Är ditt tal Irriterande dina deltagare?

Även lärare måste titta på deras tal. It &'; s så lätt att plocka upp dåliga tal vanor och tyvärr kan vi utveckla dem precis som alla andra. Det finns en ny dålig tal vana att många professionella talare och utbildare utvecklar nu. It &'; s användning av vad jag tror är ett nytt och". Filler Frasen"

Frasen I &'; M hänvisar till är, och" Gör det vettigt &";

Som vi alla vet, företag anställer professionella talare, konsulter och utbildare att utbilda sina anställda. Jag tror att nästan det sista de vill höra från oss är uttrycket, “ Gör det vettigt &";

“ Gör det vettigt &"; gör högtalaren /tränare låter osäkra och osäker på honom /henne själv. Även om det är tänkt att visas att tränaren är engagerande deltagarna, det spelar och' t engagera dem eftersom så snart det yttras, fortsätter tränaren typiskt sett. När det &'; s bara användas en gång eller två gånger, det &'; s no big deal. Men det är när det används upprepat ineffektiva och irriterande! Omdömen

Söka efter och bekräfta förståelse är användbar och viktig i inlärningsprocessen. Som tränare, kan vi använda en mängd olika sätt att göra detta.

Här är några påminnelser:

1. Använd öppen ände frågan. Säg, “ Vilka frågor har du &"; snarare än “ Någon har några frågor &"; den slutna slutade frågan. Omdömen 2. Använd upprepning för att driva en punkt hem. Omdömen 3. Säg din viktigaste punkten i två eller tre olika sätt. Omdömen 4. Ge konkreta exempel på viktiga punkter.
5. Be dina deltagare att ge exempel. ? “ Vem kan ge mig ett exempel på en situation som liknar vad vi och' ve just diskuterats &";

För att kontrollera din förståelse användning:

1. “ Låt mig vara säker på att jag förstår. Du sa …. &Rdquo;
2. “ Detta är vad jag tror att du säger … .. &";
3. “ Är det vad du säger och hellip; .. Omdömen 4?. Parafrasera.
5. Att be deltagaren att upprepa vad de och' ve sagt Omdömen

Låt &'; s. Komma ihåg att vi är en undervisning andra genom våra egna exempel och ndash; bra eller dåligt.

Har du blivit filmade nyligen medan du talar eller undervisa en klass? Om inte, rekommenderar jag starkt att du får någon att videon du. It &'; s bara genom att se och höra oss på det sätt som andra gör, att vi blir medvetna om våra egna vanor och mönster.

Låter det vettigt Omdömen  ?.

företagsutbildning

  1. Ta ditt företag Horizon med Corporate Training Programs
  2. Top Ten Kundservice Principles
  3. Teambuilding i företagsekonomi - Vad är en lag
  4. Retails Customer Training Services
  5. Green Energy Public Relations och Good Corporate Citizenship
  6. 5 enkla sätt att nätverk som en Veteran
  7. Fördelarna med Corporate Volunteering
  8. Business och värdeskapande - Tips för en lyckad konkurrenskraftig Advantage
  9. HGV Diver Training - Få Licens för körning Heavy Varor Vehicles
  10. Business Management Högskolor skapa affärsmiljö med starka principles
  11. 3 Viktiga verktyg för e-post Marketers
  12. DE FYRA METODER för genomförande av en utbildningsbehov ANALYSIS
  13. Chiasma Medel Crossing, So What?
  14. Testning av programvara utbildning i Hyderabad, Bangalore, chennai
  15. Rekryterare betonar vikten av Employee Recognition Programs
  16. Artikel Skriva, och varför din Online Business kan misslyckas utan Them
  17. Komma Nere i Dirt
  18. Lutar mot Lean: klart tänkande för bättre hälsa (Care)
  19. Ge dig själv och din STAFF
  20. Är ditt tal Irriterande dina deltagare?