*** Lyckad jobbsökning Strategier för mogen Workers

Den 2 juli 2010 sprang CNNMoney.com en intressant artikel om äldre arbetssökande. Klicka här för att läsa artikeln. Det uppgav att “ Företagen börjar anställa igen, men många vänder ryggen på äldre arbetssökande &". Verket fortsatte med att säga, och" rikstäckande arbetslösheten bland äldre arbetstagare och ndash; medan lägre än för yngre arbetstagare och ndash; har knappt rört sedan slå rekordhöga 7,2% i december 2009. Denna siffra är för närvarande 7,1% &";. Omdömen

Här på karriärmöjligheter, arbetar vi med många ledande befattningshavare som skulle betraktas “ mogna arbetstagare . &"; När det gäller åldersdiskriminering, dessa äldre arbetssökande har mer kontroll och utnyttjandet än vad de kanske tror Omdömen

Du kan &';. T ändra din kronologiska ålder, så don &'en; t avfall mental energi att tänka på det. Men här finns fyra praktiska strategier som dramatiskt kan öka dina chanser att landa ett bra jobb i alla åldrar:

1. Energinivå
Även om du &';. Re en mogen arbetare, det &'; s viktigt att upprätthålla en hög nivå av energi och projekt verklig vitalitet. Detta gör att du kan ta-on utmanande projekt, hålla upp med den snabba takten i vår affärsutveckling, och få saker gjorda snabbt. Så visa upp tidigt, gå snabbt under dagen, och arbeta hårt. It &'; s viktigt att få tillräckligt med sömn, äta en hälsosam kost och motionerar regelbundet Omdömen

2.. . Tekniska färdigheter
Som en äldre kandidat, du gjorde och' t växa upp i dataåldern. Men det &'; s viktigt att du lära sig och öva tekniska färdigheter. Få över din teknofobi! Arbetsgivarna är mycket mer benägna att anställa äldre arbetstagare som kan visa en stark datorkunskaper och en komfortnivå med teknik i allmänhet. Detta är ett bra sätt att konkurrera effektivt med yngre kandidater. Omdömen

3. Personlig bild Review, &';. Är alltid viktigt att se din bästa, och detta gäller särskilt när man letar efter ett jobb. Var uppmärksam på ditt utseende. Du kan göra en mer positivt intryck genom att uppdatera din frisyr, glasögon, skor och många andra personliga saker. Din garderob kan också behöva en “ makeover &"; att se mer elegant. Fråga vänner, familjemedlemmar och yngre medarbetare för uppriktig feedback om din personliga bild, och välkomnar deras synpunkter inte defensivt. Omdömen

4. Företagskultur.
Forskning kultur din blivande arbetsgivare. Om alla på företaget är 20 till 30 år gammal, med ringar genom sina näsor och spetsade blått hår, då företaget inte troligt att anställa en äldre kandidat som du. Å andra sidan, det finns företag som har ett rykte för att locka och anställa äldre arbetstagare. Dessa företag faktiskt vill ha och" tillsyn av en vuxen, &"; och de &'; ll betala en premie för dina högre nivåer av erfarenhet och visdom. Till exempel, The Week Magazine nyligen sagt, “ Målet för en sektor som vänder sig till äldre kundkrets, till exempel bank eller turism &";. Omdömen

CNNMoney artikeln avslutade med att säga, “ Vissa företag ser fördelarna att anställa äldre arbetstagare. Förutom möjligheten att få erfarenhet och livslängd färdigheter som äldre arbetstagare få, de är faktiskt mer benägna att stanna kvar längre än yngre arbetstagare, vilket minskar jobb omsättning och kostnader i samband med anställning och utbildning. Vissa analytiska chefer har räknat ut detta. Tyvärr för äldre arbetstagare, är det inte allmänt känt ännu &";. Omdömen

Som det gamla ordspråket säger, “ Det bästa försvaret är en stark offensiv &". Så följer förslaget från The Week Magazine &'; s 2 juli 2010 upplagan, som sagt, och" I stället för att dölja din ålder, gå på offensiven och sälja dig själv som en mogen person &";! Omdömen

tillstånd att återge:
Denna artikel kan återges, förutsatt att det visas i sin helhet med följande erkännande: Återgivet med tillstånd av Ford R. Myers, en nationellt känd Karriär Expert och författare “ Få jobbet du vill ha , även om ingen One &'; s Anställa &". För information om karriärtjänster och produkter, gå www.careerpotential.com och www.fordmyers.com Omdömen  ..