Telefon Intervju Tips - Number 26:? Hur och när att följa Up

Hur ska du följa upp efter en telefonintervju Om du tror att din uppföljning är ansikte mot ansikte intervju (om du får det), du gör ett misstag.

Uppföljning efter telefonintervjuer är lika viktigt som att följa upp efter ansikte mot ansikte intervjuer – om du går framåt. Varför? Det visar din professionalism och goda seder. Om du &'; re framåt, sätter det ett extra glans på dig som kandidat innan du kommer in, och påverkar intervju &'en; s positiva uppfattning om dig. Om du &'; re inte framåt, lägger det grunden för en potentiell positivt resultat som skall fastställas i framtiden. Kanske de och' ll har en annan position som &'; s bättre passform senare, kanske de och' ll rekommendera dig till någon annan … .you vet aldrig.

Hur och när ska du följa upp efter telefonintervjuer På samma sätt som du följer upp efter ansikte mot ansikte intervjuer: skicka ett tack e-post inom 24 timmar av samtalet. Och egentligen, för en telefonintervju, att e-post ska skickas snabbare. You &'; re redan direkt vid datorn (eller du bör vara). Det &'; s ingen restid eller någon annan anledning kan du &';. T skicka det snabbt

Få din tackkort till intervjuaren och 'en; s händer snabbt är anledningen till att du vill skicka den snarare än snigel-posta den. Den hastighetsfaktor uppväger handskrivna faktor för att en positiv effekt för dig. Många rekryterare använder din tackkort som en annan grind faktor i intervjun – vilket innebär att de tittar för att se vad du gör och utvärdera dig därefter.

I ditt meddelande, kom ihåg att tacka dem för möjligheten att tala med dem. Anpassa din anteckning för konversationen du hade. Lägg till några extra tankar, eller tala om vad du lärt dig som gör dig ännu mer övertygad om att du och'. Re en bra passform Antingen säger att du och' re ser fram emot att prata med dem (om du redan har ett möte set) eller säga att du och'. Ringer för att ställa upp det Omdömen

En mycket imponerande sak att göra är att sprida kärlek . runt Om du har en telefonintervju med rekryteraren, skicka personen ett meddelande och skicka din rekryterare en anteckning, alltför. Låt dem få veta hur det gick. Eller, om du och' re telefon intervjua med några fler människor innan de får du in för ansikte mot ansikte, skicka den personen en tackkort och skicka den första personen (HR person eller rekryteraren) en anteckning uthyrning dem veta att du hade det samtalet och vad du lärt dig.

Nyckeln här (som i alla intervjuer under hela processen) är kommunikation. Använd varje tillfälle måste du vidare konversationen, uttrycka ditt intresse, och visa din passform för jobbet. Din telefonintervju uppföljning är en stor möjlighet att göra det Omdömen  ..