10 misstag som kan förstöra Alla Interview

Din personliga brev och CV har gjort ett positivt intryck på en potentiell arbetsgivare och de &'; ve kallade dig för en intervju. Nu måste du se till att arbetsgivaren förblir imponerad med dig och din potential i sin organisation.

Det &'; s ett gammalt talesätt som första intryck räkna – och det finns inget bättre exempel på sanningen till detta än de intryck som gjorts under en intervju. En mängd olika faktorer är i kraft. Det kan gälla hur du är klädd, hur du kommunicerar, din personlighet, och ett antal andra överväganden. Det tar en hel del för att utveckla ett positivt intryck, och omvänt kräver väldigt lite att lämna en som inte fungerar till din fördel som viktiga beslut fattas för nya talanger de behöver för att sätta på.

Hela tiden investerat i planeringen och förbereda blir föråldrade med dessa misstag som vanligtvis ses med några kandidater.

1. Anländer sent
alla &'; s-tid är värde. Visa respekt och slösa inte andra människor och' s-tid. Om det finns en oväntad fördröjning, åtminstone, ge en uppmaning att be om ursäkt och informera dina kontakt om din beräknade ankomsttid.

2. Hoppa in i diskussionen om lön och förmåner
Det kommer att finnas en tid för denna diskussion och ndash; i allmänhet inte i den första intervjun, om det inte kontaktats av arbetsgivaren. Du vill inte se ut som om du bryr dig om är &"; vad som finns i det för mig &". Samtidigt närmar sig ämnet lönen är särskilt riskabelt. Du kan hamna sätta dig själv i en situation där du blir ombedd att presentera en önskad lön och faller under vad företaget hade räknat med. Läs mer om tjänsten och bedriva forskning innan du går in diskussionen om lön. Omdömen

3. Svara en mobiltelefon
Visa respekt genom att låta din arbetsgivare vet den här intervjun är viktigare än någon ringa dig har. Stäng av din mobiltelefon. Om du har glömt och det ringer, be om ursäkt och stänga av den. Omdömen

4. Att tala illa om din tidigare eller nuvarande arbetsgivare
Oavsett verkligheten, aldrig prata illa om din nuvarande eller tidigare arbetsgivare (s). Det leder till frågan om du kommer att göra samma sak med denna potentiella arbetsgivare i framtiden. Omdömen

5. Att vara kort eller gömmer sig från frågor eller prata för mycket
Precis som du vill lära dig mer om arbetsgivaren vill arbetsgivaren att lära sig om dig. Samtidigt, du don &'en; t vill vara den enda som talar hela intervjun. Lär dig att lyssna och ha en balanserad samtal där ni båda har en chans att få information och ställa frågor. Omdömen

6. Inte ställa frågor
Oavsett hur noggrann intervjun diskussionen är, när du tillfrågas, och" Har du några frågor till mig, &"; alltid har en fråga. När du inte har en fråga, kan det upplevas som om du inte är uppriktigt intresserade av möjligheten. För ytterligare tips, ta en titt på post på “ 4 Viktigaste frågor att ställa på en intervju och". Omdömen

7. Dressing olämpligt
ditt utseende omfattar inte bara vad du bär, men hur du brudgummen själv. Arbetsgivarna kommer inte bli imponerad av en slarvig utseende. Du måste synas och klä den del av vad som förväntas av positionen. Omdömen

8. Att vara oförberedd
Bedriva forskning så att du har åtminstone en allmän känsla av den typ av verksamhet företaget befinner sig i och vad den position du söker handlar om. Du kommer att kunna bättre anpassa din kommunikation under diskussion och frågor med arbetsgivaren. Omdömen

9. Ligga
Felaktig information kan leda till en omedelbar diskvalificering och exemplifiera dina svagheter. Omdömen

10. Att vara ouppmärksam
försiktigt lyssna på vad intervjuaren säger och visar att du är uppmärksam. Du vill inte att synas ointresserade och komma ut som ouppmärksam. Det är inte en önskvärd egenskap för en position. Omdömen

De flesta kandidater kommer endast att få en möjlighet att göra ett intryck. Se till att en du lämnar är så positiv som möjligt genom att hålla dessa tips i åtanke under din nästa intervju Omdömen  ..