Hur NLP och metafysik kan förbättra Emotional Wellbeing av Employees

Jag är säker på att du håller med om att den viktigaste resursen för ett företag är egentligen inte produkten eller tjänsten, eller i kunderna; det är faktiskt i de anställda, utan vilka verksamheten inte skulle existera. Och om de anställda är inte bra då prestanda minskar och därmed produktiviteten.

I själva verket, vår prestation och personlig produktivitet är strikt kopplad till hur vi känner till vår känslomässiga tillstånd. Det finns så många anledningar till varför vi kan tillfälligt känner sig stressade eller orolig eller nedstämd, skäl på grund av problem både på jobbet och hemma; i själva verket vad som händer hemma bringas i arbete och vice versa.

Nu är det något vi kan göra när vi inte mår bra som verkligen är ett effektivt och hållbart? Kan vi ge oss själva att ta kontroll över våra känslotillstånd? Är det möjligt att må bra oavsett vad som händer i våra liv eller omkring oss? Ja, men låt oss först betrakta den strategi vi normalt skulle ha när vi upplever en emotionellt problem. Omdömen

Kanske det första vi skulle göra är att försöka ta reda på varför vi känner sig oroliga eller stressade eller deprimerade för att göra något om det och lösa problemet. Nu, om skälet är av praktisk natur, låt och' s säga till exempel att vi måste delegera, då problemet löser sig som vi vidtar åtgärder. Men ofta är skälet som ger oss anledning att inte må bra är av ett annat slag och att tillvägagångssättet inte fungerar. Låt mig förklara Omdömen

Hur vi mår beror på vårt tänkande, på våra föreställningar och attityder. det beror på vårt språk, vår self-talk, vår fysiologi; det beror på de frågor vi ställer oss; det beror på vårt fokus; det beror på våra antaganden om de betydelser vi ger till händelser, människor och' s beteenden, situationer vi upplever, som bestämmer våra reaktioner /svar; och det beror på hur vi behandlar oss själva, om nivån på vård vi har för oss själva. Och de flesta av våra tankemönster är under medvetande, lagras de i vårt undermedvetna Omdömen

Nu, om vi fokuserar på problemet, låt och' s. Säga att vi känner sig oroliga och vi försöka analysera det till hitta en lösning och vi försöker förstå varför känner vi på detta sätt, kanske till och med ser tillbaka till barndomen, skulle det faktiskt skapa ett större problem. Och anledningen är mycket enkel, men ofta vi inte medvetna om det Omdömen

Det är helt enkelt grundläggande metafysik. Vad vi fokuserar på ökningar i vår neurologi och vi skapar mer av det. Vi är ofta inte medvetna om hur de grundläggande andliga lagar av universum verkligen påverka våra liv, men när vi vet något om dem, blir vårt liv mycket enklare: smärta och kamp tenderar att försvinna för att ge plats för välbefinnande och flöde

Och det finns något annat att säga om problemlösning. Låt &'; s säga till exempel att vi har ett problem och vi försöker att hitta en lösning; hittar vi en lösning? Nej, annars skulle vi inte ha problem nu! Det är bara vårt sinne som berättar att lösningen ligger i vårt sinne och ännu mer, säger det oss att om vi inte hittar en lösning, måste vi slå oss upp! Smart, eller hur och' t det? Vårt sinne säger att vi måste slå oss upp eftersom vi inte har försökt tillräckligt hårt eller kanske eftersom vi &'; bör vara smartare och' eller något liknande. Och så slog vi upp oss, men vi har fortfarande problem och så vi försöker lista ut det svårare, vi lyckades inte, så vi slog oss ännu mer, och cirkeln fortsätter om och om igen att försöka hitta en lösning . Och hur vi känner? Värre!

Nu Albert Einstein sa: "Inga problem kan lösas från samma grad av medvetande som skapade den och' Omdömen

Lösningen är inte i samma grad av medvetande och det inte. kommer från sinnet. Om vi ​​tror att vi är våra känslor eller våra sinnen, om vi identifierar oss med våra känslor eller våra sinnen, då får vi fast. Vi är inte våra känslor, vi är inte våra sinnen, oavsett hur ljust vi kanske, vi är överlägset oerhört mer än så.

Och om vi släpper försöker ta reda på tillräckligt länge kommer vi faktiskt att lösningen på problemet för att komma till vårt medvetande. Verkar det vettigt? Antagligen inte!

Det här är ett annat sätt att tänka, vilket i kombination med NLP tekniker, kommer att föra oss frihet från begränsande mönster, och därmed välbefinnande.

NLP, i själva verket är mycket effektivt för att ändra tankemönster: vårt tänkande, vår tro, språk, self-talk, betydelser, fysiologi, och så vidare. Det ger oss möjlighet att omedelbart må bra och oavsett vad som händer i våra liv. Och om vi kombinerar NLP med metafysik, med kunskap om vilka vi verkligen är och vår verkliga makten, än vad vi vet hemligheten med sann välbefinnande.

© Copyright Piercarla Garusi 2008- All rights reserved Omdömen  ..

företagsutbildning

  1. Kvaliteter bästa SEO Services Company
  2. Sju steg för att komma Kallas - Guerrilla PR för Entrepreneur
  3. Kundservice - Motivera kundtjänst Team
  4. Veta om Business Coaching Services
  5. Faktorer för Search Engine Optimization
  6. Vad är syftet med Software Testing Training Institute?
  7. Corporate etik och socialt ansvar - Är organisationer gör tillräckligt
  8. *** Nätverk din väg till Kraftstation resultat!
  9. Lär dig spanska Online
  10. Släpp loss din Lag verkliga potential med Corporate Training Courses
  11. Är ditt tal Irriterande dina deltagare?
  12. 5 tips för att förbättra din arbetsdag Enjoyability
  13. VINNANDE: definiera den. UPPNÅ IT
  14. *** Känner fastnat? Hyr en Coach
  15. Hur man blir ett datoriserat ekonomi Specialist
  16. Utbildning för bygg Industry
  17. Pacing: Nyckeln till bekvämt boende och Working
  18. Autenticitet mitt i kaos: Bistå Ängslig Class
  19. Executive rekryterare erbjuder riktlinjer för företagens interviewers
  20. Effekt av ledarskap på Organizational Culture