9 Viktiga nycklar Great Leadership

Förmågan att stimulera en grupp människor för att uppnå specifika mål som skulle ha ansetts omöjliga att uppfylla utan input, stöd och vägledning av ledaren visar goda ledaregenskaper. Men hur gör man detta Omdömen

För alla som söker stora ledaregenskaper följande nio centrala delar är viktigt att förstå och tillämpa:

1. Tydligt identifiera dina grupper styrkor och svagheter Omdömen

Sträva efter att maximera prestanda för din grupp utan orealistiska krav Omdömen

2. Leta efter samriskföretag där dina grupper styrkor kan mervärde Omdömen

Var kreativ och tänka "outside the box" när det kommer till dina grupper potential Omdömen

3. Inhämta synpunkter från alla berörda parter

Se till att du be om, ta emot och lyssna till synpunkter från alla associerade med ett visst projekt. Till varje pris undvika alla tidigare missuppfattningar, fördomar eller "tänkande tunnel" Omdömen

4. Gör de tuffa besluten

Du kommer aldrig att kunna tillfredsställa alla. Så länge du faktiskt har kommunicerat med alla berörda parter, är beslut tid samtalet. Det värsta du kan göra är att skjuta upp eller undvika att ett beslut - detta kommer definitivt att leda till splittring bland gruppen Omdömen

5. Kommunicera tydligt alla aspekter av projektet så att alla förstår och uppskattar vikten av deras specifika ingång Omdömen

När du har gjort ditt beslut att maximera grupp potential varje enskild medlem i gruppen bör tydligt kunna se hur de kan "skapa mervärde" till projektet Omdömen

6. Kontrollera vad du förväntar dig

antar aldrig någonting! Kontrollera alltid att du är fullt medveten om exakt vad som händer i din verksamhet. Det kan delvis "management by walking around", men en betydande del av din inspektionsprocessen kan också förlita sig på betrodda omedelbara underordnade Omdömen

7. Visa genuint intresse och omsorg för alla berörda Omdömen människor

Hur väl känner du ditt lag? Är du medveten om sina personliga mål? Kom ihåg den viktigaste drivkraften i en persons prestationer är att uppnå personliga mål INTE alla företag mål - att kunna mesh dessa två mål tillsammans genom att visa ett genuint intresse kommer att öka avsevärt dina chanser att lyckas. Bra ledare gör detta varje dag Omdömen

8. Håll din makt för myndigheten och arbetar oro i balans Omdömen

Du kan vara chef, men ledarskap med "rädsla" kommer aldrig att skapa långsiktigt förtroende och produktivitet Omdömen

9. Var beredd på att generöst belöna och erkänna dina viktigaste deltagarna som kommer att vara en varaktig påminnelse om uppnådda mål Omdömen

Det tar mer än en person för att uppnå de flesta affärsmål så alltid vet som spelade nyckelroll i någon milstolpe då offentligt visa din uppskattning
.