och 'en; t har svaret. Det &'; s någon synd i det. Att &'; s varför den och' s viktigt att ha så stort nätverk av mentorer som möjligt. Om man spelar och' t vet svaret, en annan kan, eller de tillsammans och' ll lista ut det. Några erfarna journalister är ovilliga att vara mentorer för att de känner att de kan visa sig vara otillräckliga och inte har all nödvändig kunskap. Detta bör aldrig sätta dem. Ingen av oss vet svaret på alla problem: vi &'; re alla fortfarande lära Omdömen. .