Är din ledare som Nicke Nyfiken?

Minns Nicke Nyfiken från barndomen boken? Alltid nyfiken och få sig in ett äventyr efter den andra på grund av hans intensiva nyfikenhet. Nicke Nyfiken tog nyfikenhet till en extrem. Ändå inspirerar han mig att tänka på hur nyfikenhet är en nödvändig och ofta underskattade ledarskapskvalitet. Omdömen

Hur ofta händer det att vi hoppar in för att lösa ett problem?

På jobbet och hemma, erfarna ledare ofta vill enkelt och" fix &"; vad som behöver arbete så att vi kan gå vidare till nästa sak. Vi ger vad eller vem som ligger framför oss en stund i tid. Medan du gör detta våra engagerade hjärnor söka efter hur detta problem är liknande eller skiljer sig från andra problem som vi löst i det förflutna. När det kommer upp med en lösning, är det oftast grundar sig på vad som fungerade (eller undvika vad didn &'; t-arbete). Före Omdömen

Denna metod är effektiv. Men det är ofta ineffektiva eftersom den andra enskilda isn &'; t lärande. Som chefer, lagkamrater, och föräldrar, som kör för att rädda andra från att tänka igenom sina alternativ isn &'; t effektivt ledarskap. Jag vet eftersom jag har gjort det. Omdömen

Hög prestanda motiverade investerade och ledare gör det som standard. Vi aren och 'en; t försöker hoppa i Det händer bara.. Det händer eftersom våra vanor och reaktiva mönster tar över. Omdömen

Det finns ett annat sätt, och det kommer att ge olika resultat. Omdömen

En klient i veckan besvärades av en anställd som var presterar. Hon hade talat till individen vid ett antal tillfällen, styra och informera om vad som behövs för att hända. Hon berättade att hon ofta “ fick en tom stare &";. Omdömen

Bjud nyfikenhet i din nästa samtal Omdömen

Jag bad henne att bjuda in nyfikenhet i hennes nästa samtal med den anställde. Jag bad henne att helt enkelt be “ hur kan jag hjälpa dig &"; Jag bad henne att hjälpa den anställde att gå till roten genom att formulera sin frustration till en klar och koncis fråga. När ett problem formuleras som en fråga, är svaret ofta uppenbart Omdömen

Hon rapporterade tillbaka att “. Jag har använt vårt samtal förra veckan i en del av min utbildning av nya säljare och det har hjälpt! Jag hade en stund i förra veckan där jag gick igenom priser med en av de nya folks och hålls ställa frågor för att komma till roten av huruvida de hade allt som behövdes för att gå vidare. Genom att ställa en annan fråga som skulle upptäcka olika typer av information, jag slutade att bättre kunna förstå vad jag behövde göra och amp; förklara att få rep där de behövs för att vara i den instansen. Tack för all din hjälp och"! Omdömen

Det som hände var så enkelt, men inte lätt att genomföra. Vi fastnar att vara kunniga människor som hjälper andra genom att lösa problem.
Ibland få ur vägen och helt enkelt ställa frågor i nyfikenhet är att lösa problemet.

Det är löst på annat sätt än de sätt som du kan ha gjort det tidigare.
Ledare som är passionerat nyfiken inflygnings andra med fler frågor än svar. Omdömen

Öva att göra det i den kommande veckan . Dina äventyr får inte göra det i en bok, men din påverkan på andra kommer att vara anmärkningsvärt Omdömen  ..

karriärcoach och karriärcoachning

  1. När ska en arbetssökande Avslöja en DUI Under anställningsintervju processen?
  2. 5 nycklar för att hitta de bästa online MBA Programs
  3. Online Läkare i samband med Naturopathy (ND) Diploma - Karriärmöjligheter Växande Världs Wide
  4. Hur man använder Linkedin för att få ett jobb Quickly
  5. *** 10 Utmaningar ledande befattningshavare Face i Jobb Search
  6. *** Vad gör du när du är rädd för att byta karriär?
  7. Klänning för framgång!
  8. ÄR DU en defensiv INTERVJU? Del 2
  9. Elektriska linjearbetare: Vad gör de Do
  10. Business Resultat av Coaching
  11. Hur får man redo för en karriär Fair
  12. Möjligheter att bli en inteckning Broker
  13. Öka din sannolikheten att få en karriär Använda Oracle Instruction
  14. Är din organisation Vara bra eller få bättre
  15. *** Fem frågor bör du alltid fråga om en Interview
  16. Avslöja den "Career Test" Myth
  17. Pensionsplaner och arbetsrätt snart att se mycket mer av varje other
  18. Är dina förebilder Värt ser upp till?
  19. Gör ditt nätverk arbete för You
  20. Jobb Intervju Tips: Do not Sabotage din intervju genom att göra denna kritiska Mistake