Jobb Intervju Tips: Den svåraste delen av intervjun ber om Job

Många kandidater förbereda sig väl inför intervjun ansluter väl med rekryteraren, och sedan snubblar i slutet av intervjun sessionen eftersom de &'; re inte bekväm ber för nästa steg. Det känns konstigt, eller för fet, eller till och med svag (som i, och" om de vill anställa mig, de &'; ll måste fråga mig – I &'; M inte tigger om jobbet &";). Att &'; s inte rätt sätt att se på det. Rekryterare kommer att säga att kandidater som don &'en; t fråga något om vad nästa steg är vanligtvis känner att den sökande är verkligen inte så intresserad, trots allt. Du måste be för jobbet. Omdömen

anställningsintervju är en försäljningsprocess. I denna transaktion, du är produkten och rekryteraren är köparen som behöver en lösning för hans problem. You &'; D aldrig slå en produkt till någon och sedan misslyckas med att be om försäljning (och om du skulle, du och' re förmodligen inte en mycket bra säljare).

Och det &'; s egentligen inte så svårt. Vid denna punkt i din intervju, som ni och' re tacka dem för möjligheten och berätta för dem hur mycket du och' ve fick tala med dem, allt du har att säga är något liknande, Omdömen

“ Baserat på vårt samtal Jag tror att detta är en fantastisk passning. Håller du &";

“ Kan du se mig vara framgångsrik i denna organisation och"

“ Har jag övertygad om att jag &';? M rätt kandidat för jobbet &" ,

“ Finns det någon anledning inte skulle &'en; t gå vidare med mig &";

“ Kan jag räkna med att flytta till nästa steg i intervjun &";?

Dessa är alla utgående linjer. Och några av dem kanske låter cheesy för dig, och du kan ändra dem till vad som är mer lämplig för dig, men att komma ihåg är att även de ostliknande som fungerar. Vad de gör är att ta reda vad &'; s händer. Har du övertygade dem att flytta dig till nästa steg eller inte? För om du inte har och' t, måste du ta itu med det just där, innan du förlorar din chans. Om du har, kan du stannar precis där och vänta på nästa steg.

Du kanske tänker, “ Isn &'; t som en lite påträngande &"; Det verkar vara en “ försäljnings y &"; sak att göra. Det verkar även skrämmande, eftersom du och' re i huvudsak säga, “ Tycker du om mig? Vill du gå på balen? Vill du tänka på dejting? Vad sägs om att gifta sig &"; Det känns personligt, särskilt om de säger nej. Och gissa vad? Det är personligt. Men det &'; s personliga om du frågar det eller inte, eller om du får ett nej eller ja. Du behöver det här jobbet eller du inte skulle, &'; t vara där. Du förtjänar det här jobbet, och du &'; re perfekt för det. Och om du inte &'en; t fråga, saknar dig möjlighet att ta itu med vad invändning de har … och kanske det &'; s dum, obetydlig en. Kanske de tror bara att du bor för långt bort och don &'en; t inser du och' D vilja flytta – eller flyttar ändå. Kanske de tror bara du inte &'en; t har “ X &"; erfarenhet – men du vet att din “ Y &"; erfarenhet överföringar. Det viktiga är att nu vet du exakt vad &';. Händer i processen, och exakt vad de tycker om dig Omdömen

Och, visar det enorma förtroende, karaktärsstyrka, stolthet, engagemang, och bara allmänt att du och' re inte leka här. Det kan vara skrämmande, men varje gång en av mina kandidater eller klienter försöker det, de belönas och jag vet att du kommer vara också Omdömen  ..