Intervjua Preparation

(http://www.matiogi.com/interview-preparation/) Review Om du har lyckats att lyckas på att få en intervju du är på god väg att få ett jobb. Du har klarat byrån nyckelordsfiltrering, du har gjort det tidigare HR filtrering, har du ens klarat specialister översiktlig granskning av ditt CV. Nu är det dags för den riktiga grejer.

Många intervjuare inte beslutar JA genast, men de ofta bestämmer NO snabbt om något inte klicka. Omdömen

Om intervjun går bra, intervju kommer att tänka JA i huvudet. Detta är bra, men vara medvetna om att detta kan förvandlas till en NO - t.ex. om de upptäcker att du ljög om något stort på ditt CV. Detta händer inte tvärtom -. De tänker aldrig NO och förvandla det till en JA baserad på något annat du då säga Omdömen

Vanligtvis intervjuare har signaler de ger varandra om intervjun har förvandlats till en NO så att de kan avsluta intervjun snabbt och rädda sig tid. Omdömen

Var beredd att svara på djupet om allt du har lagt på din CV. Omdömen

Tala positivt om dina tidigare arbetsgivare. Omdömen

Demonstrera passion för din valda karriär Omdömen

Visa att du förstår dig själv -. Vilka är dina största styrkor? Vilka är dina största svagheter? Hur arbetar ni med andra? Förstå att dina styrkor är ofta kopplade till dina svagheter - detta är användbart när det gäller att vända svagheter till styrkor t.ex. Om din svaghet är administrationen sidan av saken blir det troligt att dina styrkor är i linje med fokus på kärnan av problemet. Demonstration med exempel från tidigare positioner hur du förstår detta och hur arbetar tillsammans med andra i ett team som du övervinna dina svagheter och förstärker dina styrkor till förmån för dina tidigare arbetsgivare kommer att vara ett stort plus i din intervju. Omdömen

Ge bevis för hur du ständigt lära. Om du saknar en viss färdighet de söker sedan använda ett exempel på en annan färdighet som du är nu skickliga på och hur du fick reda på att skicklighet snabbt från lagkamrater. Omdömen

När de frågar dig om dina svagheter don 't någonsin säga "Jag är en perfektionist" eller "Jag arbetar för hårt". Jag har läst på andra platser människor tyder på detta, men det är inte en bra idé -. Vad det visar att intervjuaren är en brist på förståelse för dig själv och hur du arbetar med andra lagkamrater Omdömen

Testa och markera ditt styrkor och visa hur du har övervinna din personlighet svagheter framgångsrikt i liknande positioner i det förflutna så tidigt som möjligt. Ju fler intervjuer dina intervjuare utför mer kommer de att få en känsla för människor och vilka styrkor och svagheter de sannolikt har. t.ex. om du stöter på så tyst, kan detta betraktas som en svaghet för rollen och du bör snabbt visa hur i själva verket du väljer dina ord noga och föredrar att skriva ner saker i en noggrann och ansåg sätt. Använd ett exempel för att visa hur det har varit till nytta i det förflutna i laget situationer med andra mer högljudda anställda Omdömen

Kom ihåg vad arbetsgivaren söker - sannolikt ett urval av följande:. Nyckelkompetenser för rollen, en viljan att lära, förmågan att fokusera, lag-arbetsskicklighet, passion och en förståelse för dig själv så att du kan fungera bra med din chef eller andra chefer. Denna sista - en förståelse för dig själv -. Är det som ofta leder till möjligheter Omdömen

Fråga två eller tre bra frågor om företaget eller rollen. Du bör ha några kvar från företagets val beredning eller några kan dyka upp i intervjun själv. Omdömen

Försök bära kläder en nivå upp från vad du kommer att förväntas bära för att arbeta på en daglig basis.

Kontrollera ut våra lösningar intervjufrågor - http://www.matiogi.com/interview-questions-and-answer/Omdömen

Köp dina GRATIS styrkor & svagheter rapport (och 7 övriga) - http://www.matiogi.com/psychometric-tests-and-reports/
.