Vad gör man med en flödet blockerats anställningsintervju Process

Ett jobb kandidat &'; s Situation:

En recuiter kallas en medicinsk försäljning kandidat om ett jobb, gav honom namnet på företaget och chefen sade att han hade lämnat in sin CV för behandling, och hade telefonintervju inrättas. Sedan, för att rekryteraren kallas tillbaka berätta för honom att telefonintervju utfrågningens &'; t kommer att hända, att intervjun var på håll, och att han &'; d vara i kontakt. Efter mer än en vecka med några telefonsamtal, kallas kandidat mig om hjälp Omdömen

Ett medicinskt Försäljning rekryterare &'; s Råd:. Omdömen

Denna kandidat bör kontakta rekryteraren direkt. Om rekryteraren redan har lämnat honom till företaget, och han närmar sig företaget på ett mycket professionellt sätt, då jag don &'en; t tror att en rekryterare skulle bli upprörd av det. Jag vet att jag inte skulle säkert, &'; t finnas. Kontakta företaget att se till att jobbet gjorde &'; t gå döda visar kandidaten &'en; s inälvor, beslutsamhet, följa igenom, och att han bryr sig om jobbet (alla önskvärda egenskaper att ha i en medicinsk försäljning kandidat). Den sökande måste ha varit tillräckligt nära jobbet för att det ska fungera, så det &'; inte s som om det vore ett skott i mörkret. Han hittade chefen på Linkedin, så jag rådde honom att skriva en trevlig notering till manager på Linkedin, att säga något i stil med “ Den och så lämnade in min CV för den och den sådan möjlighet och jag &'; M så entusiastiska över det. Jag vet att vi &'; re på is just nu för telefonintervju, men jag ville bara låta dig veta att det ser ut som en position jag kunde verkligen excellerar i, och där jag skulle kunna ge ett visst värde för dig och I &'; D chatta med dig om det så snart som möjligt och". Omdömen

Se? It &'; s artig och professionella, men visar positiva go-getter kvaliteter om denna kandidat som kommer med största sannolikhet att få uppmärksamhet av en rekryteraren Omdömen  ..