Snabbaste sättet att hitta ett jobb - Tips 22 Resume Blasts

Återuppta blaster

Jag ingår återupptar blaster på min snabbaste sättet att hitta ett jobb serien inte för att jag gillar dem, men eftersom en del arbetssökande tror att det är rätt väg att gå, och jag har ett bättre alternativ. Omdömen

Resume blaster brukade vara hett, hett sak redan 1999 och tidigare. När jag fick mitt första jobb tillbaka i början av 90 &'; s, skickade jag ut 1000 CV till rekryterare inom mitt område i hela landet … .lots av kuvertering och stämpel-slickande. Mina ambitiösa kamrater gjorde samma sak. Och då flyttas från snigelpost till e-post, komplett med tjänster för att göra det åt dig. Alla dessa människor som gjorde CV blaster gjorde en massa pengar från att tillhandahålla denna tjänst med listorna de hade skapat … trots att de weren &'en; t få folk väldigt många arbetstillfällen. Inte för att de sagt. Och nu &'; re få människor ännu färre jobb … eftersom de skicka e-post.

Jag får teorin: jobbsökande är en lek med siffror, så du bör skicka ditt CV ut till så många människor som du kan. (Jag använde denna teori själv, tillbaka när jag gjorde &'; t vet bättre.) NÅGON kommer att ha ett jobb att prata med dig om. Att &'; s idén bakom återuppta blaster Omdömen

Men här och' s problemet, speciellt nu. Ingen &'; s få e-post de don &'en; t vill. Spamfilter ta hand om det, och du slösat allt detta arbete på något som slår skräppostmappen i stället för inkorgen. Plus, nu dig och' re gift med den tjänsten och ger intryck av ett spam massa marknadsförare. It &'; s inte samma sak som om du skrev den personen ett personligt meddelande.

Så jag &'; M negativt att återuppta blaster, men jag är säker på att kontakta rekryterare direkt. Varför är det annorlunda? När du kontaktar rekryterare direkt, du anpassa din budskap till dem. Du don &'en; t skicka det som en meritförteckning blast, eftersom det vann &'en; t får se. Om det &'; inte s personlig, kommer det att avvisas på grund av hur “ standardbrev &"; Det ser ut som.

Sanningen är, är jobbsökande en lek med siffror … men du måste spela det annorlunda än du brukade. Du måste spela smartare, inte hårdare. Du måste hitta tillräckligt med rekryterare inom ditt område och kontakta dem för att ge dig de möjligheter som du behöver i dag och' s marknad. De flesta jobben aren &'en; t skrivit i alla fall, så det enda sättet du och' ll vet om dem är om du frågar. Nyckeln är att hitta dem och skicka dem inte en generisk återupptas, men ett personligt meddelande som säljer dig som en möjlig lösning för sina problem. Att &'; s det snabbaste sättet att hitta ett jobb Omdömen  ..