Temp Arbetare är Cool, New Workforce

temp Arbetstagare är Cool, ny arbetskraft Omdömen Av Catherine Lang-Cline Omdömen

Så det verkar som företag börjar se arbetet igen. Under lågkonjunkturen alla växte mager och skär overhead i form av personal. Nu kan det vara dags att föra människor tillbaka. Här och' s. Saken, genom att tidsfönster medan företagen kämpade och människor friställdes, arbetskraften har förändrats helt Omdömen

Först av allt, under den värsta av de värsta, arbetslösa behövs för att arbeta. Och människor som alltid har haft heltidsjobb blev konsulter. De accepterade jobb i projektform och växte älska flexibiliteten. Många av dessa människor kommer aldrig tillbaka till 9-5 jobb. Omdömen

För det andra, Generation X har mognat till chefsbefattningar. Men Generation X har alltid varit mycket bekvämt fungerar som oberoende entreprenörer eller frilansare. Företagen reda på att denna grupp av mycket begåvade människor arbetar för att leva, snarare än att leva för att arbeta. Ingen vill ha 60-timmars-plus arbetsvecka längre. Omdömen

Dessa två scenarier gör det svårt för företag att inte bara hitta stor talang, men också människor för mer seniora roller. Baby Boomers kommer så småningom gå i pension och det finns ingen att fylla platserna lämnas öppen. Omdömen

Så vad gör ett företag göra? Omfamna det! Det är verkligen inte så svårt om du känna till och följa några av de nya reglerna. Först måste du hitta folk. Ibland på samma sätt som du hade varit. Don &'en; t vara rädd för att fråga kolleger som de har använt i det förflutna. Och don &'en; t vara rädd för att engagera ett bemanningsföretag. Om du använder oberoende entreprenörer eller frilansare känns bäst, måste du vara medveten om alla de skattefrågor. Hursomhelst, kommer du att ha en arbetsstyrka som du huvudsakligen kan engagera så behövs. Ingen bränning, inga fördelar ger, bara använda ditt team (och betala för ditt lag) som behövs. Omdömen

Det finns några företag som har funnit så stor framgång i att göra detta att hälften av deras företag eller mer görs av icke-anställda. Det kan tyckas ovanligt, men det blir mer normen. Den nya arbetskraften är mer flexibel och allt du behöver göra plug i Málaga. &Nbsp.

mänskliga resurser

  1. 10 Användbara tips när det handlar om svåra Employees
  2. Sju punkter att beakta när intervjua potentiella medarbetare Members
  3. HR Management Services - Effektivisera ditt företag Processes
  4. Hur viktig är en Bakgrund Kontrollera Gratis Service
  5. Vem kan kvalificera sig för att utföra datainmatning jobb?
  6. Intervjua och anställa säljare: Top 5 saker till Know
  7. STAR Intervju Teknik för Behavioral jobb Interviews
  8. Hur bra HR-programvara kan öka produktiviteten inom en organisation
  9. Det finns inget sådant som Discount Talent
  10. 1 dag Personliga Seminarium om Psykologin och Lagen om Arbetsplats Misconduct: Från Otillbörlig ti…
  11. Hur man förbereder Form W2 Yourself
  12. Förberedelser inför Interview
  13. Varför Leadership Coaching lönar sig för alla intressenter?
  14. rekryteringsföretag är populära för både anställda och employers
  15. Varför rekryteringsföretag är i efterfrågan?
  16. Outsourcing Human Resources Administration Services
  17. Varför du behöver Hyra SEO Professional?
  18. Fördelar Administration Services hjälpa företag öka Efficiency
  19. Påsk godis och härliga fester för en rolig Springtime Celebration
  20. Saker att komma ihåg när du väljer en teknisk Rekrytering Agency