Jobb Intervju Tips: Skapa en 30/60/90 dagars Plan

Om du &'; re söka efter en försäljning jobb (eller något jobb), vill du alla fördelar du kan få, eller hur? Vilket innebär att du och' ve förmodligen lagt ner mycket möda på att ditt CV, du och' ve hittat den perfekta kostymen för intervjuer, och du &'; ve gått över dina svar på potentiella intervjufrågor.

Vill annan fördel? Omdömen

Skapa en 30/60/90-dagars plan för det jobb du vill ha.

Vad är en 30-60 -90 dag plan? Och hur ska du använda den för att få ett jobb inom försäljning? Varför hjälper det? Omdömen

En 30-60-90-dagars plan är en skiss för vad du ska göra när du startar jobbet. I huvudsak, du redogöra för din framtida arbetsgivare, så lite eller så mycket information som behövs, hur du kommer att spendera din tid. För att göra det måste du göra en del efterforskningar på företaget så att du vet vad du &'; re prata om … en sökning på Google, Linkedin, eller företaget och 'en; s egen hemsida kan ge dig den information du behöver. (It &'; s alltid imponerande att en rekryteraren om du kan visa att du &'; ve gjort din hemläxa innan intervjun, minns?) Katalog

Grunderna:
första 30 dagarna av din plan är oftast fokuserad på utbildning – lära sig företagets system, produkter och kunder. Så det mesta av din 30-dagars plan bör fokusera på att delta i utbildning, mastering produktkunskap, lärande specifika företagets system, resa för att lära din försäljningsområde, möta andra medlemmar i teamet, eller ser över konton.

De kommande 30 dagarna ( 60-dagars delen) är inriktade på mer fälttid, mindre utbildning, fler introduktioner kund, recensioner av kundnöjdhet, och få feedback från din chef.

De senaste 30 dagarna (90-dagars delen) är “ bosatte sig i &"; del. You &'; ve hade utbildning, du och' ve träffade kunderna, och nu kan du fokusera på försäljning! Du kommer att göra mer på egen hand här: finjustera din rutin, landar egna konton, schemaläggning program eller föra in nya kunder, samt att fortsätta att få feedback prestanda

Ju mer specifik. du kan vara i detaljerna, desto bättre är du – med det menar jag att ange namnet på den utbildning du och' ll behov, snarare än att bara visar att du och' ll “ få utbildning, och" till exempel. Att &'; s varför du forskning företaget, inte bara läget!

Den här typen av analys av läget inte bara du skiljer dig från andra arbetssökande … det gör dig också en bättre artist på jobbet. Det betyder att du och' ve lägga en tanke på vad som krävs för att lyckas, och när du &';. Har skrivit ner dina mål, de blir mycket lättare att nå Omdömen

Med hjälp av en 30-60-90-dagars plan till visa att du &'; ve gjort dina läxor, analyserat läget, och eftertänksamt övervägt hur man bäst kan tjäna det företaget i det här kapaciteten är mycket imponerande att en rekryteraren. Denna typ av insats är fördelen du behöver som kommer att ställa dig bortsett från andra kandidater och få du hyrt Omdömen  ..