Förutsättningar för en Interview

De flesta människor även efter att ha immaculate kvalifikationer don &'en; t sluta med bra jobb. Varför? Eftersom de don &'en; t vet hur man ger en intervju. Sina meritförteckningar när postat kunde ha gripit intresse arbetsgivaren, men när intervjuades personligen, på grund av bristande förtroende och en ojämn personlighet, de möter avslag Omdömen

Det &';. Är inte fallet med en individ eller en annan; nästan mer än 90 procent av potentiella kandidater för ett jobb misslyckas på grund av sina intervjuer. Review Vill du bli en framgångssaga? Vill att verkställande jobb som du och' ve finnas siktar på, sedan flera år? Vill några tips för att lyckas? Läs vidare. Omdömen

Det första som du behöver för en intervju är att se snyggt och rent. Don &'; t ge intervju ett intryck av att du och' re bekymmersfri. Don &'en; t bära ljusa färger eller T-shirts. Vissa intervjuare också don &'en; t som jean klädda människor. De har sina egna antaganden och fakta. Vissa kan ta dig att vara en icke seriös person, genom att bara döma dig av dina kläder. Och det finns även personer som kan döma dig helt av din outlook. Omdömen

Förtroende och attityd är de primära saker som intervju se eller provnings i en kandidat, följt av humör, tolerans, tålamod och intelligens. Vissa intervjuare kan skapa en spänd miljö runt omkring dig att testa din stress hantering kapacitet. Det enda som du behöver för att hålla berättar själv om en sådan sak händer är INTE galen och vara lugn. Lite nervositet är okej, det hjälper till att kontrollera nerverna, men är extra nervös och svettas ut kan ge en negativ effekt. Vissa kandidater galen så mycket att de börjar frossa eller stammande bara förvärra situationen. Emot det, är ditt första intryck Din sista intryck. Omdömen

Ett viktigt tips är att förbereda dig väl, få alla typer av information om företaget du strävar efter. Forskning väl om företaget, dess marknad, fakta och siffror, framtidsutsikter och anseende, särskilt om deras förväntningar från sina anställda. Gör sociala kontakter. Kontakta nuvarande anställda i företaget genom sociala nätverk; fråga dem om intervju och miljön av företaget. Samla alla typer av statistik om företaget, så att när frågor såsom “ Vad vet du om vårt företag &"; du don &'en; t tomt ut.

Ge aldrig intervju tanken att du försöker överlista dem. Don &'en; t vara övermodig. Övertro kan vara en enorm avstängning eftersom arbetsgivarna vill arbetare som kan följa deras riktningar, inte överlista dem. Omdömen

Var sanningsenlig, och exakt. Acceptera vad du är och vad du inte. Var tydlig, don &'en; t slog runt het gröt eller har ett långt samtal om ett ämne, eftersom det skulle bara ge intervjuaren en chans att undersöka mer i dig och bedöma din personlighet Omdömen  ..