Hur får rekryteraren är Approval

Även arbetsgivare kan be dig alla typer av frågor i intervjuer, det finns egentligen fem viktigaste saker de vill veta om dig, och alla deras frågor är inriktade runt dem. Ditt CV kan även screenas ut för röda flaggor som ifrågasätter din förmåga att tillhandahålla dessa fem egenskaper. Här är vad de vill veta: Omdömen

1. Vara tillförlitlig och pålitlig
Arbetsgivarna måste känna att de kan lita på dig att vara där när du &';. Re ska vara och att ni kommer att göra vad du ska göra. Om du kan &'en; t leverera dessa två kvaliteter, de don &'en; t vill ha dig. Helt enkelt om att du är pålitlig och driftsäker segrade &'en; t klippa det. Arbetsgivarna vill ha bevis. Har du tid för intervjun? Har någonsin fått sparken och i så fall varför? Inkludera på ditt CV och uppfostra i intervjun några speciella prestationer eller utmärkelser eller kampanjer som visar dig på ett tillförlitligt sätt leverera resultat. Arbetsgivare kan ringa dina tidigare arbetsgivare och dina referenser för att kontrollera tillförlitligheten. Du kan bli ombedd om frånvaro på dina tidigare jobb. Var beredd att förklara eventuella betydande luckor i ditt arbete historia. Undvik att ge skäl såsom medicinska problem eller familjeproblem. Godtagbara svar skulle ta hand om en äldre förälder som har avlidit eller som en stay-at-home förälder eller att det fanns personliga frågor i ditt liv som har lösts.

2. Har minimikvalifikationer och förmåga att utföra de arbetsuppgifter.
Detta avgörs från ditt CV innehåll och hur du relaterar dina kunskaper till arbetsgivarnas behov i intervjuer. En av de största misstagen folk gör är att inte kunna kommunicera hur deras färdigheter rör dess förmåga att göra jobbet. Ge exempel på hur du har använt de kunskaper som krävs i det förflutna och någon utbildning som hänför sig också. Helst bör du ha några särskilda prestationer eller kampanjer för att tala om vilka förmedla till arbetsgivaren att du kan göra mer än de minimiskatter.

3. Planerar att stanna länge sikt.
Det är dyrt att utbilda en ny medarbetare, exklusive den tid det tar att screena sökande och genomföra intervjuer och förlorad produktivitet när läget är ledig. Arbetsgivare vill veta att de segrade och 'en; t måste göra detta igen när som helst snart. De letar efter medarbetare som kommer att stanna och växa med företaget. Röda flaggor på meritförteckningar som kan få dig sållas bort är “ jobb hopping &"; eller bevis på att du är en äldre sökande. Vi vet alla åldersdiskriminering är olaglig, men det fortsätter på samma sätt. Om du &'; re en äldre sökande, se till att du nämner att du inte har några planer på att gå i pension någon gång snart - åtminstone tio år. Om du har en historia av att inte hålla med arbetsgivare, vara beredd att förklara varför i en intervju. Omdömen

4. Gör din personlighet passar i organisationen och kommer bra överens med andra. Review, en positiv attityd räcker långt med arbetsgivare och kan även göra upp för vad du kan sakna i andra områden. Intervju frågor du kan stöta på är: Hur hanterar ni konflikt? Berätta om en tid när du var oense med din handledare. Om två medarbetare har en oenighet, hur hanterar ni det? Arbetsgivare kan också försöka dra denna information ur din tidigare arbetsgivare. De kommer också att utvärdera under intervjuer hur din personlighet kan passa med deras särskilda kontor kulturer. Kansliet för kultur varierar kraftigt och innehåller saker som att laid back eller strikt och täppt eller positiv och hjälpsam. Kom ihåg att utvärdera dem också. Det kan vara ett kontor fullt av gossipers och back-stabbers och vardag man-for-själv. Kan du arbeta med eller för dessa människor? Du kan &'en; t avgör alltid från intervjuer, men se hur de anställda interagerar med varandra, även när du &'; re i området väntar innan intervjun Omdömen

5.. Presentera dig väl så att du kan företräda bolaget på ett professionellt sätt.
Detta inkluderar ditt utseende, din kommunikationsförmåga, och din attityd. Har din intervju klädsel stämmer företaget och 'en; s image? Till exempel, om jobbet är inom modebranschen, du bättre vara klädd moderna modet. Om du är en advokat, bör du vara klädd i en kostym. Ansiktshår bör vara välvårdade och du bör täcka tatueringar och ta bort ansikts piercingar. Kvinnor &'; s make-up bör vara neutrala färger och nedtonad, ingenting skrikig. Din röst ska förmedla förtroende och en positiv attityd Omdömen

Om du kan bevisa för arbetsgivare att du &';. Ve fick dessa fem egenskaper, du och' ll vara en mycket konkurrenskraftig kandidat. Undvik de röda flaggor på ditt CV och personliga brev och titta på vad du säger och hur du säger det i intervjun Omdömen  ..