5 Egenskaper ska titta efter i Engineering Rekrytering Agencies

Du är en arbetsgivare i Engineering fältet. Joe är inställd på att gå i pension snart och du befinner dig i behov av en ny biokemisk ingenjör. Arbetet har varit galen upptagen på sistone och du bara inte har tid eller resurser att ta sig an denna uppgift just nu! Du har nästan beslutat att använda en teknisk rekryteringsföretag, men det finns så många att välja mellan. Frukta aldrig! Här är fem viktiga egenskaper för att leta efter i en teknisk rekryteringsföretag. Omdömen

1. Specialisering

Biochemical Engineering är inte en GED kaliber ockupation. Den kunskap och erfarenhet i samband med detta område är mycket specialiserad, och så du behöver ett bemanningsföretag som också specialiserat sig på detta område. Du behöver en hyra byrå som förstår vad det här jobbet ser ut och känns.

2. Rekryterare Bakgrund

Du måste ta hänsyn till bakgrunden av den specifika rekryterare som du kommer att arbeta med på Rekryteringsbyrå du slutligen väljer. Du kommer att vilja hitta en rekryterare med en tillbaka marken i teknik och en dokumenterad erfarenhet av rekrytering erfarenhet och framgång. Helst behöver du en rekryterare som förstår vad det här jobbet ser ut och känns.

3. Platta Priser

När du försöker fylla hög nivå, hög kompetens arbetstillfällen, måste du ta din tid så att när du bestämmer dig för att hyra, det är av rätt anledning. Vissa rekryteringsföretag bär justerbara avgifter, som kan bygga trycket att bara välja någon redan. Att välja en byrå med ett schablonbelopp bort ångesten av stigande kostnader och ger dig friheten att göra en välinformerad, noggrann beslut.

4. Över Lovande

Rekrytering centra är ett företag, precis som du är. De måste göra en vinst och de behöver er verksamhet att göra det. Akta dig för salesy rekryterare som pressar för din verksamhet utan att förstå det. Om du inte får en känsla av uppriktighet från hyra byrån du funderar på, sluta överväger. Det är bra att ha en positiv syn, men du söker upp kompetens så att du kan dra nytta av deras förmåga att se alla sidor, och sedan berätta det för dig! Omdömen

5. Lyssna

Kommunikation är nyckeln. Du måste hitta en rekryterare eller rekryteringsföretag som är inriktad på att förstå dina behov. Om saker och ting är oklart, du vill ha en rekryterare som kommer att låta dig veta och ställa de frågor som de behöver för att. Se upp för rekryteringstjänster som inte korrekt bedöma ditt företag och lediga tjänster. Omdömen

När rekryteringen är dags runt, arbetsgivare i dagens marknad har ett brett utbud av resurser för att hjälpa dem att vinna talang kriget. Med en absolut massa rekryteringsföretag att välja mellan, varför inte välja ett företag som är specialiserat på nisch du verkar i? Om en teknisk rekryteringsbyrå är vad du söker, hålla dessa 5 enkla drag i åtanke när man beslutar om agenturen för dig Omdömen  ..