Medicinsk Credentialing via Primär Källa Verifiering: Hur det är att rädda människoliv

Medicinsk credentialing är processen utförs för att skydda allmänheten från undermåliga och inkompetenta sjukvårdspersonal såsom läkare, läkare, sjuksköterskor etc. Dessa sjukvårdspersonal göra fel det! i slutändan ledde till problem med patientsäkerhet och vård av hög kvalitet. I själva verket, ytliga och otillräckliga meriter översyn och utvärdering är metoder som kan bekämpas med framtida problem för riskhantering. Omdömen

Processen för att undanröja en inkompetent utövare från den medicinska personalen kan ta lång tid, känslomässigt och professionellt ansträngande, och skattemässigt skadligt för ett sjukhus. Vissa experter uppskattar att nästan 7% av läkare ansökningarna innehåller någon förfalskning. Lyssna på alla dessa fakta och de faror som är knutna till ett mänskligt liv, betydelsen av medicinska credentialing process att fånga inkonsekvenser kan inte överskattas till varje pris. Omdömen

Dessutom en ineffektiv credentialing processen kan vara ekonomiskt problematisk för en sjukhus. Om ett sjukhus inte korrekt autentiseringsuppgifter en läkare som slutligen orsakar skada hos en patient, kan sjukhuset ställas till svars av en medicinsk felbehandling rättegång och även varit ekonomiskt ansvarig för läkarens agerande. Tre extremt värkande saker kommer att hända efter det,

1. Ett sjukhus kommer att förlora sitt rykte en gång och för alltid. Omdömen

2. Det förtroende av en patient i någon annan medicinsk utövare kommer att förloras.

3. Sever ekonomisk förlust på grund av felbehandling tvister och folk kan också skickas till fängelse för att medicinsk felbehandling. Omdömen

Å andra sidan och på en positiv sida, omfattande medicinsk credentialing görs på huvudmännen i källkontroll primär kan inte bara öka anseende ett sjukhus och dess läkare, men också att de har nämnts frivilligt av patienterna om deras högre standard, god service och utmärkta patientsäkerhetsåtgärder. Omdömen

Vilka är de 5 primära källan verifieringsmetoder som stärker den medicinska credentialing Process?

Läkare och medicinsk personal prövning och medicinsk credentialing genom primär källa verifieringsmetod är en process som kräver kompetens, erfarenhet och omsorg. Som referenser verifieras från källan ursprungsland och dess verifierings ursprung som innebär att processen kommer att vara giltiga och utan tvivel. Till exempel, kan detta omfatta medicinska skolor, licensiering byråer och special styrelser för att garantera att påståenden om utbildning, erfarenhet och andra kvalifikationer är legitima, obestridda och lämpligt. Omdömen

I primär källa verifieringsmetod, medicinsk credentialing prövning företag direkt kontakt med en medicinsk skola eller statliga medicinska ombord för att kontrollera utbildning och licensieringen, respektive. Kärn kriterierna som, Omdömen

yrkeskvalifikationer, utbildning och erfarenhet Verifiering Omdömen

Utbildnings kvalificering och alla tillhörande element kan verifieras genom att skicka brev till varje institution individuellt (skola, utbildningsprogram, specialitet ombord, etc.). EU-s medicinska credentialing och bakgrund screening företag är till hjälp i detta avseende, eftersom de är snabba och korrekta Omdömen

Utför legitimation Verifiering:. Omdömen

Vad kan avslöjas när man gör medicinska credentialing via källkontroll primära. Nämns i 6 poäng nedan Omdömen

• State of licensieringen, licensnummer, datum för ursprunglig licensieringen och utgångsdatum Omdömen

• Namn (första och sista) på den person som initierar verifieringssamtal Omdömen

• Namn (första och sista) av den som verifierar uppgifterna Omdömen

• Finns det någon ström, tidigare eller pågående restriktioner för licensen Omdömen

• Finns det någon ström, tidigare eller pågående disciplinära åtgärder mot utövaren

Aktuell kontroll Kompetensomdömen

bedömning Kompetens är en viktig del av den medicinska credentialing och den utförs vid första utnämning och minst därefter vartannat år, normalt vid tiden för omval /omprövning. Kompetens Verifiering kan sändas till medicinsk chef för sjukhuset under vilken personen har arbetat under den senaste tiden Omdömen

Mental och fysisk förmåga att utföra begärda privilegier:.

Kliniska privilegier begränsas av den enskildes yrkeslicens, erfarenhet och kompetens. Och förmåga att utföra specifika patientvård, bör en tillräcklig mängd arbete kunskaper och lägsta erfarenhets bedömas via referenser och patientjournaler Omdömen

Brott eller sexuella trakasserier Records Check. Omdömen

Det finns många brott och sexuella trakasserier fall /missbruk registreras varje år. Läkare, tandläkare, sjuksköterskor och andra medicinska utövare straffas och deras licenser har återkallats. Så det viktigt att kontrollera brottslig bakgrund och kön gärningsmannen register över en person att garantera patientsäkerheten Omdömen

Slutsats:. Omdömen

Ovanstående diskussion och verifierings praktiken primära källan definiera kvaliteten på medicinska credentialing som är direkt proportionell mot patientsäkerhet. Medicinsk credentialing är en tuff uppgift att hantera, eftersom det håller dödliga risker. Så dess viktigt för rekryteringssjukvårdspersonal myndigheter och arbetsgivare att de tar hjälp av credentialing och säkerhetsprövning företag som är påhittig, erfarna, snabb och noggrann. Det kan inte bara spara en hel del att hyra tid och kostnad men det hjälper att säga oskyldiga människoliv Omdömen  ..

mänskliga resurser

  1. Den bästa utbildningen för Managers
  2. Hantera Människor Effectively
  3. Kommer att förändras besitter varit i köpcentret i Office för personal Management
  4. Förhandla Stock, Alternativ, Etc., i en mycket relativ Way
  5. Varför vissa få svartlistad från att rekrytera Firms
  6. Fördelar Administration Services hjälpa företag öka Efficiency
  7. Säkerhet Guards flexibility
  8. Outsourcing HR Management - Förbättrad Profitability
  9. Saker att komma ihåg när du väljer en teknisk Rekrytering Agency
  10. Så att välja rätt tid och närvaro Equipment
  11. Att hitta den bästa People Finder service Online
  12. Säkerhetssele - Funktioner ska titta efter i detta och andra säkerhets Gear
  13. Hur man Välkomna en nyanställd Virtual Employee
  14. 5 tips för att anställa en säkerhets guard
  15. Manpower Outsourcing Solutions
  16. Offentliga och privata sysselsättnings Agencies
  17. Bifokala Skyddsglasögon: Hjälpa med Eye-synen och grundläggande safety
  18. Vad du ska basera anställa ett vaktbolag on
  19. Public kriminalregister The Complete History
  20. Det finns så många fakta om att hitta rätt poolen contractor.