Varför vissa få svartlistad från att rekrytera Firms

Vill du använda en rekryterare för ditt jobbsökande? Det är bra, men att gå denna väg kommer att visa sig frustrerande i många fall för många arbetssökande eftersom de flesta arbetssökande aldrig kommer att få ett svar. Omdömen

Varför bristen på svar? Det är inte personligt; inte alls. I alla verkligheten, är det oftast inte ens ditt CV format är inte heller mycket specifika svada i dokumentet att arbetssökande kör själva tokig. Omdömen

Några av anledningarna till att arbetssökande aldrig höra tillbaka eller, ännu värre få svartlistad med sök företag innefattar, men är inte begränsade till:

1) Vissa arbetssökande tror att det är smart att kontakta VD direkt. Inte bara är denna manöver klibbig, är det kontraproduktivt eftersom VD för ett bolag övervakar driften av hela företaget medan rekryterings divisionerna är de i skyttegravarna som verkligen känner till dagliga svängningar på arbetsmarknaden.

Människor maila mig mest obskyra saker för att få min uppmärksamhet; de ser dumt. Den senaste var en överdimensionerade sombrero med en ostliknande slogan som gick direkt till papperskorgen eftersom det inte visa kreativitet och vad sjutton jag ska göra med en sombrero? Den visade en brist på rationellt tänkande och fick en brist på svar. Omdömen

2) Vissa arbetssökande fortsätter som gäller för rekryteringsföretag tro att denna uthållighet kommer att få uppmärksamhet. Men det gör raka motsatsen. Som mest, applicera två gånger i två månader, sedan stanna borta i ytterligare 5 eller 6 månader. Omdömen

Annars ser du desperat. Jag förstår att det är svårt där ute, men lysande det faktum att du har problem endast hindrar dina chanser att varje få ett anrop tillbaka. Omdömen

Alla tjat och konstant skräppost kommer att göra är att göra rekryter tveksam till sätta dig i ett jobb som passar (när och om det kommer runt) b /c du verkar oförutsägbar för dem och kan agera irrationellt till sin klient, vilket riskerar de att förlora ett konto. Omdömen

3) Ringa upp företaget och vara oförskämd eftersom ingen tillbaka din vm. Jag förstår att det är frustrerande att komma i kontakt med rekryterare oavsett om du maila eller ringa. Omdömen

Många rekryterare är inte de mest professionella människor, men lära sig att tänka på det från rekryterare blivande och du kommer vara framme. Omdömen

Huvuddelen av headhunters betalas så lite att denna brist på ersättning driver dem bara vill ge en stunds uppmärksamhet åt dem som eventuellt kan göra dem snabba pengar eftersom deras arbetsgivare svälta dem.

Ingenting någonsin blir gjort genom att vara oförskämd människor som du efterfrågar hjälp. Omdömen

4) Ansökan om positioner som inte passar din expertis. Kunder rekrytera företag är inte hjälplösa, de kan hitta folk själva, men att hitta specifika sökande är mycket svårare och det är därför de går till headhunters. Om min rekryteringsföretag var att presentera de sökande som inte ens klart passar deras behov, många får rasande. Omdömen

Det är precis som det är. Dock bör veta detta hjälper dig strategiskt gälla rekryterare härifrån på i Málaga. &Nbsp.