Jobb Intervju tack E Guidelines

Underskatta aldrig hur viktigt tackkort är det intryck du gör på företaget i ditt jobb intervjuprocessen. Men den mest kritiska faktorn för alla är hastigheten. Av den anledningen varje tackar dig noterar ska vara en tack-mail ... skickas inom 24 timmar efter din intervju.

Varför? Eftersom anställningsbeslut kan göras snabbt, och du inte vill missa din chans att påverka det. Det är så enkelt. Omdömen

Jag fortsätter att bli förvånad över hur många arbetssökande hoppa över detta steg helt. Men tro mig, rekryterare märker om du inte skickar ett. Inte skicka ett tack e-post gör att du ser ut som du inte bryr dig om att få det jobbet. Review Det är aldrig en bra anledning att inte skicka en. Det spelar och' t roll om du slog det ut i parken och de berättade dig jobbet är ditt redan. (It &'; s aldrig en färdig uppgörelse tills skriftligt erbjudande undertecknas, klappat och klart.) Det spelar och' t roll om det var bara en telefonintervju. (Varje intervjufrågor.) Review

Det är inte bara en seder sak ... även om de räknas som en hel del. I en tävling mellan två lika kvalificerade människor, en med fina sätt verkar vara en mycket trevligare person att arbeta med under de kommande åren Omdömen

Tack e-post tjänar flera syften förutom artighet. Omdömen

(1) De få ditt namn framför rekryteraren en gång. Omdömen

(2) De visar din kommunikationsförmåga. Omdömen

(3) Det är en chans att sälja dig själv som den bästa personen för jobbet. Omdömen

(4) De visar din förmåga att ta in information (intervjun) och ge oss feedback eller nya idéer om vad problemet eller utfärda bolaget står inför (varför de behöver dig) . Till exempel: “ Jag tänkte om din oro om hur man ska hantera xyz leveransproblem, när jag var en produktchef på ABC corporation, använde vi … … … "Omdömen

I många fall tack e-post är den kritiska punkten: Review, en hyra manager ringde mig ett par dagar efter en telefonintervju med en av mina kandidater Chefen ansåg att den sökande var kvalificerad men var ovilliga att säga att han ville flytta kandidat framåt sedan han.. frågade om kandidaten hade pratat med mig efter intervjun och gjorde kandidaten be för rekryteraren och' s e-postadress Ja, jag hade talat med kandidaten och ingen - hon inte hade bett om e-postadressen Det svaret var kyssen.. ... till döden för denna kandidat Det enkla upplysning var tipping point för honom Omdömen

Att visst jobb var inom försäljning och marknadsföring De chefer känner ofta att om du inte &'en; t använda alla verktyg för att övertala dem i ditt jobbsökande, du vann &'en; t använda alla verktyg du behöver för att lyckas i sin position. Om du &'; re i försäljning eller marknadsföring, inte skicka ett tack e-post ger dem en ursäkt att inte anställa dig Omdömen

I andra jobb, det tackkort är en tipping point av andra skäl.. Men det kan fortfarande vara det enda som skiljer dig och en annan kandidat på en konkurrensutsatt marknad. Så använd allt du kan för att påverka dem att anställa dig Omdömen

Skriv ett bra tackkort, och skicka den via e-post inom 24 timmar efter din intervju Omdömen  ...