Tre tips om hur man får andra att göra din Work

Det finns en hel del teamwork som sker inom IT-branschen. En del av att arbeta i team sprider arbetsbördan - du kan &'en; t förväntas hantera allt arbete själv. Detta inlägg isn &'; t om delegering från en teamledare eller chef och' s situation - det &'; s mer om hur du får andra gruppmedlemmar att göra jobbet åt dig, ganska, utan tricks eller några sluga taktik! Fortsätt läsa för att få reda på mer! Omdömen

Varför behöver jag andra att göra mitt arbete? Omdömen

Det främsta skälet till att folk jobbar för varandra är att deras kompetens och erfarenhet kan variera. I en grupp av IT-personal, kommer det att finnas ofta en mängd olika färdigheter och erfarenhet - kunskap om teknik, system eller människor. Gruppmedlemmarna be andra att göra jobbet om de behöver hjälp med något, om den andra personen vet mer om ett visst område av verksamheten, eller om de har fått den nödvändiga tillgång eller möjlighet att göra det. Detta är en viktig del av lagarbete, inte bara för IT-proffs, men för alla lag. Omdömen

Ge och du skall få Omdömen

Det enklaste sättet att få andra människor att göra ditt arbete är att göra något för deras räkning i gengäld. Vad jag menar med detta är att vara lyhörda när de ber dig att göra jobbet åt dem. Om du &'; re göra jobbet åt dem, när de frågar dig för det, och det är av hög kvalitet, då de kommer ihåg detta när du ber dem om de kan göra något för dig. Att ge något till dem innan de söker något från dem är ett bra sätt att utveckla lagarbete Omdömen

Men don &'en;. T nämna det faktum att du just gjorde något för dem. Don &'en; t tillstånd att “ Jag gjorde just det sak för dig, kan du göra det för mig &"; Det gör det verkar som om du bara gjorde sitt arbete för att få något i gengäld, som verkar falsk och kan irritera den andra personen. Håll två uppgifter separat - de kommer att göra en koppling i sitt sinne som behövs. De kunde inse att du gjorde något för dem på sistone, utan att du föra upp det. Omdömen

Var hänsynsfull av sin tid Omdömen

När du ber någon att utföra en del arbete för dig, oavsett om det är för att hjälpa dig med en uppgift, inrätta viss tillgång för dig, granska lite kod eller något annat, se till att du och' re hänsyns av sin tid. Du kanske inser många av oss IT-proffs hålla upptagen med vårt arbete. Vi brukar don &'en; t njuta av att ha ytterligare arbete presenteras för oss, när det spelar och' t hjälpa oss direkt Omdömen

Ett bra sätt att hjälpa till att få en “. Ja &"; från en gruppmedlem är att vara hänsynsfull av sin tid. Öppning med något liknande till “ Jag vet att du och' re mycket upptagen &"; eller “ Jag förstår att du har en hel del arbete att göra &"; visar att du är hänsynsfull av sin tid och att du inte &'en; t ser dig själv som högsta prioritet. Det kommer att hjälpa chanserna att du får dem att säga ja, och de skulle vara i en bättre humör för det, eftersom människor får ersättning. Omdömen

förklara varför eller Big Picture Omdömen

En hel del IT-personal är nyfiken på anledningen till att de gör det arbete de utför. De är nyfikna på den större bilden - varför systemet kommer att byggas, varför en ny server tas i drift, varför en organisation uppdatering till VoIP-tjänster. Om du ber dem att göra en uppgift för dig, hjälper det att berätta för dem varför du och' re be dem. Inte bara därför att de är den enskilde att göra det, men varför det &'; s även görs i första hand Omdömen

En uppgift som, “. Kan du ge mig en rapport om alla som har tillgång till denna server ? &"; kan tyckas nog, men överväga att lägga ett skäl - “ John har ombetts att utvärdera listan för att ta bort utgångna användare och minska säkerhetsrisken till servern &" ;. Detta hjälper den andra personen varför det &'; s faktiskt görs - det förmedlar den största fördelen av uppgiften till dem som stödjer dem är överens om att det Omdömen. .