Intervju Killers - en topp tio lista över vad man inte ska Do.

Under årens lopp har jag intervjuat hundratals kandidater. Jag har sett och hört saker som skulle chocka dig och att du aldrig skulle förvänta sig under en intervju. Så jag har sammanställt en lista över de tio bästa sakerna att inte göra under en intervju. Omdömen

10. Do not bring din pojkvän, bästa vän eller barn till en intervju. Detta är hemskt intervju beteende. Jag hade en gång en kandidat få hela hennes familj – Det fanns sju mycket rowdy människor i vår lobby. Du kan föreställa er vad vi tänkte. Omdömen

9. Förbanna inte eller använd svordomar under en intervju. Absolut någon har gjort det här förut och de var snabbt bort från driften. Använda svordomar under en intervju är oprofessionellt. Omdömen

8. Inte tugga tuggummi eller röka under en intervju. Även detta går tillbaka till professionalism och smällde tuggummi under en intervju = inte professionellt. Omdömen

7. Bråka inte med arbetsgivaren. Även om du vet att du har rätt bortom skuggan av ett tvivel om något är det bara dålig stil. Omdömen

6. Inte sätta din portfölj, handväska, plånbok, handväska, etc. på arbetsgivaren och 'en; s skrivbord. Detta är mer subjektiv sedan resten, men det går tillsammans med sin personliga utrymme och professionell etikett. Du skulle inte gå till en främling och' s hus och prop fötterna på deras matsalsbord … Samma teori här. Omdömen

5. Inte skvallra eller berätta skämt. Skämt har ingen plats i en intervju, även om det är relaterat till jobbet och skvaller verkligen spelar &'; t antingen Omdömen

4.. Avstå från dåliga munnen din tidigare arbetsgivare. Detta är som en epidemi. Jag tror att folk fastnar därför att arbetsgivaren vill veta varför du lämnade din senaste position. Även om du lämnade eftersom så och så var en hemsk manager, var de förskingrat medel, var Sheila sover runt, eller Joe blev sexuellt trakasserar dig. Det spelar ingen roll din arbetsgivare inte vill höra det. Om du talar negativt om en tidigare arbetsgivare din potentiella arbetsgivare kommer att anta att du kommer illa dem också. Zip din läpp min vän och istället använda en av dessa: “ Jag söker tillväxtmöjligheter, befordran eller en bättre möjlighet &" ;, “ Vi hade nya ledning och de omstrukturerade organisationen &" ;, eller “ Bolaget gick igenom en permittering . &"; Använd endast vad som är sanning. Om något illa hänt och du lämnade på grund av det, då är det uppenbart att du är på jakt efter ett bättre tillfälle. Omdömen

3. Acceptera inte förfriskningar. Drycker spill och mat gör en enda röra. Enough said. Omdömen

2. Inte säga något negativt om dig själv, kollegor, tidigare arbetsgivare, konkurrenskraftiga organisationer och inte berätta om dina personliga eller ekonomiska bekymmer. Viktigast inte uttrycka din BEHÖVER för jobbet. Vi är alla människor och som människor, är desperation en tur ut. Du vet detta … minns dejting under din high school år? Omdömen

1. Under den första intervjun inte diskutera löner, förmåner, semester, förmåner, etc. Detta är en knepig en eftersom det gör du om arbetsgivaren tar upp det? Här är en allmän tumregel; inte ta upp lön, förmåner, semester, förmåner etc. Om arbetsgivaren tar upp finns det två sätt att svara. Om de tar upp det i början av intervjun, och de vill känna dina löneanspråk man kan säga något i stil med: Jag skulle verkligen vilja höra mer om möjligheten innan jag kunde säga vad min lön krav skulle vara. Eller så kan du ge dem ett intervall. Jag brukar inte vilja engagera sig i en rad. Jag gillar att dela ett intervall. Till exempel, om du intervjua och de frågade vad är dina löneanspråk kan man säga mitten till hög $ 50 &'; s. Detta ger dem OCH dig lite svängrum. Ofta hittar du att under en intervju att de kommer att dela med dig vad de budgeterade lönen är för positionen. Om det är inom ert sortiment och de frågar dig om det du kan dela med dem att det är inom ditt område. Det är helt OK att förhandla om lön – men inte under den inledande intervjun. I själva verket kommer de flesta experter råda dig att skygga från att prata om det under den inledande intervjun och i stället lämna det för när arbetsgivaren tar upp under kommande möten. Dessutom, när de ber dig i slutet av intervjun om du har några frågor inte fråga dem om förmåner, semester eller kraftuttags politik. Dessa frågor gör du verkar bara intresserad av de roliga grejer och inte i stånd. Omdömen

Detta är helt enkelt en grundläggande lista för din nästa intervju. Jag försäkrar er att det finns många fler saker att tänka på men dessa är de vanligaste misstagen jag har sett. Recensera denna lista ofta och se till att du inte gör samma misstag vid nästa intervju. Lyckönskningar i ditt jobbsökande Omdömen  !;