Vinna ditt jobbsökande Competition

vinna ditt jobbsökande Competition |

I dagens &'; s mycket konkurrensutsatt arbetsmarknad sökmarknaden, något som ger dig en legitim kant är värt att använda i ditt jobbsökande. Nedan finns ett antal saker som du kan använda, idag, i ditt jobbsökande för att hjälpa dig att övervinna slutförOmdömen

&bull. Forskning dina målföretag: denna punkt kan &'en; t vara viktigare i dagens och' s marknad. I den nuvarande miljön, måste du veta mer än vad läget kräver: du måste känna människor inom organisationen, organisationen och 'en; s styrkor och svagheter i deras marknad, och hur du kan ge lösningar på dessa brister. Om du inte &'en; t har det, du vann &'en; t att effektivt kunna intervju Omdömen &bull. Det är där ditt nätverk kommer i Förhoppningsvis dig och'. Ve odlat och aktiv i ditt nätverk för en viss tid före din behöver deras hjälp. Ingen i ett nätverk tycker om att bli kontaktad endast när de &'; re behövs. Nätverk är en tvåvägsgata, och du måste ge för att få. Jag lovar er att om du bara kontakta din nätverks när du behöver något, kommer nätverket inte vara lyhörd för dina behov. I stället hålla kontakten, ge användbar information, bryr sig om vad &'; s händer med människor i ditt nätverk och dela användbar information, tips, och leder med ditt nätverk. Det kommer att komma tillbaka till dig på ett positivt sätt
&bull. En enastående följebrev som succulently och tydligt artikulerar ditt värde som en innovativ problemlösare, med korta höjdpunkter som är relaterade till de problem som den organisation som du och' re tillämpa har. Detta kommer att få dig att stå ut. Är alla följebrev läsa? Nej Finns några? Absolut. Finns det någon skada i att lämna in en? Nej Kan det skada dig inte? Ja, säkert Omdömen &bull. Det tackar dig noterar. Under de senaste 15 åren eller så, har detta blivit en förlorad konst. Finns det något bättre sätt att berätta den blivande arbetsgivaren hur professionell du är än med tid tackkort, tacka dem för deras tid, upprepa hur du är bra för positionen (och om du &'; re inte att du har en bra remiss för dem ), och hjälper dig att ytterligare profilera dig själv i rekryteraren och' s ögon. It &'; s snabbt, billigt och enkelt. Och går det en lång, lång väg
&bull. Uppföljning: De flesta människor don &'en; t uppföljning. Om du &'; ve investerat tid och energi att forska i organisationen, anpassade skriva ett bra personligt brev, skräddare ditt CV till den specifika positionen, uppföljning med en utmärkt tackar dig noterar, varför wouldn &'en; t du följa upp? It &'; s helt lämpligt att följa upp i en rimlig tid (beroende på vilken typ av anställning) utan att vara alltför långlivade. Professional, men ihållande är regeln Omdömen

Om du följer dessa tips, bör söka efter en ny position vara mer framgångsrika Omdömen

Copyright ©.. 2010, Michael Trust & Associates. .. Alla i hela världen ensamrätt Omdömen

mänskliga resurser

  1. Det Govt Använder att Er regering Medarbetare hur regelverket Utilizes
  2. 9 Viktiga nycklar Great Leadership
  3. Betydelsen av incidentrapporter för säkerhet Guards
  4. Hur man skapar en stödjande, ledande och produktivt arbete environment
  5. Jobb Enligt Life Style i Australia
  6. Trånga utrymmen Gränser Worker Safety
  7. Därför ska du inte läsa på nätet recensioner?
  8. Anställa en säkerhets Company
  9. Öka Rekrytering Effektivitet användning av en automatiserad rekryterings System
  10. Vilka är fördelarna med outsourcing Human Resource Management?
  11. 8 Risker Vanliga i Retail Rekrytering Agencies
  12. Är Arbetssökande Förstör ditt varumärke?
  13. Överlevande Office Politics
  14. Fast pris Rekrytering - The Next Big Thing i rekryterings Industry
  15. Vikten säkerhetsvakter utbildningen för säkerhets Companies
  16. Företag får kontrollera Arbetstagarens Background
  17. Regeringen OPM: s teknik för Bearing liksom Komma Skill
  18. Att hitta den bästa People Finder service Online
  19. *** Det handlar om People
  20. Använd "SUMMIT PRINCIP" i anställningsprocessen för bättre prestanda och lägre ANSTÄLLD TURNOV…