Vad är Soft Skills? Behöver du verkligen Soft Skills?

Du kanske har stött på en term "mjuka färdigheter" nyligen. Antingen i nyheterna, jobbansökningar, eller till och med företagets nyhetsbrev. Vikten av mjuka färdigheter har stadigt ökat sedan de senaste åren. Nu företag söker proffs inte bara med duktiga teknisk kompetens och höga pedagogiska meriter, mjuka färdigheter har också blivit ett krav. Omdömen

Vad är Soft Skills?

Enkelt uttryckt, mjuka färdigheter är förmågan att förmedla ditt budskap till andra på ett effektivt sätt. Så i huvudsak är mjuka färdigheter handlar om din kommunikation - verbal och icke-verbal. För att bättre beskriva det, anser mjuka färdigheter som ett paket av:

Business Etiquette - Att veta hur man beter sig på din arbetsplats, med dina kollegor, seniorer, juniorer, i ett team, utanför din arbetsplats. Din attityd på din arbetsplats. Din tid management i arbetet. Hur du hanterar tryck. Och så vidare Omdömen

verbal kommunikation -. Hur prata med dina pensionärer, juniorer, kollegor, kunder, leads, etc. Hur man ger en presentation. Hur man förhandlar på jobbet. Och så vidare Omdömen

icke-verbal kommunikation -. Att vara medveten om ditt kroppsspråk. Efter ditt kontor klädsel. Komma i tid till jobbet

skriftlig kommunikation -. Hur man skriver förslag, brev, rapporter, förfrågningar, order, PM, förhandlingar, etc. Hur socialt nätverk på nätet för arbete. Och så vidare.

Det finns naturligtvis mycket mer att mjuka färdigheter. Med den ökade konkurrensen att ta ett jobb, och även att hålla fast vid ett jobb, behöver du super mjuka färdigheter, så mycket som tekniska eller arbetsrelaterade färdigheter. Omdömen

Gör din verkligen behöver Soft Skills? Omdömen

För att vara rättvis, mjuka färdigheter är oftast inåtväxta i de flesta av er. Det är bara att inse dina förmågor, och använda dem till din fördel. Och det bästa sättet att förstå vad du är kapabel till, och vad potentiellt är dina svagheter, ta hjälp från dina nära och kära -. Familj och nära vänner Omdömen

En del av de frågor du kan ställa dig själv, eller bjuda in andra "feedback på är:

# Hur hanterar ni press? Kan du behålla lugnet när vi möter utmaningar, eller vill du söka skydd, eller ännu värre, börja surra ut på människor runt omkring dig? Omdömen

# Hur hanterar ni kritik? Tycker du försöker se den konstruktiva sidan av argumentet, eller visa kritik som ett personligt angrepp? Omdömen

# Hur hanterar ni beröm? Tror du blint tro vad du älskar att höra, handtag beröm blygsamt, eller få misstänksam varför någon prisa dig alls? Omdömen

# Tycker du om att arbeta i team, eller som en ensam spelare? Omdömen

# Är du villig att acceptera råd om ditt arbete färdigheter, osv? Omdömen

# Hur ofta tycker du tappar humöret? Omdömen

Detta är några ganska viktiga frågor för att utvärdera din nivå av mjuka färdigheter. Du kan börja arbeta på din svaghet på egen hand, eller så kan du gå in för mjuk färdighetsträning. De flesta företag idag är villiga att betala för mjuk kompetensutveckling för de anställda. Ta reda på om ditt företag är ett av dem.

Avslutningsvis skulle jag vilja betona hur viktigt mjuk kompetens är för din professionella utveckling. Återigen, är mjuka färdigheter inte något utöver det blå. Det är dessa kommunikationsförmåga och sunt förnuft du redan har. Det är bara en fråga om att odla rätt mjuka färdigheter att skjuta dig själv i rätt riktning för att lyckas i arbetet Omdömen  ..