Bra tips för telefon Interviews

Telefonintervjuer är en annan match att ansikte mot ansikte intervjuer. Främst eftersom någon tystnad är besvärligt och du kan inte läsa intervju &'; uttryck eller reaktioner s ansiktet (inte heller kan de er), liksom mer mindre aspekter såsom att inte kunna nämna ett gemensamt gemensamt intresse som de visas i deras kontor, såsom som en favorit fotbollslag eller semestermål. Omdömen

Många tror att telefonintervjuer är bättre än i person intervjuer eftersom du kan stanna kvar i sängen, eller åtminstone mer bekväm klädsel än en kostym och slips. Förbise aldrig det faktum trots att den enskilt viktigaste delen av någon intervju är de svar som du ger, så du måste vara lika ställdes som en traditionell intervju. Plus, behöver din röst för att framställa, ensam, professionell bild som dina kläder skulle bidra till att göra personligen.

Du kanske eller kanske inte har haft en telefonintervju i det förflutna, men om du söker jobb nuförtiden är det mer troligt att du kommer att ha en, eftersom de är mycket vanligare än de en gång var. En del av detta beror på att de är, naturligtvis, mycket snabbare och enklare för screening kandidater i inledningsskedet att rekrytera nya medarbetare. Om till exempel, en sökande kan inte bilda en sammanhängande mening, kullar sina svar med expletives, eller bara har ingen aning om hur verksamheten fungerar eller vad det gör, är det ett säkert kort att de inte är en perfekt passform för jobbet. En rekryterare kan ta bort den personen från den sökande högen inom två minuter, snarare än att avsätta en del av tiden för ett ansikte mot ansikte intervju. Omdömen

Så hur gör du ess denna intervju för att säkra ett personligt intervjua efteråt? För det första, inte accepterar intervjun om det inte är lämpligt; intervju kommer att fråga om nu är en bra tid, och om du gör din shopping, sitta på toaletten eller rusar runt gör ärenden då kommer du inte att tänka klart och därför inte kommer att kunna svara på frågorna så korrekt som du borde . Så vara ärlig, säga nej och föreslå en lämplig tid. Om du gör det på en mobil, se till att den laddas upp, och se till att du inte kommer att störas under samtalet. Omdömen

Du vill också ha relevant information till hands, såsom ditt CV och jobbet notering, liksom noteringar du har gjort. Notes bör inkludera vad företaget gör, varför du vill arbeta för dem, vad du vill, varför du vill byta jobb, och så vidare. Det är bra att ha dem nedskrivna så att du inte får nervös och glömma viktiga detaljer – en lyx som erbjuds till dig av en telefonintervju. Du kanske också vill överväga att använda ett headset, som du sedan kan använda dina händer för att ta ner ytterligare anteckningar; försöka balansera telefonen mellan örat och axeln risker trycka på &'; avsluta samtal och' knappen eller att du låter oorganiserade och förvirrad – som skulle kunna sätta din ansökan i fara. Omdömen

Smile. Att de inte kan se dig, men ler kommer att få dig att känna dig mer avslappnad, självsäker och bestämd. Var medveten om att en telefonintervju kan vara styvare och mindre spontan än ett ansikte mot ansikte intervju – rekryterare vill bris genom dem snabbt, och om de har 10 frågor med en checklista som du kommer att ha problem med att göra det till en tvåvägs engagemang. Därför snabba positiva känslor genom att fråga saker som, “ Vill du att jag ska gå in mer i detalj &";

Slutligen, se till att du låter entusiastisk, men inte för mycket. Don &'; t slänga ut svaren eller ljud nervös – takten själv, så att dina svar tt bra och talat med en bra fart, inte så snabbt att de inte kan förstå dig. När frågorna är över, tacka intervjuaren för deras tid, fråga om du kan ge någon mer information, och fråga vad nästa steg är Omdömen  ..