Jobb Intervju Workshop: Referenser är inte en Afterthought

Om du &'; re frågade om dina referenser i anställningsintervjun, har du några namn redo Omdömen

Vet du vad dessa människor skulle säga om dig om? ? de

kallades Du måste veta hur man väljer de bästa referenser, hur du kontrollerar att de säger fantastiska, glödande saker om dig, och varför det &'; s så viktigt för framgången för ditt jobbsökande. Många kandidater hem och haw när frågade om referenser, även om de har spektakulära sådana. Och när de &'; re frågade vad referensen kommer att säga om dem, snubblar de ännu mer – eftersom de don &'en; t känner, de &'; re flummigt. Att &'; s oacceptabelt. Om du &'; re en enastående anställd, bör du ha en enastående referens. Och om du inte &'en; t vet vad dina referenser kommer att säga, och om du aren och 'en; t säker på att de kommer att berätta för intervjuaren vad de behöver veta för att anställa dig, måste du prep din referens.

Att välja en bra referens

När du tillfrågas om dina referenser, vill intervju namn och titel på person samt vad de gjorde i förhållande till dig . Tidigare chefer är de bästa referenser av alla. Men någon hänvisning måste ha en stark trovärdighet som talar till ditt arbetsliv. Det innebär att du kan ha några referenser som tillflyktsort och' t arbetat med dig. Om du har någon i en arbetsledande ställning du didn &'; t faktiskt arbetar för, men vem du arbetat med i en relevant befattning, kan det vara acceptabelt, också.

Prepping ditt Referens

Oavsett vem din referens är, de behöver för att ge dig en stark, glöda, och framför allt, specifik hänvisning. Du don &'en; t vill ha någon som bara kommer att ge datum för din anställning och säga något vagt om hur du var en bra arbetare. För att få en bra referens, ring de senaste chefer och påminna dem om det arbete som du gjorde totalt sett, eller på ett särskilt relevant projekt eller två, och påminna dem om din utestående attityd och förmåga och fråga om de kommer att utgöra det till ett visst företag vem och' s överväger att anställa dig. Få dem att vara fast i vad de och' ll säga om dig, och det kommer att ge dig mer förtroende när rekryteraren eller intervjuaren frågar dig om dina referenser.

referenser fråga kan slå dig ur anställningsprocessen om du inte &'en; t svara väl. Kom ihåg att jobbsökande som en försäljningsprocess. Det innebär att ditt CV fungerar som en marknadsföring broschyr och dina referenser blir en rekommendation för hur du, produkten, är fantastisk och hur de kan &'en; t råd med att inte anställa dig. De är en viktig del av ditt jobbsökande strategi Omdömen  ..