Frågor att ställa (och inte be) på ett jobb Interview

I ett jobb intervjuaren, personalchefen eller chefen gör alla intervjuer. Till en början i alla fall. När intervjun är klar, de brukar be de sökande om de har några frågor. Om du &';? Re sökanden, vet du vilka frågor att ställa på en anställningsintervju Omdömen

Det finns några lämpliga och olämpliga frågor att ställa på en anställningsintervju. I den här artikeln, du och' ll ta reda på vilken du bör hålla för nödsituationer och vilka du bör inte ställa alls.

1) Låt och' s. prata om pengar Omdömen

I de flesta anställningsintervjuer, arbetsgivaren frågar oftast hur mycket du vill ha som bas lön. Även om det är helt okej att ställa denna fråga, är det också mycket svårt.

Det bästa sättet att motverka en sådan fråga är av en annan fråga. “ Vad är ditt erbjudande &"; På så sätt, de &'; ll har inget annat val än att ge dig en uppskattning.

2) Kan jag få en semester lämnar Omdömen

Du &';? re inte ens anställt ännu och du &'; re redan frågar om semesterledighet. Detta är inte en av de frågor att ställa på en anställningsintervju.

Även om du &'; re klåda veta svaret, hålla munnen stängd. Frågar om löv på ett så tidigt stadium kan leda din arbetsgivare att tro att du och' re inte en särskild anställd.

3) Fråga om din karriär Omdömen

Det &';. alltid en bra idé att fråga om karriärstegen i det företag du &'; re gäller vid. Detta ger din intervju intrycket att du &'; re under lång tid och vann &' här; t sannolikt att flytta från ett kontor till ett annat.

Fråga om din karriär ger också utanför vibe som du och' re allvar med din båt, och letar efter sätt att bättre själv.

Det finns många möjliga frågor att ställa på en anställningsintervju. Det bästa råd skulle vara att forska om företaget du &';.. Re gäller vid och dra dina frågor därifrån Omdömen