Kontrollera ditt eget jobb References

Nyligen hade jag en kandidat som kommer att få ett erbjudande, det var över men referenserna. Och det är där allt gick fel. Vi började ringa för att kontrollera (ja, vi verkligen det) och två dagar senare, var bara ett gjort. Det var inte ens en fråga om dem kastar min kandidat ... de bara inte skulle återvända våra samtal. Om dina referenser inte ens tror nog av dig att ringa tillbaka, återspeglar dåligt på dig. Det kostade min kandidat ett jobb. Omdömen

Många kandidater tror att deras referenser inte fråga så mycket. Och det är sant att rekryterare ibland inte kontrollera dem. (Det är de som ofta gör dåliga anställer.) Men för de rekryterare som gör tid och ansträngning för att ringa kandidat referenser, den information de plocka blir en viktig del av deras anställningsbeslutet. Eftersom du inte kan förutsäga när det kommer att ske, måste du alltid vara beredd. Omdömen

Referenser måste ha en positiv kunskap om din arbetsinsats, de måste vara lätt kontaktas, och de måste vara medvetna om ditt jobbsökande ( och deras överhängande deltagande). Välj dem klokt Omdömen

Så se till att du har kvalitet referenser. Omdömen

De bästa referenser är tidigare chefer. Inte nödvändigtvis den du just nu lämnar, men tidigare. Förhoppningsvis, när du lämnade dessa jobb, frågade dig om du kan använda dem för en referens om det skulle bli nödvändigt, och berättade för dem att du skulle vara glada att hjälpa dem på något sätt du kunde. Fråga bara: "Kan jag lita på dig för en referens?" Håll sedan i kontakt med dem. Att känna sina personliga e-postadresser kommer att göra det lättare. Om du är ny på arbetsmarknaden, kan du använda professorer, lärare, eller handledare från frivilliga jobb. Fråga bara först.

Vet vad dina referenser kommer att säga om dig. Du måste ha kontroll över den information som kommer att ges till din framtida arbetsgivare. Det är inte acceptabelt att undra om de ska ge dig en bra referens. Ditt jobbsökande är alltför viktig.

När du ansöker om ett jobb, kallar dina referenser för att ge dem en heads up. Låt dem inte fångas off-guard. Du kan använda denna möjlighet att coacha dem om vad man ska säga för bästa effekt. De egenskaper som gör det bästa intrycket kommer att variera något beroende på vilket företag och som särskilt jobb du söker.

Var noga med att låta dina referenser veta vad som hände med din möjlighet, och alltid tacka dem för hjälpen. Vara villiga att hjälpa andra om du kan. Med goda seder och uppskattning för favörer kommer att säkerställa att de kommer att hjälpa dig igen i framtiden Omdömen  ..