Hur man ska svara intervju frågor - Q25

Hur mycket /gör man

Här och' s fråga garanterat att göra dig obekväm i anställningsintervju processen?. It &'; s en av de stora varmpotatis frågor. Ingen vill säga ett nummer först. Men du inte och 'en; t måste känna sig pressad eller stressad. Det finns några bra sätt att hantera denna fråga. Omdömen

I allmänhet, för alla lönefrågor som dyker upp innan du har ett erbjudande i handen, ditt första mål bör vara att avleda. Försök att undvika att tala om pengar så länge du kan. (Det &'; s varför du aldrig någonsin ta upp pengar frågor själv.) Du vill att de ska bli kär i dig innan du börjar prata om engagemang. Din förhandlingsposition kommer att bli mycket starkare när de beslutar att de vill att du ska arbeta för dem. Det blir lättare att be om vad du vill Omdömen

Om du kan &'en; t avleda, det finns ett par olika sätt du kan gå. Omdömen

1. Du kan gå vidare och berätta för dem hur mycket du gör eftersom det &'; s. inte är relevant för det här jobbet Omdömen
2. Du kan vägra att tala om för dem hur mycket du gör eftersom det &'; s. inte är relevant för det här jobbet
   

   båda fallen, anledningen till det och' inte s betydelse är att det &'; s antagligen en ganska bra satsning som det här jobbet har olika (förmodligen större) ansvar än din sista. Så det &'; s lätt att göra så att det som du gjort i ditt förra jobb doesn och'. T roll så mycket, eftersom det här jobbet är annorlunda Omdömen

   Enligt min personliga åsikt, det &'; s inte en stor sak att berätta dem hur mycket du gjort i ditt förra jobb. Enligt min erfarenhet som rekryterare, de flesta företag har en lön sortiment för anställningen och de segrade &'en; t göra ett erbjudande utanför detta intervall. De och' re ställer frågan eftersom de bara vill se till att de kan ge dig Omdömen

   Det är där gör dina läxor kommer att löna sig för dig också.. Din forskning kommer att berätta vad en rimlig lön intervall är för den positionen, i den delen av landet. Du kan enkelt ta reda på vad de ska erbjuda dig för det här jobbet. Om de försöker att lowball dig, och' ll vet det och kan förhandla … efter att du har erbjudandet i din hand.
   

   Om du känner starkt för att inte avslöja vad du gör (och många människor gör), du kan absolut säga, “ My tidigare ståndpunkt doesn och' t verkligen relatera till detta, så jag och' M inte är bekväm att diskutera min tidigare lön. Men jag vill verkligen att svara på några frågor om mina kunskaper eller kvalifikationer för att se om vi kan enas om att jag och' M rätt person för jobbet, och jag &'; är säker på att om vi gör, vi och' ll kunna nå en överenskommelse om ersättning, också. I &'; M verkligen entusiastiska över möjligheten att arbeta här &";
   

   Eller så kan du vända på det på dem. &Ldquo; Vad är lön sortiment dig och' re erbjuda för denna position &";? När de berätta för er, säger “ I &'; M helt bekväm med detta område. Om jag &'; m erbjuds en lön inom detta område, jag vann och' t vända erbjudandet ner på grund av pengarna &".
   

   Men kom ihåg att varje situation är varje intervju annorlunda. En förhandling är en dans, inte ett steg-för-steg formel. You &'; ve fick ta temperaturen på din egen situation och se vad du tror att du kan hantera att göra. Men ju mer du forskning i förväg, desto bättre off you &'; ll finnas Omdömen  ..