Rekryteringsföretag att undvika alls Costs

I snabbt tempo näringslivet, kan rekryteringsföretag vara en gudagåva för arbetsgivare och rekryterare som bara inte har tid att söka ut för deras nästa stjärna. Men trampa lätt rekryterare; inte alla rekryteringsföretag är skapade lika. Vara trötta av tell tale tecken på en dålig verksamhet och undvika dessa rekryteringsföretag till varje pris. Omdömen

Fibbers

Ah Fibbers. Stor grupp, verkligen de är. De har ofta de bästa avsikter, som i rekryterings världen, är att fylla din lediga tjänster. Och de är super säker på att de kan, åtminstone är det vad de säger. Du förstår, Fibbers kommer inte alltid att ge det till dig direkt.

De kommer inte att erkänna att de inte förstår din verksamhet så bra som de sade att de kunde. De kommer inte alltid ställa de frågor som de behöver för att fråga eftersom skaka förtroende för dem är värre än en liten fib eller halv sanning här och där. Känner du igen någon av dessa i ditt företag Omdömen

Nummer Freaks

Antal Freaks är super energiska och drivna; de vill fylla den vakans av era. Dessa är exakt de egenskaper du vill ha i en rekryterare. Men siffer Freaks inte pumpas upp av sin passion för din bransch eller företag.
Nej nej, de är energiska och drivs om att fylla vakansen eftersom det är vad de behöver göra. Antalet Freaks har en kvot för att nå en lagtävling för att vinna och din lediga platser står i vägen. De kommer att kasta alla CV på dig att de kan hitta, i hopp om att en kommer att intressera dig.

Reaktorer

När en Boom träffar stad, kommer reaktorerna vara där med kandidater gott för din intervjua nöje. Reaktorerna är bra på att svara på marknaden på det sättet. Enda är, när marknaden är långsam, så också är reaktorerna. Om du är arbetssökande, kan du inte höra tillbaka från en reaktor du har vidarebefordrat ditt CV till under ett överskott på marknaden. Om du är en arbetsgivare, kan det arbetssökande ha varit stjärnan du är ute efter!

Medan Fibbers, nummer Freaks och reaktorer har alla styrkor som de kan tillföra din rekrytering, sina brister överskugga det positiva. Med många alternativ att välja mellan, undvika dessa rekryteringsföretag och hitta en rekryterare som är proaktiv, rättfram och passionerade när det gäller rekrytering Omdömen  ..